01
“拿人錢財(cái)篱竭，與人消災(zāi)力图。”
很多人工作的出發(fā)點(diǎn)是“我就是給老板打工的”掺逼，事實(shí)上吃媒，真正在幫你買單的，永遠(yuǎn)只有公司的用戶和服務(wù)對(duì)象吕喘。
認(rèn)清楚誰才是真正需要“消災(zāi)”的赘那，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，工作上少了很多情緒和糾紛氯质，老板也會(huì)
02
“說到底募舟，就是人的問題∥挪欤”
職場拱礁，本來就是情商和智商雙飛的游戲。
工作受挫的時(shí)候蜓陌，比起毫無頭緒地貶低自己工作能力觅彰，不如冷靜下來想想能力以外的可能性。
假設(shè)說钮热，你的能力其實(shí)根本沒有問題填抬，那么，是跟你有關(guān)系的誰隧期，身上出了問題飒责？
03
“莫忘來時(shí)路赘娄。”
事業(yè)高升宏蛉、工作安穩(wěn)時(shí)遣臼，別忘記剛離開大學(xué)校園，大汗淋漓地?cái)D在人才市場中的自己拾并；
事業(yè)最壓抑的低潮期揍堰，別忘記剛進(jìn)公司面試時(shí)，坐在HR面前自信滿滿嗅义、侃侃而談的自己屏歹。
04
“完成工作，我就沒什么可說的了之碗◎簦”
離婚也好，出軌也罷褪那，職場對(duì)人的容忍度其實(shí)出奇地高幽纷。
其實(shí)大家都心知肚明，每個(gè)人都有需要處理的私事博敬，有生活中過不去的坎友浸。
成熟的員工會(huì)在痛哭流涕的同時(shí)，做出無可挑剔的方案冶忱；優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)在極端焦慮的時(shí)候尾菇，更加注意自己的處事態(tài)度。
職場很寬容囚枪，但你不能將此作為怠工的理由。
05
“要知道自己上級(jí)的愛好劳淆×凑樱”
很多人覺得，與領(lǐng)導(dǎo)交好就等于拍馬屁沛鸵，就是油嘴滑舌括勺，就是口蜜腹劍，就是個(gè)小賤人曲掰。
向上管理疾捍，是職場新人絕對(duì)必要學(xué)會(huì)的。越了解你的領(lǐng)導(dǎo)栏妖，你們?cè)诠ぷ髦械哪Σ辆蜁?huì)越少乱豆，合作的默契就會(huì)越高，相處也會(huì)越融洽吊趾。
90%的工作障礙宛裕，都出于無用的新人逆反心理瑟啃，和溝通中的情緒誤解。
06
“我那么努力揩尸，就是為了給曾經(jīng)看不起我的人蛹屿，一點(diǎn)顏色看看⊙矣埽”
共勉错负。
07
“所有事情，最難的是一開始勇边∮倘觯”
想要離職的人，最難的是向領(lǐng)導(dǎo)說出“我可能要走了”的那一刻粥诫；
想要升職的人油航，最難的也是向領(lǐng)導(dǎo)提出加薪的那一刻；
想確定關(guān)系的人怀浆，最難的是回復(fù)“嗯谊囚，我們?cè)囋嚢伞钡哪且豢蹋?/p>
想要分手的人，最難的也是對(duì)ta說“我們不合適”的那一刻执赡。
所以你看镰踏，其實(shí)就是一句話的事情。
08
“面子是這個(gè)世界上沙合，最難放下的東西奠伪。”
如果有一天首懈，你能從自己最厭惡的人身上學(xué)東西绊率，那么這世界上，誰都不可能阻擋你成功了究履。
試著想像一下滤否，在職場中，你最最最最最膈應(yīng)的一個(gè)人的臉最仑；
當(dāng)我問你藐俺，“ta有什么地方，是你確實(shí)還沒做到的泥彤？”
你需要多長的時(shí)間來回答這個(gè)問題欲芹？
09
“來工作是賺錢的，不是交朋友的吟吝×飧福”
剛進(jìn)入職場的小鷹，都會(huì)有這樣一個(gè)問題：人情味太重。
相處得再好的同事滞伟，也沒有辦法拯救你被炒的命運(yùn)揭鳞；而就算你拒絕了幾千次勸酒，人家也未必會(huì)有空排擠你梆奈。
不過野崇，確實(shí)如果能在職場里交到朋友，那就是一個(gè)驚喜亩钟。很多人工作后的朋友圈乓梨，七成以上都是各家公司的同事組成的。離開公司清酥，朋友還在扶镀，這就夠了。
