文/職場逗伴匠
日常工作中迟杂，很多事情無法用一兩句話說清楚講明白，大家都已經(jīng)習(xí)以為常的“現(xiàn)象”本慕，我們得學(xué)會去仔細分析排拷，解讀事情存在的背后核心原因。
在大多數(shù)公司里锅尘，通常你的升職加薪跟自己的直屬領(lǐng)導(dǎo)有莫大的關(guān)聯(lián)监氢。想要得到一個好的工作結(jié)果，別光顧著提高所謂的崗位專業(yè)技術(shù)，也要關(guān)注周圍的環(huán)境變化浪腐，尤其是直屬領(lǐng)導(dǎo)的最新動態(tài)與內(nèi)心想法何鸡。職場中人，努力埋頭走路的同時牛欢，記得抬頭看清前路骡男，這樣才能走得更穩(wěn)更遠。
那么問題來了傍睹，有時候明明你表現(xiàn)不錯隔盛，但是為何無法得到領(lǐng)導(dǎo)的認可？努力付出的時候拾稳，你沖在前面吮炕。接受嘉獎的時候，偏偏與你無緣访得。為什么你工作能力強龙亲，領(lǐng)導(dǎo)卻提拔比你更差的人？接下來悍抑，分享三點的職場經(jīng)驗與感悟鳄炉。
一、你是不是以為只要技術(shù)專業(yè)搜骡，把自身工作做好就萬事大吉了拂盯？并不是。
我所見過很多公司的職場人记靡，有些能力出眾的人喜歡獨來獨往谈竿。
不知道他們是不懂還是不屑，很難跟身邊的普通同事打成一片摸吠。自我意識強空凸，喜歡沉浸在自己的小世界里，時間一久寸痢，別人必然就不會跟你一起玩耍了呀洲。
在工作中除了崗位專業(yè)方面的技術(shù)提升外，應(yīng)看到更多的空間機會轿腺。
老話說：“槍打出頭鳥两嘴。”這同樣適合當今的職場環(huán)境族壳，在部門里一個特別愛出風(fēng)頭的員工憔辫，過不了多久就會傳出各種與之相關(guān)的負面消息，平時大家也會刻意跟這些人保持距離仿荆，更有甚者會劃分界限贰您，不怎么和其來往坏平。
另一外面，從人性的角度來看锦亦，作為領(lǐng)導(dǎo)看到下屬特別優(yōu)秀舶替，甚至在某些方面的能力超過自己，心里的滋味并不好受杠园，這是活生生的職場危機感顾瞪。要是碰到一些不懂事的下屬還會以此自居，覺得自己的領(lǐng)導(dǎo)水平不行抛蚁，一副可取而代之的模樣陈醒。
這類下屬其實在后續(xù)的日常工作中必定會收到領(lǐng)導(dǎo)的“壓制”，至于部門的升職加薪基本跟他們無關(guān)了瞧甩。當然钉跷，領(lǐng)導(dǎo)在場面上還是會對其各種夸獎，但是提拔肚逸，那是一拖再拖爷辙，遙遙無期，問題是很多人或許還莫名其妙朦促，蒙在鼓里膝晾。
一旦你發(fā)現(xiàn)自己工作表現(xiàn)還不錯，但是領(lǐng)導(dǎo)似乎都看不上的時候思灰，請思考：
1.你的專業(yè)能力是真正的很強玷犹，還是說不過在刻意表現(xiàn)迎合？
在很多公司里總有那么幾個人洒疚，人際交往能力很強，善于辦事情坯屿，尤其是領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情特別上心油湖。但是，很大一部分事情他們自身也許并不專業(yè)领跛，有一點特別厲害的是善于調(diào)取身邊的資源乏德。
這些資源就包括人員、工具吠昭、關(guān)系等等喊括，尤其能在領(lǐng)導(dǎo)需要的時候，圓滿解決問題矢棚，恰好領(lǐng)導(dǎo)只是看結(jié)果郑什。長此以往，就會認為這個的能力不錯蒲肋。真實情況蘑拯，這類人不是個人本身的實力出眾钝满，而是善于各種迎合，在借力使力中表示給上司自己的專業(yè)度申窘，實際上都是浮在水面上弯蚜，深度并不夠。
2.想想自己在部門內(nèi)的人際關(guān)系剃法，人員相處如何碎捺？大家（領(lǐng)導(dǎo)）對你是否認可？
一個在部門內(nèi)部都無法處理好同事關(guān)系的人贷洲，通常溝通力是存在一定問題的收厨。
