1 招聘
要做事牵触，先需要人疆偿。招聘是必須的一步蚂踊！
而這里面襟锐，又有兩個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)饥努，一個(gè)是工作環(huán)節(jié)拆分谬晕，這涉及到流程標(biāo)準(zhǔn)化袜匿、后期的人員配置和人工開支以及流程產(chǎn)出效率来氧，另一個(gè)是薪資待遇括尸，這必須有個(gè)規(guī)制巷蚪。
2 培訓(xùn)
招聘到了人，下一步是培訓(xùn)濒翻。除非你有很高的財(cái)力屁柏，不然，請做好隨時(shí)培訓(xùn)新人上崗的心理準(zhǔn)備有送。而在我看來淌喻，一家企業(yè)得以長盛不衰的原因之一，就是企業(yè)本身具備了迅速培養(yǎng)信任上崗的文化能力雀摘。培訓(xùn)的標(biāo)準(zhǔn)裸删，有個(gè)度在里面，既不能教的太多阵赠，也不能教的太少涯塔，太多太少的壞處都很明顯。培訓(xùn)請讓合適的人執(zhí)行清蚀！
3 形象
一個(gè)門店的形象匕荸，包括門店本身裝修后的固有形象、店面的衛(wèi)生形象和人員的服裝衛(wèi)生形象等等轧铁，形象往大了說每聪，叫品牌和IP
就寫這點(diǎn)，細(xì)節(jié)太多齿风，不寫了药薯，睡覺
