? 通過1.5天緊張又開心刺激又快樂的學(xué)習(xí)烫沙，感觸非常多郭蕉！深刻的對自我做了一個解剖冕象，深刻反思了自己曾經(jīng)在工作中做得不足做得不到位的地方荠诬。比如：1.團(tuán)隊(duì)氛圍 2.缺乏發(fā)現(xiàn)別人身上的優(yōu)勢優(yōu)點(diǎn) 3.缺乏表揚(yáng)凭豪、過多批評 4.沒有激勵的方法 5.沒有輔導(dǎo)焙蹭、帶教的技巧 6.沒有因人施教等等問題。通過張老師的培訓(xùn)嫂伞，對于過往的問題有一個認(rèn)知以及解決方法和解決計劃孔厉。
首先，對于團(tuán)隊(duì)氛圍帖努，我覺得我們不管自己的小團(tuán)隊(duì)也好品牌大團(tuán)隊(duì)也好撰豺，調(diào)性都屬于平和型、安靜型拼余、高冷型污桦，而其實(shí)不管公司也好自己也好，都會更喜歡活潑積極型的團(tuán)隊(duì)匙监，所以凡橱，從現(xiàn)在開始，從自己開始亭姥，從知識稼钩、技能、態(tài)度达罗、習(xí)慣開始改變坝撑，當(dāng)這些朝著積極向上樂觀開朗的方向發(fā)展的時候，我相信我們會是一個更加所向披靡的團(tuán)隊(duì)。
我自己也會比較缺乏發(fā)現(xiàn)“美”的眼睛巡李，有的時候別人錯的事情可能就會被自己無限放大抚笔，而對的事情就會覺得是應(yīng)該的，而沒有去根據(jù)對的事情做一些適當(dāng)?shù)谋頁P(yáng)以及激勵击儡，在今后的工作中塔沃，可以引用張老師課程里一些實(shí)用的表揚(yáng)技巧和批評技巧，以激勵團(tuán)隊(duì)人員的斗志阳谍。
在團(tuán)隊(duì)輔導(dǎo)中呢蛀柴，也有一定的感悟，之前的一個狀態(tài)就是放任自流矫夯，沒有做出正確的引導(dǎo)鸽疾，也沒有給到具體的方法，導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)有些自生自滅训貌，而張老師課程里細(xì)分了這些制肮，并一一舉例說明，不同狀態(tài)下的下屬給予不同類型的輔導(dǎo)递沪，不同類型的輔導(dǎo)有不同的方式方法以及注意事項(xiàng)豺鼻。比如：能力一般但志愿度高的應(yīng)該陪同輔導(dǎo)：說給她聽—做給她看—讓她說說看—讓她做做看—總結(jié)反饋的循環(huán)去輔導(dǎo)，而能力高但志愿度低的應(yīng)該以面談輔導(dǎo)：建立融洽關(guān)系—讓她說款慨，聽她說儒飒，交換意見，給出總結(jié)—考慮障礙因素檩奠，幫她消除疑慮—讓她制定計劃桩了，進(jìn)行補(bǔ)充—付諸行動，跟進(jìn)結(jié)果埠戳。等等一些實(shí)用的輔導(dǎo)成長技巧井誉。
常言道，不是等到機(jī)會來了再去準(zhǔn)備整胃，而是機(jī)會來的時候你已經(jīng)準(zhǔn)備好了颗圣，所以即使現(xiàn)在團(tuán)隊(duì)人員不夠屁使，我還是要為成為順帆夢之隊(duì)隨時做好準(zhǔn)備。首先屋灌，建立良好團(tuán)隊(duì)行為習(xí)慣，積極主動共郭！用自己的熱情感染身邊的每一位小伙伴祠丝。建立良好的團(tuán)隊(duì)工作習(xí)慣疾呻，執(zhí)行公司統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，完成每一項(xiàng)公司下達(dá)的指令岸蜗。建立團(tuán)隊(duì)?wèi)B(tài)度，積極進(jìn)取璃岳，樂觀向上，永不言棄悔捶！
而對于團(tuán)隊(duì)目前的人員铃慷，心中也有一些想法在漸漸形成，我迫切的想要改變現(xiàn)狀蜕该，也堅信可以提升自己的同時感染著團(tuán)隊(duì)的人一起進(jìn)步犁柜，在這之前我需要收集數(shù)據(jù)堂淡、做分析、制定計劃绢淀、實(shí)地實(shí)施、以及總結(jié)反饋覆履。
當(dāng)然，學(xué)習(xí)了這個課程后，不僅要對自己的團(tuán)隊(duì)管理得張弛有度怪嫌，對自己，也是要有高標(biāo)準(zhǔn)的管理岩灭，爭取做到最合格的管理者，最優(yōu)秀的下屬柱恤。成為團(tuán)隊(duì)里志愿度10分能力10分打不死的“小強(qiáng)”！
加油梗顺！
