還記得上一次“豆子生涯坊”第三站，跟大家分享過如何快速認(rèn)識一個陌生的行業(yè)毒嫡，可是小伙伴們覺得癌蚁，只了解了行業(yè)還不夠，必須精準(zhǔn)了解目標(biāo)行業(yè)中的目標(biāo)企業(yè)兜畸，才能在需求職業(yè)生涯更多可能性的過程中更有安全感努释。那么，我們今天就一起來看看如何在一周內(nèi)咬摇，快速又精準(zhǔn)的了解一個企業(yè)伐蒂。

??8步走，快速又精準(zhǔn)的了解某個企業(yè)肛鹏！

??職位描述

——要知道一個職位具體在這個公司擔(dān)任什么職能逸邦，需要完成什么工作恩沛，其實光看招聘啟事上的描述是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，甚至與這個職位的實際情況還有非常大的偏差昭雌。此時复唤，我們可以通過去了解該職位“標(biāo)準(zhǔn)的一天”是怎樣的，來get更為精準(zhǔn)落地哦哦職位描述烛卧。如果我們在這個企業(yè)有熟識的人脈佛纫，可以通過介紹來跟隨該職位工作人員一天的工作來觀察，這個方法對于實習(xí)生來說特別好用总放；另外呈宇，也可以通過職業(yè)訪談、論壇求助等方式來完成局雄。

??工作重點

——在了解清楚職位要求的基礎(chǔ)上甥啄，還必須搞清楚在這家企業(yè)中，這個職位的重點工作具體是什么炬搭？而對這個工作的具體評估標(biāo)準(zhǔn)又是怎樣的蜈漓？做到什么程度是合格的，做到什么程度是優(yōu)秀的宫盔。完成這一步融虽，靈敏的從業(yè)者都能感受到這家公司未來業(yè)務(wù)的開展方向及公司理念上的傾向，對我們做決策非常重要灼芭。具體的方法有额，可以通過專業(yè)面試中對主管的問詢，或者前期跟HR的溝通中詢問得知彼绷。當(dāng)然巍佑，公司官網(wǎng)、上市公司年報寄悯，對于業(yè)務(wù)部門的職位也是一個不錯的了解途徑萤衰。

??能力要求

——光了解我們的工作目標(biāo)還不夠，對于本身自己的成長目標(biāo)的了解猜旬，也不可忽視腻菇。能力要求需要了解的要素，包括該崗位優(yōu)秀從業(yè)者具有什么樣的能力昔馋？什么樣的個人品格特點筹吐？以及他擁有怎樣的資源（人脈、資本）秘遏。全方位了解清楚該職位的能力要求丘薛，也可以幫我們看清楚，如果接受了這個職位邦危，將來我們將會成長為怎樣的人洋侨，那這樣的形象是否是我們?nèi)ツ曜非蟮哪兀?/p>

??收入階梯

——往往我們會非常關(guān)注一個職位在我們?nèi)肼殨roffer開出的薪資舍扰，卻往往忽視了薪資收入的“可變”特征。收入絕非一塵不變希坚，我們也無法忍受一塵不變的收入边苹，因此，入職后薪資提升的階梯就變得非常重要裁僧，其重要性甚至高于offer中給到的起步薪資个束。從薪資階梯，我們不光可以看到自己以后的發(fā)展通道和發(fā)展空間聊疲，更可以看出公司對于該職位的重視程度茬底、定位等隱藏因素。

??關(guān)系

——在豆子的以往咨詢個案中获洲，曾多次遇到因和同事/上司的關(guān)系緊張而無法開展工作阱表，甚至極度影響到工作、生活狀態(tài)的情況贡珊，可見工作中的人際關(guān)系對我們是否的職業(yè)生涯是相當(dāng)重要的最爬。對于一個陌生的職位，我們首先可以了解到的门岔，是平時工作需要向誰匯報烂叔、接受誰的管理；同時固歪，平時工作需合作的是誰？甚至是怎樣的一個團(tuán)隊胯努，都應(yīng)該盡量提前做一些了解牢裳。在一個和諧的工作氛圍中工作，想想都覺得很安心吶叶沛。

??成就和挑戰(zhàn)

——提前了解該職位能帶給我們的成就蒲讯，可以與我們自己的人生價值觀、職業(yè)價值觀做對比灰署，工作也跟戀愛一樣判帮，須得三觀一致才能彼此舒服。而提前了解該工作可能面臨的挑戰(zhàn)溉箕，也可以讓我們對于可能的困難做到心中有數(shù)晦墙，有的放矢的去做好應(yīng)對。而如果高概率的挑戰(zhàn)無法面對肴茄，則應(yīng)謹(jǐn)慎考慮該職位是否適合自己晌畅。

??上升通道

——類似收入階梯的部分，本職位未來的職業(yè)路線有哪些可以選擇寡痰，專家路線還是管理路線抗楔？最高可以走到什么位置棋凳？到了哪個層級就是該職位的“天花板”？同時连躏，每一步的晉升都需要自己達(dá)到怎樣的要求剩岳？上升通道都沒有看清楚，無異于自己堵住了未來成長的空間入热。而提前了解清楚拍棕，在工作中也可以非常明確的從能力和資源、渠道等方面做好積累才顿，提前為自己的職業(yè)生涯做好規(guī)劃莫湘。

??未來發(fā)展

——未來3年，我所在的職位將有些怎樣的可能性郑气？綜合晉升通道幅垮、收入階梯、能力提升尾组、資源積累等多個角度進(jìn)行整合分析忙芒，從公司內(nèi)部的可能性，到行業(yè)內(nèi)其它的可能性讳侨，甚至放眼于整個職業(yè)地圖中的可能性呵萨，如果能完成這一步，相信你對于這個職位就已經(jīng)有足夠的理解了跨跨，這時候再做決策潮峦，必然會有“一切盡在掌握”的掌控感哦。

綜合來說勇婴，我們是從四個方面在了解一個職位：首先忱嘹，“職位描述”和“工作重點”，幫助我們了解這個職位具體要“做什么”耕渴；其次拘悦，“能力要求”是幫我們了解，我們憑什么可以去考慮這個職位橱脸，憑什么勝任這個職位础米；接下來，“收入階梯”添诉、“關(guān)系”屁桑、“成就和挑戰(zhàn)”則是幫助我們清晰準(zhǔn)確的評估風(fēng)險和收益，并在兩者之間做出平衡和取舍栏赴；最后掏颊，“上升通道”和“未來發(fā)展”幫助我們把眼光放長遠(yuǎn)，看看未來的路可以往哪里延展。整個8步驟走下來乌叶，我們就好像用X光機將這個職位里里外外掃描了一次盆偿，避雷避坑必備哦！

??如果在8步驟的進(jìn)行過程中遇到任何問題准浴，歡迎私信豆子事扭。中秋節(jié)后咨詢名額開放預(yù)約，下周還有2個名額哦～