今天的晨讀討論到性格古话，討論到一個內(nèi)向的人的優(yōu)勢和劣勢。
但是如何說一個人內(nèi)向或者外向呢刃唐？其實DISC給了一個很好的模型酪呻。用關(guān)注人或者關(guān)注事這個維度來說明减宣。
001 DISC是什么？
DISC是人的一種行為傾向性玩荠，首先我們畫一個十字漆腌，分為兩個維度，橫向坐標(biāo)表明關(guān)注人阶冈，還是關(guān)注事闷尿，縱向坐標(biāo)表明行動快還是行動慢。
DISC的核心是提升個人的敏感度女坑，強(qiáng)調(diào)可變性填具，通過特征分析，從兩個維度將人的行為傾向性分為4個象限匆骗。人類的行為展現(xiàn)出四種基本風(fēng)格——Dominance（支配型）劳景、Influence（影響型）、Steadiness（穩(wěn)健型）和Conscientiousness（謹(jǐn)慎型）碉就。
相對來說關(guān)注事的較之關(guān)注人的更內(nèi)向盟广，也就是D和C兩種表現(xiàn)出來的特質(zhì)更偏向于我們所說的內(nèi)向。
D：Director瓮钥，老板型/指揮者筋量，類似希特勒烹吵，表現(xiàn)為目標(biāo)明確、執(zhí)行力強(qiáng)毛甲。
I：Influence年叮，互動型/社交者具被，類似克林頓玻募，表現(xiàn)為熱愛分享、性格活潑一姿。
S：Steadiness七咧，支持型/支持者，類似于圣雄甘地叮叹，表現(xiàn)為支持和遷就艾栋。
C：Compliance，修正型/思考者蛉顽，類似比爾蓋茨蝗砾，表現(xiàn)為標(biāo)準(zhǔn)清晰、追求卓越携冤。
成功不是“取長補(bǔ)短”悼粮，而是“揚(yáng)長避短”
成功的人不是沒有缺點，而是因為他們有優(yōu)點曾棕。DISC強(qiáng)調(diào)：
第一扣猫，每個人都有著四個維度的特征，只是大小不同翘地。
第二申尤，?性格沒有優(yōu)點和缺點，只有特點衙耕。
第三昧穿，在特定場景下，人的特質(zhì)會改變橙喘。
人的性格是在少年時代就形成的粤咪，后天很難去改變其本質(zhì)，但我們可以對其行為傾向性進(jìn)行調(diào)整或改善渴杆，以完善我們的性格寥枝，發(fā)揮我們性格中優(yōu)勢的一面，減少或避免性格中不好的方面磁奖。DISC不是貼標(biāo)簽囊拜，而是讓我們更加認(rèn)識自己，調(diào)整自己的行為方式比搭，從而揚(yáng)長避短冠跷。人都是有多面性，那就請不要再給自己設(shè)置一個內(nèi)向者的標(biāo)簽。
