? ? ? ? ? 第3章 保密措施
第9條 秘密文件保密方法
? ? ? ?屬于公司秘密的文件弯菊、資料和其他物品的制作、收發(fā)踱阿、傳遞管钳、使用、復(fù)制软舌、摘抄才漆、保存和銷毀，由公司行政部或主管副總經(jīng)理委托專人執(zhí)行佛点；采用電腦技術(shù)存取醇滥、處理、傳遞的公司秘密由電腦使用者負(fù)責(zé)保密超营。
? ? ? ? 對于密級的文件鸳玩、資料和其他物品必須采取以下保密措施：
1．非經(jīng)總經(jīng)理或副總經(jīng)理及特別授權(quán)人員批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄演闭。
2．收發(fā)不跟、傳遞和外出攜帶，由指定人員負(fù)責(zé)米碰，并采取必要的安全措施窝革。
3．在設(shè)備完善的保險(xiǎn)裝置中保存。
第10條 屬于公司秘密的設(shè)備或商業(yè)機(jī)密吕座，由公司指定的專門部門負(fù)責(zé)虐译，并采取相應(yīng)的保密措施。
第11條 在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項(xiàng)的吴趴，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)漆诽。
第12條 秘密會議的保密措施
具有屬于公司秘密內(nèi)容的會議和其他活動(dòng)，主辦方應(yīng)采取下列保密措施：
1．選擇具備保密條件的會議場所。
2．根據(jù)工作需要拴泌，限定參加會議人員的范圍魏身，對參加涉及密級事項(xiàng)會議的人員予以指定。
3．依照保密規(guī)定使用會議設(shè)備蚪腐，管理會議文件箭昵。
4．確定會議內(nèi)容是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍。
第13條 不準(zhǔn)在私人書信和通訊中泄露公司秘密回季，不準(zhǔn)在公共場所談?wù)摴久孛芗抑疲粶?zhǔn)通過其他方式傳遞公司秘密。
第14條 公司員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露時(shí)泡一，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告總經(jīng)理或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)颤殴，由其及時(shí)作出處理。
? ? ? ? ? ? 第4章 責(zé)任與處罰
第15條 泄露秘密的罰款措施
出現(xiàn)下列情形之一鼻忠，給予警告并予以50元以上500元以下的罰款涵但。
1．泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的帖蔓。
2．違反本制度第10條矮瘟、第11條、第12條塑娇、第13條澈侠、第14條、第15條規(guī)定的埋酬。
3．已泄露公司秘密但采取補(bǔ)救措施的哨啃。
第16條 其他處罰
出現(xiàn)下列情形之一的，予以辭退并罰款5000元写妥，酌情賠償公司因此受到的經(jīng)濟(jì)損直至追究其刑事責(zé)任：
1．故意或過去泄露公司秘密拳球，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的。
2．違反本制度規(guī)定耳标，為他人竊取醇坝、出賣公司秘密的邑跪。
3．利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的次坡。
第5章 附則
第17條 本制度自發(fā)布之日起開始執(zhí)行。
第18條 本制度的編寫画畅、修改及解釋權(quán)歸人力資源部所有砸琅。
保守公司秘密人人有責(zé)