多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)這些都看在眼里，在職場中想要持續(xù)風(fēng)生水起恩脂，你的一門必修課就是人際關(guān)系處理帽氓。跟團隊里各個小組的日常互動聊天俩块，同頻共情黎休，多開玩笑少一點嚴肅呆板，你越是板著臉一副很拽的樣子玉凯，大家越是看不上你势腮。
跟領(lǐng)導(dǎo)也是一樣，會為人處事的職場人漫仆，自然就懂得如何高效與上司相處捎拯，領(lǐng)導(dǎo)的喜好厭惡，關(guān)注的工作重點都是了如指掌盲厌。絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)署照，都喜歡踏實且懂事的下屬蝇刀，而不是平時總是一副精明模樣别凤，不舍得吃一點虧的人，大家對這類人都是敬而遠之砚作。
3.你和領(lǐng)導(dǎo)之間懂扼，平時是否有高質(zhì)量的互動交流禁荸？
人心都是相互的，那些無事不登三寶殿的人阀湿，多少都會存在赶熟。在公司里很多人與此類同事，不過是交情淺言語少罷了陷嘴。
和領(lǐng)導(dǎo)的相處得注意技巧映砖，有事沒事學(xué)會尋找或創(chuàng)造機會，去跟領(lǐng)導(dǎo)進行高質(zhì)量的工作互動罩旋，哪怕是“聊天”也是可以的啊央，這是在建立一種“工作交情”眶诈，平時留一線，需要的時候好相見瓜饥，這個道理相信你能懂逝撬。
職場中并不是你一個人把事情做好就足夠了，涉及到方方面面的事情很多乓土。更多時候宪潮，需要你學(xué)會顧左右而行事，如果現(xiàn)在這方面的能力還不足趣苏，在工作中善于發(fā)現(xiàn)并總結(jié)提煉狡相，實踐中的你會得以成長。
二食磕、看看領(lǐng)導(dǎo)提拔的那些人尽棕，他們都有哪些共性特點？你要學(xué)的其實很多彬伦。
你的領(lǐng)導(dǎo)在平時工作表現(xiàn)時滔悉，最為看重的是什么？
要知道单绑，領(lǐng)導(dǎo)個人的處事風(fēng)格回官，決定了他傾向于提拔哪些類型的下屬。
一個喜歡務(wù)實做事搂橙，踏實本分的上司歉提，一般不會去提拔那些油嘴滑舌的下屬。一個善于各種社交区转，喜歡到處走動的領(lǐng)導(dǎo)苔巨，更喜歡選腦袋靈活一點，能跟上自己的辦事節(jié)奏废离，甚至與自己打配合的這類下屬恋拷。
因此，如果你想得到領(lǐng)導(dǎo)的認可與提拔厅缺，先得看透自己領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格，努力讓自己成為一個領(lǐng)導(dǎo)喜歡的人宴偿，這一點很重要湘捎。
看看公司領(lǐng)導(dǎo)提拔的那些人，都有什么工作特點窄刘，憑什么得到領(lǐng)導(dǎo)的青睞窥妇？
特點1：表面上看似很隨意平和，內(nèi)在做事都有自己的原則標準娩践。
尤其是涉及工作中的高壓線堅決不會去觸碰活翩，其專業(yè)能力不一定是最牛的烹骨，恰恰正是這一種職場中正義的個性，留下了自身的獨特魅力材泄，給大家較好的印象沮焕。
跟領(lǐng)導(dǎo)開會或溝通工作時，敢于表態(tài)而不是一味低頭哈腰去迎合拉宗。
特點2：能領(lǐng)會話語內(nèi)涵峦树，情商超高，一個嘆氣或眼神就明白上司的心愿旦事，一點就通魁巩。
領(lǐng)導(dǎo)跟這類人溝通不傷腦筋不費力，都是非常簡單直接的方式去溝通姐浮。
直接講問題的核心谷遂，往往都能達到自己想要的結(jié)果，效率很高卖鲤。
在工作中肾扰，如果說有什么事情是一種幸福？那就是有那么一兩個懂你的左膀右臂扫尖，能夠讓你省心省力白对，少操心辦好事。
特點3：特別“聽話”换怖，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情甩恼，都很上心并想盡辦法去解決。
有的人在接到領(lǐng)導(dǎo)的工作指派會各種抱怨沉颂，總之就會條件資源不夠条摸，做起來太麻煩。
