“我不喜歡現(xiàn)在的工作壤靶，我想做的是……”
“現(xiàn)在的工作沒(méi)什么意思缚俏，我找不到自己存在的價(jià)值≈椋”
“如果當(dāng)時(shí)我沒(méi)有來(lái)這里忧换，還留在原來(lái)的單位，也許已經(jīng)被提拔了……”
經(jīng)常聽(tīng)到類似的話向拆，甚至自己也會(huì)時(shí)不時(shí)蹦出幾句亚茬。
也不能說(shuō)真就是這樣想的，但這種的念頭就像草一樣長(zhǎng)在心里浓恳，一旦工作遇到困難或被上司罵的時(shí)候就會(huì)冒出來(lái)刹缝。
——“媽的，真不想干了颈将！”
可是明明有那么多不爽梢夯，為什么還要做著自己不喜歡的工作呢？
最近在一個(gè)經(jīng)濟(jì)學(xué)課上聽(tīng)到一段關(guān)于企業(yè)為什么會(huì)存在的解釋晴圾，多少有些啟發(fā)颂砸。
話說(shuō)企業(yè)為什么會(huì)存在呢？經(jīng)濟(jì)學(xué)上有兩種觀點(diǎn)死姚。
一種是經(jīng)濟(jì)學(xué)家科斯提出來(lái)的人乓，他認(rèn)為企業(yè)之所以存在是由于市場(chǎng)里面存在交易費(fèi)用，人們?yōu)榱斯?jié)省市場(chǎng)里面高昂的交易費(fèi)用才組成了企業(yè)都毒。人們?cè)敢膺M(jìn)入企業(yè)工作色罚，而不是選擇在市場(chǎng)上單干，原因就是企業(yè)提供了一整套的保護(hù)措施温鸽，讓你不用每天挖空心思應(yīng)付各種各樣不靠譜的交易行為保屯，不用時(shí)時(shí)刻刻都要去講價(jià)錢，也不用沒(méi)完沒(méi)了的應(yīng)付交易中無(wú)處不在的問(wèn)題和沖突涤垫，這樣個(gè)人參與市場(chǎng)的交易費(fèi)用就會(huì)大大減少姑尺。
當(dāng)然，人們?yōu)榇艘艞壸约阂徊糠值淖杂沈疴⒎艞壸约阂徊糠值臋?quán)益切蟋，而且要聽(tīng)任于人、聽(tīng)別人指揮榆芦。
——當(dāng)然心里或多或少會(huì)產(chǎn)生一點(diǎn)不爽柄粹。
另外一種是經(jīng)濟(jì)學(xué)家阿爾欽和德姆塞茨提出來(lái)的喘鸟，他們認(rèn)為，企業(yè)本質(zhì)上就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)驻右，相對(duì)于單個(gè)人而言什黑，團(tuán)隊(duì)能夠無(wú)中生有產(chǎn)生一些新的價(jià)值，人們?yōu)榱俗非筮@些價(jià)值堪夭，就愿意結(jié)成團(tuán)隊(duì)愕把，共同工作。
在團(tuán)隊(duì)中森爽，每個(gè)成員的價(jià)值簡(jiǎn)單相加并不能產(chǎn)生團(tuán)隊(duì)的價(jià)值恨豁。團(tuán)隊(duì)有一種功能，就是把每個(gè)成員的價(jià)值加起來(lái)后會(huì)憑空產(chǎn)生一些新的效用爬迟，而這種新的效用卻沒(méi)法完全追溯到構(gòu)成團(tuán)隊(duì)的每名成員身上橘蜜。
也就是說(shuō)，每個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中的價(jià)值會(huì)被淹沒(méi)付呕，個(gè)人的價(jià)值在團(tuán)隊(duì)面前根本就不值一提
——個(gè)人就會(huì)感覺(jué)沒(méi)有什么價(jià)值了计福。
老話說(shuō)有得必有失，舍得舍得凡涩，有舍有得棒搜。
說(shuō)到底我們還在做著自己不喜歡的工作都是權(quán)衡之后的選擇。選了一個(gè)溫暖的殼活箕，必然會(huì)有呼吸不暢的時(shí)候力麸；選了一條平穩(wěn)的路，必然會(huì)錯(cuò)過(guò)很多意想不到的風(fēng)景育韩。
所以克蚂，不喜歡還要做下去，到底是為什么呢筋讨？
“還不是因?yàn)楦F埃叭，哼！”
