——用視覺筆記解讀《職業(yè)通道：人生規(guī)劃與事業(yè)進階指南》
人一輩子大概只會走三條路：
一條是腳踏實地的路，是一步步走過的實實在在的風(fēng)景；
一條是職業(yè)發(fā)展的路专缠，是一件件經(jīng)歷的工作任務(wù)的事件捆昏；
一條是內(nèi)心體悟的路子刮，是一次次觸動的情緒起伏的感覺。
其中悯蝉，職業(yè)的通路，也就是人生規(guī)劃與事業(yè)進階的歷程托慨。在這本書之中鼻由，被提煉為“職業(yè)通道”。作者解釋說厚棵，職業(yè)通道是個人的職業(yè)發(fā)展路徑蕉世。職業(yè)通道從來都是被動和主動的集合體，是企業(yè)和個體雙向選擇婆硬、共同作用的結(jié)果狠轻。
作者吳靜女士(Jasmine)現(xiàn)任職于世界500強法國液化空氣公司，擔(dān)任大中華區(qū)人力資源副總裁彬犯，負(fù)責(zé)全面的人力資源管理和領(lǐng)導(dǎo)工作向楼。精通人力資源戰(zhàn)略以幫助企業(yè)獲得業(yè)務(wù)成功和持續(xù)發(fā)展，使HR通過正確的戰(zhàn)略和有力的施行為業(yè)務(wù)提供戰(zhàn)略人力資源價值谐区。
作者寫這本書的目的是從重塑認(rèn)知出發(fā)湖蜕，做好職業(yè)起步與選擇、把握成長的曲線和規(guī)律宋列、搬走職場絆腳石昭抒、持續(xù)職業(yè)進階。
第一炼杖、選擇與起步期灭返。
早期的職業(yè)選擇大多來源于兩個方面：一是青少年時期的喜好和夢想，二是周圍環(huán)境（包括時代坤邪、家人熙含、經(jīng)濟條件等）的影響。起步階段最重要的事情是知道自己想做什么罩扇，以及想做的事情在職場中處于什么位置婆芦。認(rèn)識自己，才能更好地抉擇喂饥。掌握面試技巧消约，才能把選擇變成現(xiàn)實。
第二员帮、關(guān)于職業(yè)升騰戰(zhàn)略或粮。
升騰期需要職場人攻堅，沒有攻堅捞高，就無法登頂氯材。職場競爭越激烈渣锦，個人越要懂得發(fā)力和整合自身優(yōu)勢的方法論。懂得策略氢哮，才能升騰袋毙。
第三、打造第三資本冗尤。
除物質(zhì)資本听盖、人力資本以外，職場人還有第三種資本：社會資本裂七。社會資本是實際的或潛在的資源的集合體皆看，它產(chǎn)生于人和人、機構(gòu)與機構(gòu)之間背零，能夠帶來價值腰吟。
第四、職業(yè)轉(zhuǎn)型徙瓶。
在職業(yè)通道的第三階段毛雇，再怎么強調(diào)轉(zhuǎn)型都不為過。轉(zhuǎn)型是煥發(fā)職場活力的必由之路倍啥。轉(zhuǎn)型的途徑并不是唯一的禾乘，轉(zhuǎn)型的多元化能減輕職場人對它的恐懼。在別人守成時思變虽缕，在別人思變時創(chuàng)變始藕，這種思維的轉(zhuǎn)變是轉(zhuǎn)型的前提。
我們期盼夢想氮趋，但可能懼怕現(xiàn)實伍派，夢想和現(xiàn)實之間的差距如何彌補呢？我們需要重新設(shè)計職業(yè)生涯剩胁，用新的方法建立可持續(xù)的發(fā)展通道诉植。
職場人應(yīng)當(dāng)埋頭工作，抬頭微笑昵观，練就自己的職場技能晾腔。打破心的羈絆，人才能走向更大的舞臺啊犬。
