1. 在開始作業(yè)前粒氧，有沒有認(rèn)真試用將要服務(wù)的品牌產(chǎn)品越除？對于不能試用的產(chǎn)品，有沒有努力通過其它途徑去了解他人的使用感受外盯，模擬使用體驗摘盆？
2. 試用之后，有沒有從目標(biāo)受眾角度出發(fā)饱苟，問過自己：你對這個產(chǎn)品/品牌感興趣嗎孩擂？為什么感興趣，或者為什么不呢箱熬？有沒有窮究到底是什么原因促使或是阻止受眾態(tài)度和行為的改變呢类垦？
3. 有沒有將創(chuàng)新思維融化在血液里？會不會時時提出質(zhì)疑：為什么我們不能嘗試一點更新鮮的idea城须？有沒有真的在踐行顛覆陳規(guī)蚤认？為什么每次提到digital/social，第一反應(yīng)就是做一支H5糕伐；每次做品牌形象宣傳砰琢，第一反應(yīng)就是拍攝一條長片？
4. 有沒有時不時站在消費者的角度去審視自己的idea良瞧？你打動自己了嗎陪汽？
5. 有沒有把對創(chuàng)意、對消費者褥蚯、對品牌的敏感融化在日常生活中掩缓？是不是真的就是下了班、休了假就完全把跟工作有關(guān)的一切都扔在腦后遵岩？
6. 有沒有能力把個人活色生香的生活轉(zhuǎn)變成源源不斷的創(chuàng)意素材？為什么表面上日子過得豐富多彩，到了想消費者故事的時候搞來搞去都是老套路尘执，而且說不了人話舍哄、釀不出人味？
7. 有沒有養(yǎng)成把所見所感誊锭、所思所想隨手記錄下來表悬，并經(jīng)常翻看的習(xí)慣？
8. 愿不愿意安下心來讀20份調(diào)研資料丧靡，并帶著最大的好奇去尋找品牌的問題蟆沫、挑戰(zhàn)與機(jī)會？
9. 有沒有在形成想法温治、做出結(jié)論之前饭庞，先認(rèn)真消化了所有相關(guān)資料？有沒有仗著自己的一點經(jīng)驗就盲目熬荆、武斷地下結(jié)論舟山？會不會經(jīng)常提醒自己：你憑什么這么說？卤恳！
10. 如果創(chuàng)意一下子想不出讓大家滿意的點子累盗，身為planner的你會不會繼續(xù)跟進(jìn)，找各種不同的方法幫助激發(fā)創(chuàng)意突琳？還是brief完了就萬事大吉若债，甩手不管了？
11. 創(chuàng)意在開始發(fā)想具體idea之前拆融，有沒有花時間好好消化brief蠢琳？你知不知道手上這個案子想要達(dá)成什么目標(biāo)？
12. 如果你是一次腦暴討論的主持人冠息，有沒有在會議之前好好準(zhǔn)備挪凑？如何開場？如何解決冷場逛艰？時間如何控制躏碳？如何帶領(lǐng)討論？要不要準(zhǔn)備一些stimulus來激發(fā)討論散怖？這些stimulus是不是只是老三樣菇绵，有沒有更適合這一次討論主題的、更新鮮有趣的刺激物或是方式方法镇眷？
13. 是不是愿意傾聽各種不同的聲音咬最，無論這個聲音來自于實習(xí)生、剛?cè)胄械男∨笥亚范€是老板或客戶永乌？比起尊崇title惑申，是不是更尊重好的idea本身？
14. 有沒有為了干活更輕松容易翅雏，習(xí)慣于先拍腦袋確定結(jié)論圈驼，再搜尋支持的證據(jù)，哪怕所謂的證據(jù)完全不滿足統(tǒng)計學(xué)要求望几，哪怕所有的證據(jù)最后指向了另一個更加正確的方向绩脆？注意：不是假設(shè)結(jié)論，是確定結(jié)論橄抹。
15. 有沒有把個人意志靴迫、個人榮譽凌駕于品牌成功之上？比如這條片子找這個美女楼誓，是故事的必要需求玉锌，還是你自己想看美女？拍攝地選擇南美慌随，是真的沒有更好的選擇了芬沉，還是你自己想去地球的另一面插紅旗？
16. 想不出夠格的idea會不會自然形成便秘感阁猜？會不會為了尋找那個潤腸的idea日思夜想丸逸、絞盡腦汁？
17. 寫完brief剃袍、PPT會不會再三檢查黄刚，杜絕錯別字？
18. 是不是真的認(rèn)為廣告就是忽悠民效，并且把提升忽悠能力作為職業(yè)成長的測繪儀憔维？會不會跟年輕的廣告人不斷灌輸“廣告就是忽悠”這種信條？
19. 不論入行多少年畏邢，是不是還熱衷學(xué)習(xí)业扒、熱衷成長？是不是覺得自己已經(jīng)身居高位舒萎，可以高枕無憂了程储？
20. 有沒有為了取悅客戶習(xí)慣了說假話？有沒有為了取悅老板習(xí)慣了兩面派臂寝？有沒有為了取悅下屬章鲤，習(xí)慣了畫大餅卻忘記了去實現(xiàn)？有沒有為了取悅自己咆贬，偷懶税芑玻滑，還引以為傲掏缎？
