今天的主題源于《你適合創(chuàng)業(yè)嗎》第一章
作者簡(jiǎn)介：王世穎奕枢，愛(ài)奇藝副總裁，中國(guó)傳媒大學(xué)名譽(yù)碩士生導(dǎo)師佩微，榮獲上海市首屆“張江人才”優(yōu)秀人才獎(jiǎng)缝彬。曾三次創(chuàng)業(yè)，TOP HER特聘首席指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)老師哺眯。
本書主要是寫給女性的創(chuàng)業(yè)私房課谷浅，重點(diǎn)是幫助你盤點(diǎn)資源，梳理思路奶卓，和你一起評(píng)估一下你是否適合創(chuàng)業(yè)一疯。
此次分享分為三個(gè)部分：一、對(duì)現(xiàn)在工作的評(píng)估——?jiǎng)?chuàng)業(yè)還是轉(zhuǎn)職寝杖；二违施、創(chuàng)業(yè)可能會(huì)面臨什么互纯？三瑟幕、你是否適合創(chuàng)業(yè)？
一、對(duì)現(xiàn)在工作的評(píng)估——?jiǎng)?chuàng)業(yè)還是轉(zhuǎn)職只盹？
我們可能感覺(jué)工作總是讓你勞累宰啦、緊張咏尝、煩躁。或者你對(duì)現(xiàn)狀十分不滿戏锹，感覺(jué)有勁使不上，工作的成就無(wú)法讓你興奮政模∷癜荆可能需要做一些改變才能擺脫這種現(xiàn)況，但是這個(gè)改變一定是創(chuàng)業(yè)嗎菩鲜？是否還可以是其余方式园细，比如：休假、換崗接校、換工作等等猛频，也許是更適合的解決方案。
對(duì)此作者提出了兩種評(píng)估方法蛛勉。來(lái)分析到底是哪里出了問(wèn)題——以便我們找到最好的解決方案鹿寻。
第一種方法：做一次心靈瑜伽
關(guān)于心靈瑜伽作者從四個(gè)方面來(lái)分析
如果你有了不想上班了念頭，那就打電話請(qǐng)假诽凌，然后一個(gè)人靜靜的躺在家里毡熏，不要看手機(jī)，不要看電視皿淋，不要聽音樂(lè)招刹，不要做任何事情，就這樣靜靜的躺著窝趣，可以睡覺(jué)疯暑，也可以胡思亂想，看你能堅(jiān)持多長(zhǎng)時(shí)間哑舒。
1妇拯、如果你只堅(jiān)持了不到半個(gè)小時(shí)就跳了起來(lái)，覺(jué)得公司離了你就倒閉了洗鸵，而且百爪撓心越锈，一心想要飛奔到公司，那說(shuō)明你工作可能并沒(méi)有什么大問(wèn)題膘滨，只是遇到了暫時(shí)的麻煩甘凭。
2、如果你不知不覺(jué)的睡著了火邓，醒來(lái)以后充滿幸福感丹弱。那可能只是你太累了德撬，拋開工作給自己放個(gè)假，找一個(gè)你喜歡的地方躲胳，窩上一個(gè)星期蜓洪，忘掉其余所有事情，回來(lái)之后坯苹，你會(huì)收獲一個(gè)全新的自己隆檀，再來(lái)評(píng)估要不要?jiǎng)?chuàng)業(yè)？
3粹湃、如果你能這樣一直躺下去恐仑，一個(gè)小時(shí)兩個(gè)小時(shí)，腦子里面想的全是工作上的事情为鳄，但是不想去公司菊霜。那這里可能是你的工作出了問(wèn)題，或者是說(shuō)你的工作環(huán)境出了問(wèn)題济赎，可以考慮換崗或者換一家公司鉴逞。
4、如果你躺著的時(shí)候司训，腦子里面已經(jīng)開始規(guī)劃一個(gè)全新的職業(yè)狀態(tài)构捡。比如說(shuō)開個(gè)小店、開發(fā)一個(gè)很特別的產(chǎn)品......而且已經(jīng)在考慮每一個(gè)細(xì)節(jié)壳猜，比如產(chǎn)品勾徽、市場(chǎng)、合作伙伴,那你就可以開始考慮創(chuàng)業(yè)统扳。
第二種方法:這里是通過(guò)對(duì)公司和目前的工作的一個(gè)評(píng)估喘帚。
第一步要評(píng)估你所在的公司。
