? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 跳出工資陷井秩冈，普通人也可發(fā)家致富的秘訣

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?知否

? ? ? ?在這個社會上，領(lǐng)工資成了我們絕大多數(shù)人謀生的主要手段童叠。所以有巧，普通人的日常就是比較誰的工資高雷滚，哪個行業(yè)代态、哪個崗位的工資高。我們把全部的關(guān)注點都放在了工資上惩淳，把自己的身家性命也一并交給了掌握我們經(jīng)濟命脈的人蕉毯。而一旦我們失去了工資這個最基本的保障，個人及家庭的生活就會陷入困苦的境地思犁。所以代虾，我們一輩子看似有穩(wěn)定的收入，但實際上并不穩(wěn)定激蹲，我們常常為了材米油鹽的溫飽褐着，為了孩子接受良好的教育，付出了畢生的努力托呕，而自己本身犧牲了興趣含蓉、愛好和自由，甚至喪失了做人的基本尊嚴项郊。忙忙碌碌為碎銀幾量耗盡了一生的幸福馅扣。生活的并不快樂，也并不充實着降。說到底差油，我們落入了工資的陷井，成了工資的奴隸任洞。

? ? ? ? 一蓄喇、工資的本質(zhì)

? ? ? ?工資就雇主發(fā)給我們的生存資料，不會太少交掏，也不會有多高妆偏，能維持人們基本的生活需要，但又會讓你上癮而無法自拔盅弛。你習(xí)慣了每月領(lǐng)取薪水的滿足钱骂，也習(xí)慣了在工作中打醬油的潛規(guī)則。豈不知挪鹏，這也是設(shè)定工資要消耗你意志的地方见秽，讓你棄子可惜，擁有又耗費心力的糾結(jié)和心又不甘讨盒。你就是在這樣一種漫長的狀態(tài)中成了工資的奴隸解取。聽話、服從返顺，沒有想法和創(chuàng)意禀苦，只為那工資的起起伏伏而牽絆。當工資把你塑造成只為二斗米折腰的時候创南，你也就最終放棄了人生的另外一種可能伦忠，成了大家都比較認同的有固定飯碗的體面人。

? ? ? ? 二稿辙、工資與個人價值

? ? ? ?工資與個人價值是不匹配的昆码。當然有人會說，那些動輒上百萬年薪的高管不也是領(lǐng)著一份所謂的工資嗎邻储？此“工資”與彼“工資”是不一樣的赋咽，看起來都是工資，但高薪的工資是建立在個人價值創(chuàng)造的基礎(chǔ)上吨娜，是經(jīng)過市場化了的勞動價值的體現(xiàn)脓匿。而我們普通人領(lǐng)取的工資，就是一種一般意義的勞動體現(xiàn)宦赠，而這種勞動是普通意義的勞動陪毡，可替代性比較強米母，其創(chuàng)造的價值沒有超出社會平均工資的水平，這也是此類工資之所以普遍的原因毡琉。只要付出一般的勞動铁瞒，我們就可以獲得相應(yīng)的工資。人天然是懶惰的桅滋，以極低的付出獲取超額的報酬是人性使然慧耍。所以，大多數(shù)人之所以不愿意放棄穩(wěn)定的工資丐谋，究其根本是這份工資可以旱澇保收芍碧，甚至渾水摸魚也無大礙。從長期來看号俐，這份工資與個人價值是匹配的泌豆。付出這樣的勞動，你不可能大富大貴萧落。尤其當一個人年齡漸長的時候践美，其價值曲線也在不斷下降，而這份工資更是一種超預(yù)期和滿足自我的回報找岖。想想陨倡，誰愿意放棄這份工作及其工資呢？

? ? ? ? 三许布、跳出工資的束縛兴革，我們可以最大程度地創(chuàng)造自己的價值

? ? ? ?只有自己給自己定價，才能激發(fā)個人創(chuàng)造價值的潛力蜜唾。市場總是公平的杂曲，你能創(chuàng)造多大的價值，市場就給你什么樣的定價袁余。一般工資是基于身份的定價擎勘，大家差別不會太大。而市場化的定價與價值創(chuàng)造直接相關(guān)颖榜，你創(chuàng)造的價值越大棚饵，社會給你回報的價值也就愈大。你只要不斷地創(chuàng)新創(chuàng)造掩完，并符合市場的需要噪漾，你就可以獲得比以前更多的回報。一個老想著高工資且蓬，而又不愿意創(chuàng)造超額價值欣硼，你怎么可能獲得想要的結(jié)果呢？只有跳出工資的狹隘思維和大眾陷阱恶阴，你才能用理性诈胜、客觀豹障、市場、價值的眼光來看待自我的成長和發(fā)展沼填。你也不會給自己設(shè)限，盡情地發(fā)揮自我創(chuàng)造的潛力括授，最終獲得社會的價值認可岩饼，從而得到比工薪階層更高的收入。

? ? ? ?四籍茧、打造個人品牌版述，給自己定價寞冯，就可以擺脫工資的魔咒

? ? ? ?要跳出工資的陷井和魔咒，就必須讓自己值錢吮龄，讓自己擁有價值俭茧。打造個人品牌漓帚，就是讓自己變得值錢的一條捷徑。把時間花在刀刃上尝抖，打磨自己的天賦和相應(yīng)的能力，讓自己快速成長昧辽，這是個人品牌最核心的要素衙熔。不要為開始的不穩(wěn)定搅荞、低收入而糾結(jié)红氯，你必須清晰定位自己的目標，你要通過時間獲得什么取具？是成長脖隶，還是暫時的高工資？是有利于個人品牌的塑造暇检，還是用時間換取看似體面的工資产阱？只有把這些問題搞清楚了，你就向個人品牌更靠進了一步块仆。你要用客觀构蹬、量化的指標來考察個人的成長問題王暗，而不是用所謂的工作換取每月的工資。你要明白工作是為了什么庄敛？它有助于你個人品牌的塑造和提升嗎俗壹？如果僅僅就是工作，那么你必將為此付出你最寶貴的青春年華藻烤。