前幾天，我還為某個(gè)員工的合同到期后尿招，公司主張不與她續(xù)簽的事情而感到苦惱矾柜，苦于不知道如何去跟員工溝通這件事。
我甚至問(wèn)了HR一個(gè)問(wèn)題：可不可以不要裁員就谜，裁員真的太殘忍了怪蔑，而且今年的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不好，工作也不好找丧荐，員工一旦失業(yè)缆瓣，不知道多久才能再找到工作。
這件事才平息下來(lái)虹统，一波又起來(lái)了弓坞，而這一波竟然是朝著我而來(lái)的。
今天一大早车荔，我收到了總部事業(yè)部總經(jīng)理的郵件通知渡冻，我的合同到期了，總部商量討論后決定不再和我續(xù)簽合同忧便。
看到郵件的瞬間族吻，我感覺(jué)到大腦一片混亂，這難道是我的錯(cuò)覺(jué)嗎？這種事怎么會(huì)發(fā)生在我的身上呢呼奢？
我使勁的揉了揉眼睛，再瞪大眼睛切平，認(rèn)認(rèn)真真的看了看電腦屏幕握础，當(dāng)看到電腦屏幕上赫然的：不續(xù)簽，辦離職悴品，這幾個(gè)字的時(shí)候禀综，我意識(shí)到失業(yè)的危險(xiǎn)信號(hào)還是來(lái)了，盡管我在心里祈禱了很多次苔严，希望自己不要再這寒氣逼人的時(shí)節(jié)失業(yè)定枷，但它還是來(lái)了，來(lái)的是那樣的匆忙届氢，讓我毫無(wú)防備欠窒。
一上午，我都在忐忑不安中度過(guò)退子，心里一直念叨著既然不與我續(xù)簽合同已經(jīng)成為事實(shí)岖妄，那公司會(huì)如何補(bǔ)償呢？
唉寂祥，還想著五一放假幾天出去玩玩荐虐，放松放松，現(xiàn)在這突如其來(lái)的事情弄的我沒(méi)有了外出游玩的心情了丸凭，早就安排好的計(jì)劃被打亂了福扬。
下午，才剛上班惜犀，我就又收到了總部的郵件通知：通知我今天班離職铛碑。
頓時(shí)，我有些火冒三丈向拆，公司這么做亚茬，完全是逼著我趕緊走的節(jié)奏，問(wèn)題怎么補(bǔ)償?shù)膯?wèn)題浓恳，還沒(méi)談過(guò)刹缝，怎么就直接到了辦離職，做交接的環(huán)節(jié)了颈将？
我正為這件事感到憤怒不已的時(shí)候梢夯，分公司HR找我，請(qǐng)我倒會(huì)議室一起溝通不續(xù)簽合同的后續(xù)安排晴圾。
到了會(huì)議室后颂砸，我才發(fā)現(xiàn)，其實(shí)找我談的并不是只有分公司HR，實(shí)際上還有總部的HR負(fù)責(zé)人。
溝通的過(guò)程中卫病，總部的HR直接說(shuō)了按照勞動(dòng)法規(guī)定辛蚊，公司最多只能支付我1.5個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
但是對(duì)于這個(gè)補(bǔ)償數(shù)額碰缔，我是不滿意的。
首先戳护，在我認(rèn)為合同到期不與我續(xù)簽金抡，那公司應(yīng)該提前30天通知我，而不是合同過(guò)期20天后才通知我腌且，事實(shí)上單位并沒(méi)有這么做梗肝，所以，單位應(yīng)該支付我1個(gè)月的代通知金铺董；
其次巫击，按照勞動(dòng)法的規(guī)定，合同到期后精续，單位不與員工續(xù)簽是需要支付N（入職年限）的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金喘鸟；
第三,單位需要支付合同到期這段時(shí)間內(nèi)的雙倍工資的賠償，也就是4月6日到4月25日驻右，這段時(shí)間的雙倍賠償什黑。
我的訴求剛一出口，就被總部HR給反駁回去了堪夭，她在電話中理直氣壯的告訴我愕把，合同到期不與我續(xù)簽是不需要征得我的同意，現(xiàn)在找我談的目的是希望我能配合好公司進(jìn)行工作交接森爽，并且明確的告訴我恨豁，今天務(wù)必要交接完，從明天開(kāi)始爬迟，我就不用再來(lái)公司了橘蜜。
對(duì)于這個(gè)安排，我表示不認(rèn)可付呕。我想不管換作是誰(shuí)计福，此時(shí)此刻，心里都是不好受的吧徽职？
HR象颖，還真是一群不干人事的人，在我還未同意離職的情況下姆钉，就擅自的修改了我的郵箱密碼和操作系統(tǒng)密碼说订。
殊不知抄瓦，采取法西斯政策來(lái)對(duì)待這件事是很不明智的，只是更加激化雙方的矛盾陶冷。
接下來(lái)的這幾天里钙姊，我應(yīng)該會(huì)為這件事絞盡腦汁的想對(duì)策，千算萬(wàn)算埂伦，只是萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)有想到昔日讓我覺(jué)得很有人情味的公司會(huì)在這時(shí)候讓我感到心寒摸恍，也從來(lái)沒(méi)想過(guò)，我會(huì)在42歲這一年失業(yè)赤屋。