也有一類人铸屉，他們卻不會發(fā)牢騷钉蒲，而是始終站在領(lǐng)導(dǎo)那邊。先按領(lǐng)導(dǎo)的說法去做彻坛，遇到問題有疑問時顷啼，再找領(lǐng)導(dǎo)答疑解惑，執(zhí)行力非常強昌屉。
這在工作中钙蒙，是一種上下級莫名的信賴感，能做到的十分不簡單间驮。
特點4：大智若愚躬厌，基本上不在領(lǐng)導(dǎo)面前耍小聰明，姿態(tài)很低竞帽。
這類人擅長一點扛施，在領(lǐng)導(dǎo)面前都會“裝”的傻一點鸿捧。
這里指的不是真傻，而是低姿態(tài)疙渣，他們知道自己的位置和角色匙奴。即便自己有明確的想法和答案，也會沉住氣不說昌阿，把關(guān)鍵表達權(quán)留給領(lǐng)導(dǎo)饥脑，自己只做適當補充。
從來不會表現(xiàn)出自己有多么聰明懦冰，而是服從領(lǐng)導(dǎo)的指點灶轰，這才是一種大智若愚。
特點5：無論任何場合刷钢，從來不說領(lǐng)導(dǎo)的壞話笋颤，別人說領(lǐng)導(dǎo)“閑話”自己不隨意表態(tài)。
記住内地，你的公司里跟別人說的每一句小道消息伴澄，都會被人傳出去。
有的人喜歡碎碎念阱缓，比如說領(lǐng)導(dǎo)這不好那不好非凌。別以為上司不知道，你上午才講的壞話荆针，下午領(lǐng)導(dǎo)其實就知道了敞嗡。
作為你的上司沒有兩把刷子，怎么可能穩(wěn)坐那個部門管理者的座位航背？
如果你不想職場前路坎坷喉悴，先學(xué)會管好自己的那張嘴，謹慎說話玖媚，禍從口出箕肃。
工作中，讓領(lǐng)導(dǎo)遷就你的可能性很小今魔，相反勺像，你要學(xué)會去和領(lǐng)導(dǎo)同事同步，否則往前走的很多路上错森，可能都跟你沒關(guān)系咏删，甚至看不到你的身影。尤其是问词，多注意領(lǐng)導(dǎo)喜歡的人、提拔的人嘀粱，多學(xué)學(xué)他們身上的優(yōu)點激挪。
三辰狡、成為主動適應(yīng)工作環(huán)境的成熟職場人，而不是讓領(lǐng)導(dǎo)來配合你垄分。
別看領(lǐng)導(dǎo)一個個平時都是各種威嚴宛篇，實際上也是職場環(huán)境所迫，不可能整天嬉皮笑臉在辦公室來回走動薄湿。有一點請記住叫倍，不管領(lǐng)導(dǎo)平時是威嚴還是隨意，職場尊嚴豺瘤，這是領(lǐng)導(dǎo)們內(nèi)心都需要的吆倦。簡言之，很多事情需要你去主動坐求。
一個工作中消極被動的人蚕泽，很難得以重用。
尤其是跟自己的直屬領(lǐng)導(dǎo)桥嗤，什么樣的溝通形式才是上司所傾向的须妻，你得明白。
比如說公司到年底了泛领，會有很多的內(nèi)外部聚餐或答謝會荒吏。
各種吃飯宴席會議等等，有不同的桌子渊鞋，然后大家以不同的單元坐在不同的區(qū)域绰更。
前不久的一件聚餐前，我到現(xiàn)場比較早篓像，就留心觀察后發(fā)現(xiàn)了一些有趣的事情动知。
時間先后，有人來的比較早员辩，有些來的較晚盒粮，大家其實都在做著自己不同的事情。
1.有人在拿著手機自拍奠滑，有人找兩三個熟一點人在組隊打游戲丹皱。
做的都是跟自己相關(guān)的個人事情，主要都是打發(fā)時間罷了宋税，或許同事朋友之間摊崭，吹牛嘮嗑，沒有太多意義杰赛。
2.有人看著天花板的燈光在那里發(fā)呆呢簸，或者獨自坐在那里喝茶玩手機。
這些人相對安靜，一個人老實呆著根时，自己做些事情以免在現(xiàn)場過于尷尬瘦赫，他們也不太樂意去關(guān)注外在，在自己的位置上感覺很踏實蛤迎。
3.有人一臉孤傲坐在某個角落确虱，似乎不屑于跟大家聊天。
他們總是一副自己最厲害的樣子替裆，坐在那個地方就是不主動走出去校辩。
難得離開公司，可以相對放松下辆童，相互之間串門閑聊一下都不樂意宜咒。一年忙到頭，哪怕是寒暄幾句也是OK的胸遇。后來荧呐，我會發(fā)現(xiàn)通常這類都是所謂的技術(shù)牛人，在公司里的人際關(guān)系相處纸镊，其實都很一般倍阐。
