《人生效率手冊(cè)》lesson11-lesson12-時(shí)間管理
1. 評(píng)價(jià)一個(gè)人時(shí)間管理的重要指標(biāo)
·在規(guī)定時(shí)間內(nèi)目標(biāo)的達(dá)成情況以及創(chuàng)造的價(jià)值
·除了工作學(xué)習(xí)以外匙瘪，自己的個(gè)人技能是否有增加
·夢(mèng)想現(xiàn)實(shí)的情況
2. 時(shí)間管理能力是具備結(jié)果導(dǎo)向性的-人生電池圖
結(jié)果導(dǎo)向首先強(qiáng)調(diào)的一個(gè)要素就是站在結(jié)果的角度思考問(wèn)題，并養(yǎng)成一種思維習(xí)慣丹喻，結(jié)果導(dǎo)向與過(guò)程導(dǎo)向一個(gè)人的價(jià)值觀(guān)無(wú)外乎三種：過(guò)程導(dǎo)向的、結(jié)果導(dǎo)向的碍论、還有一種人沒(méi)有價(jià)值觀(guān)。
過(guò)程導(dǎo)向的人就是重過(guò)程而不重結(jié)果税娜，用句大家都熟悉的話(huà)，就是敬矩，重在參與性的人。他們?nèi)プ鍪禄≡溃话阒豢紤]一個(gè)問(wèn)題，這件事是否有意義禽炬，有價(jià)值。他們很少去考慮腹尖，做這件事能得到什么伐脖，自己想從這件事里得到什么。
3. 時(shí)間管理的三個(gè)誤區(qū)晓殊。
×只有老板需要時(shí)間管理
×把事情記下來(lái)去做就好（單點(diǎn)突破發(fā)：計(jì)劃伤提，實(shí)施巫俺，總結(jié)肿男，評(píng)估却嗡，到再次計(jì)劃）
×堅(jiān)持21天養(yǎng)成習(xí)慣（時(shí)間管理能力具備人格屬性嘹承，每個(gè)人形成自成一派的風(fēng)格）
4. 目標(biāo)性法則（基礎(chǔ)）-2018年銷(xiāo)售目標(biāo)
SMART
Specific 具體的--7.5萬(wàn)噸+凈利潤(rùn)100萬(wàn)
Measurable 可衡量的-一年內(nèi)完成，已過(guò)去兩個(gè)月
Attainable 可實(shí)現(xiàn)的-4,5,6,7,8,9,10是銷(xiāo)售旺季（7個(gè)月）叹卷，平均每個(gè)月1.1萬(wàn)噸，
Realistic 合理的
Time-targeted 有時(shí)間限制的-一年骤竹，每天工作8小時(shí)。
5. 要事優(yōu)先法則
兩個(gè)要點(diǎn)：把重要的事情放在前面
? ? ? ? ? 一次只做好一件事情-大的貢獻(xiàn)需要整塊時(shí)間蒙揣，放棄碎片化知識(shí)的涉獵。每次只集中精力干好一件事情懒震，做事的專(zhuān)注力和凝聚力是前提。-重將來(lái)不重過(guò)去
6. 組織計(jì)劃性法則
兩個(gè)判斷
①對(duì)自己的時(shí)間有基本判斷-可控（早4:30-7:30）整塊時(shí)間
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? -不可控（上班時(shí)間-晚上）碎片時(shí)間
②自我認(rèn)知：人生目標(biāo)和自我現(xiàn)狀兩個(gè)維度去區(qū)分
·人生目標(biāo)：遠(yuǎn)期目標(biāo)的時(shí)間管理法（終生目標(biāo)瓷炮，年度目標(biāo)锨匆，季度目標(biāo)）
? ? ? ? ? ? 日程管理崭别、近期時(shí)間管理法（月度目標(biāo)恐锣，每日目標(biāo)）
·自我現(xiàn)狀：自己的夢(mèng)想、想成為的人诀姚，考慮自己缺乏什么硬本領(lǐng)和技能（營(yíng)銷(xiāo)，演講赫段，社會(huì)資本矢赁，寫(xiě)作）
目標(biāo)管理決定時(shí)間管理，如果自己無(wú)組織撩银，無(wú)計(jì)劃，就是對(duì)自己的時(shí)間不負(fù)責(zé)任，無(wú)法有效的實(shí)現(xiàn)自我目標(biāo)恭应。