1咒钟、離家遠(yuǎn)近吹由；
2、行業(yè)知名度高低朱嘴；
3倾鲫、老板人如何；
4萍嬉、公司硬件環(huán)境好壞乌昔；
5、公司福利好壞壤追；
6磕道、公司氛圍和企業(yè)文化好壞；
7行冰、公司管理與有序與否溺蕉；
8贯卦、公司同事素質(zhì)如何；
9焙贷、公司女同事氣質(zhì)優(yōu)雅與否；
第二步要評(píng)估你目前的工作
1贿堰、薪水如何辙芍；
2、職位是否滿意羹与；
3故硅、工作累不累；
4纵搁、直屬上司人如何吃衅；
5、直接接觸的同事能力和人品是否滿意腾誉；
6徘层、能否駕馭目前的工作；
7利职、能否從工作中獲得成就感趣效；
8、能否從工作中學(xué)到更多知識(shí)和技能猪贪；
9跷敬、是否有晉升空間；
按照上面這兩個(gè)步驟進(jìn)行逐一打分热押。分值為1~5分打分的參照標(biāo)準(zhǔn)西傀，1分是你見過(guò)最差的情況，5分是你見過(guò)最好的情況桶癣。
注意一定是“你見過(guò)的狀況”拥褂，而不是“你想象中的狀況”。
看看哪一項(xiàng)對(duì)你來(lái)說(shuō)最重要的牙寞，把那一項(xiàng)分?jǐn)?shù)乘以2或者更高的系數(shù)肿仑。當(dāng)然也可以跳過(guò)這一步。
如果分?jǐn)?shù)為總分?jǐn)?shù)的60%以上碎税，說(shuō)明你目前的工作狀態(tài)還比較滿意尤慰。
如果分?jǐn)?shù)低于總分?jǐn)?shù)的60%，則說(shuō)明公司和工作沒(méi)有一樣令人滿意雷蹂。
二伟端、創(chuàng)業(yè)可能會(huì)面臨什么？
這里我們先談一下什么是創(chuàng)業(yè)匪煌？
創(chuàng)業(yè)是有那么一件事情责蝠，你非常想去做党巾，想要自己完全掌控這件事項(xiàng)，從無(wú)到有把它做成并最終享受成功的喜悅霜医。
創(chuàng)業(yè)就像懷孕齿拂，那個(gè)念頭像個(gè)胚胎，他就在那里自己默默成長(zhǎng)肴敛，直到成熟署海，你被它驅(qū)動(dòng)著，水到渠成的把它生產(chǎn)下來(lái)医男。
當(dāng)然創(chuàng)業(yè)的過(guò)程也會(huì)面臨很多的困難砸狞。比如每個(gè)行業(yè)有各自的主管部門，需要各種五花八門的資質(zhì)和許可镀梭；假如城市發(fā)生一場(chǎng)大火刀森，全市正在開展消防大檢查，你的公司由于結(jié)構(gòu)报账、設(shè)計(jì)或者房產(chǎn)屬性的原因無(wú)法通過(guò)消防驗(yàn)收研底；期待找到一個(gè)很有經(jīng)驗(yàn)的員工......等等諸多問(wèn)題
還有創(chuàng)業(yè)可能和你想象的自由差距甚大，絕大多數(shù)創(chuàng)業(yè)者一年到頭根本沒(méi)有時(shí)間休假,創(chuàng)業(yè)不是更自由透罢，而是更不自由飘哨。
創(chuàng)業(yè),讓你從借東風(fēng)的諸葛亮,變成了唱空城計(jì)的諸葛亮。因?yàn)槟汶x開了原有的平臺(tái),所有的一切都只能靠你自己琐凭⊙柯。可能曾經(jīng)你做了一件事情,非常容易，也很成功统屈。但是我們問(wèn)一下自己,在做這件事情的時(shí)候,是公司帶給我的嗎胚吁？如果我自己去創(chuàng)業(yè),也能做到這件事嗎？
所以關(guān)于創(chuàng)業(yè)我們需要考慮很多因素愁憔。作者這里提到了一個(gè)創(chuàng)業(yè)者需要具備的三個(gè)素質(zhì)腕扶。第一愛(ài)“張羅事兒”且追求完美，這兩條必須在同一個(gè)人身上體現(xiàn)吨掌；第二要有同理心半抱，一個(gè)有同理心的人能夠分別站在員工角度，合伙人角度膜宋，投資方角度和商業(yè)伙伴角度去考慮問(wèn)題窿侈，滿足他們的需求，甚至為他們考慮的比自己還周到秋茫；第三有正能量史简，這里主要講的是凡事往好的方面去想，能看到更多的機(jī)會(huì)肛著。
