習(xí)近平總書(shū)記高度重視干部人事和選人用人工作筹麸。他強(qiáng)調(diào)耸携，要教育引導(dǎo)廣大黨員纵诞、干部嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律器予。此次新修訂的《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第一百四十四條明確規(guī)定浪藻，對(duì)泄露、擴(kuò)散或者打探乾翔、竊取黨組織關(guān)于干部選拔任用等尚未公開(kāi)事項(xiàng)或者其他應(yīng)當(dāng)保密的內(nèi)容的爱葵，視情節(jié)給予警告、嚴(yán)重警告反浓、撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)萌丈、留黨察看直至開(kāi)除黨籍處分。這些都對(duì)新時(shí)代做好組織人事工作勾习、嚴(yán)格組織工作紀(jì)律浓瞪、不斷鞏固黨的領(lǐng)導(dǎo)核心地位具有重要意義懈玻。
然而巧婶，在干部人事工作中，違反組織人事紀(jì)律的“跑風(fēng)漏氣”現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生涂乌。有的同志政治敏銳性不強(qiáng)且虛榮心作祟艺栈，為了顯得自己“見(jiàn)識(shí)廣”、“渠道多”就口無(wú)遮攔湾盒，把組織沒(méi)有落實(shí)完成的干部人事信息泄露出去湿右，走漏了風(fēng)聲；有的同志組織紀(jì)律性和保密意識(shí)不強(qiáng)罚勾，在文件傳閱和保存上麻痹大意毅人，非常隨意，泄露了干部人事秘密尖殃；有的同志組織原則性不強(qiáng)丈莺，過(guò)不了老領(lǐng)導(dǎo)、老部下送丰、老同事缔俄、老同學(xué)、老朋友等人情關(guān)，礙于面子俐载，客氣地說(shuō)“不”經(jīng)驗(yàn)藝術(shù)不高蟹略，被動(dòng)透露；也有的同志為了一己私利遏佣，通過(guò)傳遞所謂的內(nèi)部“消息”挖炬、“安排”討好他人、籠絡(luò)人心贼急，編織自己的利益“關(guān)系網(wǎng)”茅茂。
“跑風(fēng)漏氣”現(xiàn)象看似小問(wèn)題，其實(shí)是典型的違反政治紀(jì)律太抓、組織紀(jì)律空闲、工作紀(jì)律和保密紀(jì)律的行為，危害極深走敌，嚴(yán)重干擾了組織人事部門(mén)正常的選人用人工作秩序碴倾。一些別有用心的人根據(jù)窺探到的“消息”采取相應(yīng)“對(duì)策”，跑官要官掉丽，給組織帶來(lái)被動(dòng)跌榔。同時(shí)，“地下組織部”放出來(lái)的“人事消息”往往使一些干部變得心神不定捶障，心浮氣躁僧须，造成思想混亂，影響本職工作项炼，進(jìn)而損害組織人事部門(mén)公正正派的形象担平。
防范和杜絕“跑風(fēng)漏氣”現(xiàn)象，是維護(hù)黨的紀(jì)律锭部，特別是組織人事工作紀(jì)律嚴(yán)肅性的重要方面暂论。我們要下大力氣堅(jiān)決整治這種現(xiàn)象，持續(xù)釋放“‘跑風(fēng)漏氣’小事不小拌禾，一旦違紀(jì)取胎，必被嚴(yán)處”的強(qiáng)烈信號(hào)！一方面湃窍，要不斷強(qiáng)化黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育闻蛀，牢固樹(shù)立紅線底線意識(shí)，始終嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩您市，形成良好的保密工作氛圍觉痛，保證組織人事工作的正常開(kāi)展。另一方面墨坚，要嚴(yán)格黨的紀(jì)律秧饮，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)映挂，對(duì)“跑風(fēng)漏氣”現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)一起、查處一起盗尸，引導(dǎo)組織人事干部做到不該說(shuō)的不亂傳柑船、不該問(wèn)的不打聽(tīng)，不該看的不亂翻泼各，對(duì)自由主義和好人主義堅(jiān)決反對(duì)鞍时。同時(shí)，進(jìn)一步完善組織人事干部基本規(guī)范和有關(guān)政策法規(guī)扣蜻，探索相關(guān)信息公開(kāi)制度逆巍，暢通信息渠道，保證黨員群眾的知情權(quán)莽使、參與權(quán)锐极、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，推進(jìn)選人用人“陽(yáng)光”運(yùn)行芳肌。
