【中原焦點團隊】高六李娟麗/分享1008天/2022.09.19周一1497場(累計517場/本周 場
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分享《建構(gòu)解決之道——焦點解決短期治療》P157-160內(nèi)容：
協(xié)助當事人了解強制轉(zhuǎn)介的標準，并從中找到起點薇搁。1.理解被強制轉(zhuǎn)介的動力是一個好的開始置蜀。非資源個大多是被強制而來骚腥，因此咨詢是要抱著共情俭尖、理解和接納的態(tài)度低散，有利于建立關系诊县。此時桨昙，對咨詢師的考驗是否進入訓誡和教導的角色检号，甚至制止來訪者的傾訴和抱怨，修正其抱怨的內(nèi)容和不應該的態(tài)度蛙酪。然而是咨詢師全部統(tǒng)一來訪者的內(nèi)容是不容易的齐苛，所以一個安全的方式方法就是看到來訪者的情緒和他看重的人和事是什么，肯定當事人的小小優(yōu)點桂塞，而不是急于談論問題凹蜂。期間可以使用SFBT的一些技術(shù)。2.了解強制轉(zhuǎn)介的期待和最低底線。因為很多強制轉(zhuǎn)借來的個案是現(xiàn)在情緒里面玛痊，所以要需要知道被強制轉(zhuǎn)介的原因汰瘫，轉(zhuǎn)介者的期待和理由，以及被轉(zhuǎn)介者所能做到的最低底線是什么擂煞，有助于找到合作的機會混弥。咨詢師要以一種客觀地和關懷的姿態(tài)，給當事人選擇同意或不同意的空間態(tài)度对省。如果當事人覺得一直被叫來很煩蝗拿，就確認澄清可以不用再來的標準≥锵眩或者咨詢師直接提出轉(zhuǎn)介機構(gòu)的標準哀托，讓當事人清楚并提高合作的意愿度。咨詢師要記得目標是正向的劳秋、所欲的仓手、可測量的、當事人做得到的結(jié)案標準玻淑。3.覓得當事人同意之處開始介入俗或。咨詢師千萬要記得不能完全被轉(zhuǎn)介者的目標所左右，而躁進岁忘，要時刻確認澄清當事人是怎么看的，怎么想的区匠，尋找當事人是否有一點點同意轉(zhuǎn)介者的意見而開始切入干像。仔細傾聽當事人的陳述，尋找他現(xiàn)在可以和愿意做的一點點不同之處驰弄。
