? ? ? 轉(zhuǎn)眼已經(jīng)入司兩年整了，雖然只是一個(gè)很普通的崗位锋拖，但我也依然盡職盡責(zé)做好自己的工作诈悍。
? ? 很幸運(yùn)我們有一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)，可以看見(jiàn)你的付出和努力兽埃，會(huì)主動(dòng)給你加薪侥钳。這也讓我們更加用心努力去工作！不知你是否有這樣的幸運(yùn)柄错，如果沒(méi)有你想好如何去面對(duì)你的領(lǐng)導(dǎo)或老板舷夺，說(shuō)服他給你升職加薪嗎？
? ? 畢竟薪水是影響工作滿意度最重要的指標(biāo)之一售貌，每個(gè)人都渴望升職加薪给猾。可是很多時(shí)候老板卻無(wú)動(dòng)于衷颂跨，絲毫沒(méi)有給你加薪的意思敢伸。那你就要主動(dòng)出擊，爭(zhēng)取自己的利益恒削！
? ? 換位思考如果你是老板池颈，你聽(tīng)到員工要求升職加薪，你的第一反應(yīng)是什么钓丰，我相信多數(shù)的老板第一反是我為什么要給你升職加薪躯砰？因?yàn)橐话憷习澹瑳](méi)有幾個(gè)真正不想節(jié)約開(kāi)支携丁，拼命榨取榨取你的剩余價(jià)值弃揽，希望你活干的多錢(qián)拿的少的！不要說(shuō)老板壞则北，如果老板是自己也許都一樣矿微。
? ? 所以如果你想讓老板給你升職加薪，就要有清晰的思路尚揣，拿出事實(shí)和數(shù)據(jù)說(shuō)話涌矢，在過(guò)去的一年中自己做出了什么成績(jī)，有什么產(chǎn)出快骗，給公司創(chuàng)造了什么價(jià)值娜庇！而且要大家和老板都認(rèn)可的塔次，不是只是嘴說(shuō)就可以，老板畢竟是利益化的名秀，不可能平白無(wú)故就給你加薪励负！
? ? 而且和老板溝通交流的技巧同樣重要，不能見(jiàn)到老板第一句匕得，就是老板我要求升職加薪继榆。那老板的戒備心是放第一位的，莫須有的想為什么汁掠？?
? 首先要真誠(chéng)的感謝公司和老板給你工作的機(jī)會(huì)略吨，對(duì)老板的感恩，肯定和認(rèn)可考阱！每個(gè)人都是希望被贊美的翠忠，贊美的心情也都是愉悅的。當(dāng)然老板也是很精明的乞榨，不是夸贊幾句就可以給你升職加薪的秽之。
? ? 其次要把公司的利益和老板的利益放在第一位。說(shuō)完自己過(guò)去一年所做的成績(jī)吃既，數(shù)據(jù)的對(duì)比政溃，結(jié)果。還要有未來(lái)一年的規(guī)劃态秧，目標(biāo)，預(yù)期將給公司帶來(lái)什么扼鞋？先讓老板心動(dòng)申鱼，感覺(jué)你是一心想著公司的發(fā)展和前途，他才會(huì)考慮你的所需云头。
? ? 最后預(yù)祝你升職加薪成功捐友，生活幸福美滿！
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