部門新入職的小吳，剛剛畢業(yè)就趕上了疫情绘盟，學校安排的實習也草草了事，隨便找了一個地方當服務員悯仙，后因疫情來回反復離職奥此，剛來之時分配了師傅，每周磨課每日安排都詳盡雁比，漸漸的我們都以為他在成長稚虎，也確實以為的那樣日復一日，一個月漸漸過去我們以為他成長精進了不少本事偎捎，然而他專業(yè)的基本功都不扎實蠢终，并且越發(fā)不耐煩了許多，一個月的成長并沒有足夠的資本說服主管茴她，自當被談話寻拂，但還好主管給予轉崗和離職兩個選擇，說實話即便是轉崗也有可以留不下來的丈牢。師傅也是為了他布置了不少安排祭钉，然而他的調轉確在無言中進行了。
好多大學生畢業(yè)后己沛，能力不足確想要高薪慌核，專業(yè)功底不精進確不虛心請教，以“潛水”的態(tài)度在職場中虛度光陰申尼。確不知唯有經驗和能力才是職場中得道的本錢垮卓，也是晉升途徑的基石。