10
“不要去做客戶沒要求你去做的事情焰轻〕艟酰”
對(duì)職場人而言，比起消極怠工辱志，最惡劣的應(yīng)該就是白費(fèi)功夫蝠筑。
就為了自己的所謂原則態(tài)度，或者因?yàn)榕赃叺耐逻€沒走揩懒，摳個(gè)工作細(xì)節(jié)都要加班幾個(gè)小時(shí)什乙，回家后自我感覺良好，仿佛明天就要升職加薪已球；第二天跟領(lǐng)導(dǎo)邀功臣镣，領(lǐng)導(dǎo)一臉懵逼：我也沒叫你做這個(gè)呀。
能占用你工作以外時(shí)間的工作智亮，永遠(yuǎn)只有兩個(gè)理由：
1忆某、符合領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的要求；
2阔蛉、能自我提升褒繁。
11
“實(shí)戰(zhàn)之前，必須預(yù)演馍忽。”
也就是所謂的“先在腦袋里走一遍燕差≡馑瘢”
尤其是秘書崗、公關(guān)崗的職場人徒探，或者第二天有重要會(huì)議瓦呼、重要演講的，先在心里模擬過一遍测暗，就會(huì)發(fā)現(xiàn)很多漏洞自己都沒填上央串，嚇出一身冷汗磨澡。
“預(yù)演”也是一種非常優(yōu)秀的工作思維方式，也是我們常說的“工作計(jì)劃”的頭腦風(fēng)暴版本质和。
具體思路流程為：“明天早上稳摄，我走進(jìn)辦公室坐下開電腦，然后先把XXX做了饲宿，這是昨天交代過的事情厦酬；跟著做XXX，因?yàn)樗谴沃匾奶毕耄蛔鐾赀@兩件事后仗阅，大概就要開個(gè)小會(huì)了，我可能要發(fā)言的部分是……”
12
“道理我都懂国夜，還是過不好這一生减噪。”
其實(shí)這句話是半對(duì)半錯(cuò)的车吹。也正因?yàn)槿绱顺镌＃巹〔抛屪尤赫f出了這句話。
有些事情礼搁，懂了道理就完全可以改變饶碘。
懂得自我提升的重要性，你會(huì)比不懂的人更焦慮馒吴，至少不會(huì)完全頹廢了扎运；
懂得選擇平臺(tái)的重要性，你會(huì)比不懂的人更挑剔饮戳，避開了許多深坑豪治，繞開了很多彎路；
看到了白光這個(gè)只會(huì)發(fā)窮瘋的男人扯罐，多少正陷入愛河的女孩子被當(dāng)頭潑了一盆冷水负拟？
有些事情，是潛移默化發(fā)生作用的歹河。
不然為什么老師干嘛總要我們多讀書掩浙？
13
“你不能連自己輸在哪里都不清楚〗掌纾”
很多人抱有一種鴕鳥式的逃避心理厨姚，學(xué)一個(gè)技能失敗了，做一個(gè)方案失敗了键菱，一次演講失敗了谬墙，就把它團(tuán)吧團(tuán)吧雪藏，一輩子不要再看了。
勇敢點(diǎn)問問自己拭抬，為什么會(huì)這樣部默？
為什么我想的是這樣，市場卻是那樣的造虎？
為什么我想做一個(gè)煽動(dòng)性的演講傅蹂，聽眾反應(yīng)卻平平？
哪一個(gè)細(xì)節(jié)跟想象的不一樣累奈？哪一個(gè)環(huán)節(jié)沒有做好準(zhǔn)備贬派？為什么他贏了？為什么我不能澎媒？我分析的這些都對(duì)嗎搞乏？跟誰溝通我的失敗才能幫到我？
14
“說過的話戒努，不能輕易讓步请敦。”
否則你在職場中储玫，就會(huì)被別人當(dāng)做是一個(gè)頭大無腦侍筛、隨時(shí)可以被討價(jià)還價(jià)的人。
保證自己在領(lǐng)導(dǎo)面前說出的每一句話撒穷，都是經(jīng)過深思熟慮的匣椰，而不是一時(shí)興起，或者隨口附和端礼。
想好每一種可能被反駁的方式和改良的辦法禽笑。不是強(qiáng)詞奪理，而是有理有據(jù)的固執(zhí)己見蛤奥。
你不是說自己在職場里人微言輕嗎佳镜？
想想是不是因?yàn)樽约海瑢?duì)說出去的話太不負(fù)責(zé)的緣故凡桥。
15
“說到底蟀伸，給錢多的就是好公司”
