誰不想跟領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系专缠？
可就有人坡垫，你越對(duì)他彎腰討好月腋，他越對(duì)你愛答不理蜂挪，甚至覺得你好欺負(fù)蛾茉，什么臟活累活都給你权薯，但就是不給你提拔姑躲。
其實(shí)，與領(lǐng)導(dǎo)相處盟蚣，只要學(xué)會(huì)3個(gè)手段黍析，對(duì)方自然會(huì)欣賞你、重用你屎开。根本不需要太多多余動(dòng)作阐枣！
今天心眼兒就跟你詳細(xì)聊聊這3個(gè)點(diǎn)，幫你挺起腰桿，成為領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂蔼两，快速實(shí)現(xiàn)升職加薪甩鳄！
01 適當(dāng)?shù)木嚯x
我剛上班時(shí)，有位長輩告訴我额划，要經(jīng)常找領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作妙啃，有事沒事地找他聊聊天。
可我這個(gè)人俊戳，天生內(nèi)向彬祖，總是“有事自己想辦法，沒事更不用求人”品抽。以至于上班好幾年了，領(lǐng)導(dǎo)還不知道我叫什么甜熔。
“那個(gè)誰圆恤，我看著眼熟，是哪年來的腔稀？”
簡(jiǎn)直是太失敗了盆昙！
那是不是說，天天去領(lǐng)導(dǎo)辦公室焊虏，就可以了淡喜？
中國有句老話叫：距離產(chǎn)生美。
天天找領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)诵闭，對(duì)方倒是能記住你了炼团。
回頭有什么事，都叫你去辦疏尿。大到接待客戶瘟芝，小到接送孩子，你說你還有時(shí)間干正事嗎褥琐？
再說了锌俱，你與領(lǐng)導(dǎo)走得近，必然會(huì)招來無謂的嫉妒敌呈。等到有“好事”時(shí)贸宏，領(lǐng)導(dǎo)又因?yàn)橐紤]“大家的感受”，舉賢避親磕洪，豈不適得其反了吭练？
所以說，和領(lǐng)導(dǎo)也好析显，和同事也好线脚，保持一定的距離，才是最明智的。
有事不回避浑侥，沒事不閑聊姊舵。
既保持神秘感，還讓對(duì)方感覺親切寓落，就做到位了括丁！
02 換位思考
工作中遇到問題，我們第一時(shí)間想到的伶选，就是找領(lǐng)導(dǎo)解決史飞。
“老板，客戶要求我們必須在年底前完成訂單仰税，這可怎么辦肮棺省？”
我要是領(lǐng)導(dǎo)陨簇，聽到這話吐绵，肯定腦袋大：“你問我怎么辦，我還想知道呢河绽！”
但如果把“簡(jiǎn)答題”換成“選擇題”己单，效果就完全不一樣了。
“領(lǐng)導(dǎo)耙饰，客戶要求年底前必須完成訂單纹笼。我準(zhǔn)備了兩個(gè)方案，一個(gè)是降低機(jī)器空轉(zhuǎn)苟跪，每天增加5%產(chǎn)量廷痘，30號(hào)前完成應(yīng)該沒什么問題。但這樣也會(huì)增加機(jī)器損耗件已，容易報(bào)廢牍疏。所以，我準(zhǔn)備再去找客戶談一次拨齐，對(duì)比幾家競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況鳞陨，將咱們的優(yōu)勢(shì)展示給對(duì)方，從而爭(zhēng)取能把單子拖到年后瞻惋。您更傾向于哪個(gè)方案呢厦滤？”
與領(lǐng)導(dǎo)相處，最怕的是不能站在對(duì)方的角度考慮歼狼，不能理解對(duì)方的用意掏导。
輕則，被老板嫌棄“沒有解決問題的能力”羽峰；
重則趟咆，最后做出來的事與對(duì)方想要的大相徑庭添瓷，白白浪費(fèi)了時(shí)間和精力，既沒有功勞值纱，也沒有苦勞鳞贷。
不能站在領(lǐng)導(dǎo)角度理解問題的員工，是很難獲得青睞的虐唠。
所以搀愧，下次再遇到向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示、匯報(bào)的情況疆偿，不妨先問問自己：領(lǐng)導(dǎo)是怎么看待這件事的咱筛？怎么說，能讓對(duì)方覺得我懂他杆故？
只需要多做一步迅箩，多點(diǎn)耐心，你早晚會(huì)得到重用处铛。
03 吃虧是福
俗話說饲趋，有得必有失。
想要得到提拔罢缸，升職加薪，除了有能力外投队，肯還定要付出一些東西枫疆。
比如說，為了項(xiàng)目通宵加班敷鸦，周末和客戶應(yīng)酬……我們要做的息楔，不是拒絕這些付出，而是盡力讓這些付出變得“有價(jià)值”扒披。
如果因?yàn)榧恿艘粋€(gè)班值依，就怨聲載道，覺得自己“虧大了”碟案。那不僅這次付出白費(fèi)了愿险，恐怕以后也沒有機(jī)會(huì)付出，和老板討價(jià)還價(jià)了价说。
當(dāng)然辆亏，所謂“付出”也是有底線的，在能接受的范圍內(nèi)鳖目，稍微做出一些犧牲扮叨，才能獲得老板信任。
領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可一個(gè)人领迈，也不僅僅看他的專業(yè)技術(shù)彻磁，更是要有“成事”的情商與格局碍沐。
04 寫在最后
領(lǐng)導(dǎo)也是人。
如果身邊都是見了自己大氣不敢出的人衷蜓，擱誰都不會(huì)自在累提。
只要能抓住領(lǐng)導(dǎo)需求，給予相應(yīng)的支撐恍箭，再加上你的專業(yè)能力刻恭，獲得提拔與重用，并非難事扯夭。
所以鳍贾，你平時(shí)都是如何與領(lǐng)導(dǎo)相處的呢？
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