三圆兵、你是否適合創(chuàng)業(yè)跺讯？
首先作者不太提倡一畢業(yè)就創(chuàng)業(yè)，尤其是女性殉农。但作者認(rèn)為最適合開始創(chuàng)業(yè)的階段刀脏，至少是在職場(chǎng)打拼了三五年，經(jīng)歷過(guò)一家管理正規(guī)的大公司超凳，或者是說(shuō)一家初創(chuàng)公司的洗禮大小是個(gè)主管愈污，多少管理過(guò)幾個(gè)人的階段。當(dāng)然聪建，如果說(shuō)有了十幾年的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)開始，從而立走向不惑茫陆，更適合創(chuàng)業(yè)金麸。
創(chuàng)業(yè)的過(guò)程當(dāng)中需要具備哪些因素？
第一簿盅、管理經(jīng)驗(yàn)挥下。管理經(jīng)驗(yàn)也是創(chuàng)業(yè)必備的一種經(jīng)驗(yàn)。分為“管人”和“管事”兩個(gè)方面桨醋。
第二棚瘟、物質(zhì)積累也很重要。創(chuàng)業(yè)是需要一些魄力和賭性的喜最，這個(gè)和人的個(gè)性有關(guān)偎蘸，也與經(jīng)濟(jì)實(shí)力有關(guān)。作者認(rèn)為瞬内，從個(gè)人經(jīng)濟(jì)狀況而言迷雪，“有房無(wú)貸”是開始創(chuàng)業(yè)的最好狀態(tài)。因?yàn)榉孔拥拇箝T永遠(yuǎn)向你敞開虫蝶，是你最后的退路章咧。或者說(shuō)在維持家庭生活的狀況下能真，不降低當(dāng)前生活水準(zhǔn)至少一年的積蓄赁严，這是最低標(biāo)準(zhǔn)。
第三粉铐、心理建設(shè)疼约。
第四、知識(shí)儲(chǔ)備蝙泼。比如《公司法》和企業(yè)開辦流程忆谓，有關(guān)股權(quán)風(fēng)分配和融資的，有關(guān)財(cái)務(wù)的踱承，還有你所在行業(yè)的專屬法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定一定要了解倡缠。
第五哨免、情感穩(wěn)定。對(duì)于女性創(chuàng)業(yè)者昙沦，搞定自己的感情非常重要琢唾。一段穩(wěn)定的感情生活是女性創(chuàng)業(yè)最好的助力，無(wú)論是長(zhǎng)期保持關(guān)系的男友還是丈夫盾饮。
其次還需要分析性別上的優(yōu)劣勢(shì)采桃。
優(yōu)勢(shì)：女性天生就具有于處理繁雜事情的能力。
劣勢(shì)：首先是生理上的丘损，女性在體能上肯定是弱勢(shì)普办，比力氣也不如男性；第二心理上而言徘钥，女性比男性更懼怕變化衔蹲。
最后作者還提到了，可以考慮一下你是更適合做職業(yè)經(jīng)理人還是創(chuàng)業(yè)者呈础。這里兩者最主要的區(qū)別是舆驶，職業(yè)經(jīng)理人更多的是理性思維，而創(chuàng)業(yè)者更多的是感性思維而钞。這里有一個(gè)很形象的比喻說(shuō)沙廉，職業(yè)經(jīng)理人是公司的保姆，而公司創(chuàng)始人是公司的親媽臼节。一個(gè)優(yōu)秀的保姆也愛(ài)孩子撬陵，但是她對(duì)孩子的愛(ài)是理性的愛(ài)，不摻雜太多感情网缝，怎樣做對(duì)孩子好就怎樣做袱结，即使這樣會(huì)讓孩子暫時(shí)不舒服也會(huì)去做，而親媽則容易陷入心軟途凫、溺愛(ài)垢夹、感情用事的泥潭當(dāng)中。
總之维费，在創(chuàng)業(yè)之前想的越全面果元，準(zhǔn)備工作做的越細(xì)致，創(chuàng)業(yè)的成功率就越高犀盟。
