俗話說：不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，所以小樓首先表達(dá)一下自己的觀點述呐，我肯定還是選擇當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)惩淳。
01
激勵方式不一樣
首先，說是拿一樣的工資乓搬，但是是月收入還是年收入思犁，因為很多領(lǐng)導(dǎo)的月收入雖然不高，但是部分保密性的獎勵會多很多进肯，所以說我們自己覺得收入跟領(lǐng)導(dǎo)差不多激蹲，那也是我們自己覺得而已。
而且有些公司雖然工資領(lǐng)導(dǎo)跟員工差不多江掩，但是獎金數(shù)目是不一樣的学辱，領(lǐng)導(dǎo)的物質(zhì)激勵，我們很多是看不到的环形。
02
職業(yè)發(fā)展不一樣
就算領(lǐng)導(dǎo)的工資跟員工的工資完全一樣策泣，年收入也完全一樣，但是領(lǐng)導(dǎo)所站的平臺完全是不一樣的斟赚。
領(lǐng)導(dǎo)再往上發(fā)展着降，就是你領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)差油，這時候可能你們的收入就會有質(zhì)的差距了拗军。而你再發(fā)展任洞，也只能先做到與現(xiàn)在工資完全一樣的領(lǐng)導(dǎo)崗位，這一步的差距就拉開了发侵。
勞動不分貴賤交掏，但職位分貴賤。領(lǐng)導(dǎo)的好處根本寫不完刃鳄，做員工就是靠手藝盅弛、體力、技術(shù)吃飯叔锐，發(fā)展前景看似也行挪鹏，但實踐中出賣體力的人，都是最苦最窮的人愉烙。
03
眼界格局不一樣
到了領(lǐng)導(dǎo)崗位讨盒，你見到的世界跟在員工崗位是完全不一樣的。在員工崗步责，你只需要考慮自己的事情返顺，管好自己一畝三分地就ok，但是領(lǐng)導(dǎo)需要考慮的是方方面面的事情蔓肯，眼界和格局是完全不一樣的遂鹊。
很多時候，高收入的員工崗是溫水煮青蛙一般蔗包，現(xiàn)在覺得舒服了秉扑，等到哪天危險來了自己也無法知道。
最后调限，工作崗位的選擇邻储，都是要根據(jù)自己的情況來。
如果領(lǐng)導(dǎo)和員工拿一樣的工資旧噪，或許有人愿意干領(lǐng)導(dǎo)的職務(wù)吨娜，但是也一定有人愿意干員工的工作，關(guān)鍵在于人淘钟。
在員工崗位宦赠，至少壓力少很多，安安穩(wěn)穩(wěn)米母、踏踏實實的過勾扭，也不錯。