4.有人似乎主動抓住難得的這種機會，作為中間人逗威，去為別人牽線搭橋峰搪。
他們會主動起身來幫忙引導(dǎo)，帶著幾位去到每個桌子走動凯旭，在相互引薦中談笑風(fēng)生概耻。
聊得不錯的也會添加微信或者互發(fā)名片，增進彼此的認識罐呼。其實鞠柄，這種帶動的能力在職場中也尤為重要，某些事件嫉柴，比你做事的能力更關(guān)鍵厌杜。
5.有一類人很主動，總是主動積極计螺，與人相談甚歡且快速打成一片夯尽。
在現(xiàn)場，這類人會主動起身去找熟悉的面孔登馒，去跟他們打招呼匙握、握手倒茶、給他們發(fā)點好吃的糖果之類的陈轿，所到之處都收到大家的歡迎圈纺。
仔細一看秦忿，我會發(fā)現(xiàn)這類人在公司里都是深受領(lǐng)導(dǎo)喜歡的人。
所以赠堵，當你主動了以后小渊，很多的機會就會向你拋來。
與之相對的是茫叭，如果你總是坐著一動不動，當然很多好事自然就與你無緣了半等。
重視自己在領(lǐng)導(dǎo)心里的“安全感”
職場中的領(lǐng)導(dǎo)都很忙揍愁，不可能面面俱到去了解一線的很多事情，此時就會有很多人主動或被動向領(lǐng)導(dǎo)去進行工作匯報杀饵，很有可能你的不當言行得罪了某些人莽囤，或許你的口出狂言也被人稍微加工后，傳到領(lǐng)導(dǎo)的耳朵里切距，這就是一件很麻煩的事兒朽缎。
當你被人打小報告多了，或者領(lǐng)導(dǎo)感覺到你的不踏實與不值得信任谜悟，你的職場之路基本就會定型了，想大展宏圖只能看自己的造化了葡幸。
領(lǐng)導(dǎo)用人的第一大原則最筒，安全。成熟的上司蔚叨，絕對會重用那些忠誠安全的下屬床蜘，而不是那些所謂專業(yè)技術(shù)數(shù)一數(shù)二的人，這就是領(lǐng)導(dǎo)心里的主次之分蔑水，你要懂這其中的核心邏輯邢锯。
總結(jié)
為什么你工作能力強，領(lǐng)導(dǎo)卻提拔比你更差的人搀别？
一丹擎、你是不是以為只要技術(shù)專業(yè)，把自身工作做好就萬事大吉了领曼？并不是鸥鹉。
1.你的專業(yè)能力是真正的很強，還是說不過在刻意表現(xiàn)迎合庶骄？
2.想想自己在部門內(nèi)的人際關(guān)系毁渗，人員相處如何？大家（領(lǐng)導(dǎo)）對你是否認可单刁？
3.你和領(lǐng)導(dǎo)之間灸异，平時是否有高質(zhì)量的互動交流府适？
二、看看領(lǐng)導(dǎo)提拔的那些人肺樟，他們都有哪些共性特點檐春？你要學(xué)的其實很多。
1.表面上看似很隨意平和么伯，內(nèi)在做事都有自己的原則標準疟暖。
2.能領(lǐng)會話語內(nèi)涵，情商超高田柔，一個嘆氣或眼神就明白上司的心愿俐巴，一點就通。
3.特別“聽話”硬爆，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情欣舵，都很上心并想盡辦法去解決。
4.大智若愚缀磕，基本上不在領(lǐng)導(dǎo)面前帥小聰明缘圈，姿態(tài)很低。
5.無論任何場合袜蚕，從來不說領(lǐng)導(dǎo)的壞話糟把，別人說領(lǐng)導(dǎo)“閑話”自己不隨意表態(tài)。
三廷没、成為主動適應(yīng)工作環(huán)境的成熟職場人糊饱，而不是讓領(lǐng)導(dǎo)來配合你。
1.一個工作中消極被動的人颠黎，很難得以重用。
2.當你主動了以后夭坪，很多的機會就會向你拋來过椎。
3.重視自己在領(lǐng)導(dǎo)心里的“安全感”
祝愿大家的職場之路，順順利利亡鼠，大展宏圖敷待。
共勉！
END
關(guān)注【職場逗伴匠】：每次學(xué)一招勾哩，職場沒煩惱。
逗趣職場每一面思劳，伴隨你我每一天，匠心傳道每一言秽褒。
我是職場逗伴匠威兜，一個跑馬拉松的知識手藝人，助力職場人的表達才能提升。