很現(xiàn)實(shí)，不過卻是一個(gè)非常重要的道理缅刽。
之前鷹叔寫過《誰說第一份工作薪資不重要的啊掏？》，就是一篇典型的反毒雞湯文衰猛。
不符合自我認(rèn)知的低工資脖律，容易讓人變得自厭自棄，對(duì)自己的工作失去提升興趣腕侄，你會(huì)在成長道路上跟同齡人越拉越遠(yuǎn)；
而當(dāng)你想要跳槽的時(shí)候，又發(fā)現(xiàn)自己沒有學(xué)到任何東西冕杠，固步自封微姊。
高工資不一定是美酒，但低工資一定是劇毒分预。
16
“你就是品牌兢交。”
賀涵從B＆T辭職的時(shí)候笼痹，他的客戶亞當(dāng)說的一句話配喳，讓我非常眼紅。
他說：“我不管你去什么公司凳干，你去哪晴裹，我的單子就跟去哪【却停”
不光是對(duì)客戶涧团，對(duì)同事和領(lǐng)導(dǎo)，我們都有自己的個(gè)人品牌经磅。你做事非常細(xì)致和踏實(shí)泌绣，領(lǐng)導(dǎo)自然會(huì)把重要的任務(wù)交給你；
你要是個(gè)馬馬虎虎的人预厌，同事都會(huì)害怕與你共事：萬一你出了簍子阿迈，他也吃不了兜著走。
個(gè)人品牌這種東西轧叽，是只有當(dāng)你意識(shí)到存在時(shí)苗沧，才會(huì)慢慢樹立起來的。
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“一兩年當(dāng)中犹芹，如果他沒有被挖走或者升職崎页，那么他就極有可能被取而代之⊙。”
故事開始的時(shí)候飒焦，我們都像子君一樣，以為陳俊生是工作穩(wěn)定的高端精英屿笼，每年大把花錢牺荠，從不愁生活。
然而賀涵把子君點(diǎn)醒的時(shí)候驴一，同時(shí)也澆了我們一盆冷水休雌。
如果，我們自我提升的速度肝断，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)趕不上公司競爭的激烈程度杈曲，該怎么辦驰凛？
這就是所謂的職業(yè)瓶頸期。
小鷹們工作到第七八個(gè)年頭担扑，或者甚至三五年恰响，就會(huì)迎頭撞上瓶頸期。早和晚的區(qū)別涌献，是前期的準(zhǔn)備積累是否充分且準(zhǔn)確胚宦。
什么樣的人會(huì)更容易陷入職業(yè)瓶頸期？
不清楚自身真正缺的是什么燕垃，盲目充電培訓(xùn)枢劝；
有了一點(diǎn)小成就，就過早地失去沖勁卜壕；
不停地轉(zhuǎn)行您旁，更換多種職業(yè)，找不到方向印叁。
18
“交情就是有來有往被冒。”
有來有往轮蜕，確實(shí)是件好事昨悼。
還是學(xué)生的時(shí)候，我都習(xí)慣AA制跃洛；進(jìn)入職場后率触，我會(huì)適時(shí)地選擇AA制和請(qǐng)客。
請(qǐng)客當(dāng)然也不是白請(qǐng)汇竭，如果對(duì)方有興趣交個(gè)朋友葱蝗，會(huì)主動(dòng)回請(qǐng)。一來二去细燎，通訊錄里就又多了一個(gè)朋友两曼。
適當(dāng)?shù)刈寗e人欠著自己一份人情，是打開人際之門的一把利劍玻驻。
19
“進(jìn)步快的那個(gè)人悼凑，總會(huì)甩掉原地踏步的那個(gè)人¤邓玻”
盡最大可能户辫，跟優(yōu)秀的人在一起。
因?yàn)槿绻隳芨杏X到嗤锉，會(huì)被甩掉的風(fēng)險(xiǎn)渔欢，你就會(huì)強(qiáng)迫自己跟他一樣變得優(yōu)秀。
20
“所有事情最后一條出路：隨它去瘟忱“露睿”
世界上苫幢，有條真理是這樣的：
拖拖拖拖拖拖拖拖著拖著，事情就辦完了披坏；等等等等等等等等著等著态坦，生活就好起來了。
焦慮絕望到實(shí)在沒有辦法的時(shí)候棒拂，就對(duì)自己說：
“隨它的大便去吧！Ｃ登狻帚屉！”
哎，這就會(huì)很舒服漾峡。
