文/花胖兒
01
部門新招來一個年輕姑娘小馬塌西，和我是老鄉(xiāng)，又是自來熟的性格筝尾，所以我倆很快就成了朋友捡需。
一天午休時她悄悄湊過來八卦：“姐，后勤部的H哥是什么來頭俺镆站辉？每天至少遲到半個小時才來，午飯吃到兩點半才回辦公室损姜，也太瀟灑了吧饰剥！”
我撲哧一聲笑出來：“這就叫瀟灑啊摧阅？給我都不要汰蓉！”
小馬驚訝地說：“怎么會呢？你看都是拿一樣的工資逸尖，咱們都忙成狗古沥，人家發(fā)發(fā)報紙、填幾個表格就行娇跟，我簡直太羨慕了岩齿！”
聽到這，我一本正經(jīng)地對小馬說：“千萬別羨慕苞俘，他呀盹沈，早就成了領(lǐng)導的棄兒啦！”
H是和我一同入職的同事吃谣，當時頂著名校光環(huán)來的H是領(lǐng)導眼里重點培養(yǎng)的苗子乞封，小伙子人高馬大，相貌堂堂岗憋，誰見了都挺喜歡肃晚。
然后接觸時間長了，H給大家留的好印象很快就被他敗光了：
部門經(jīng)常會進出一些小型設(shè)備仔戈，本來干力氣活的男同志就少关串，H卻會在出入庫的時候玩失蹤，等到大家滿頭大汗地搬完监徘，他才悠哉地出現(xiàn)晋修。
一次兩次大家會覺得他碰巧有事，但次數(shù)多了凰盔，對他難免有了愛偷懶的印象墓卦。
不僅如此，他工作上也拖泥帶水户敬，態(tài)度敷衍了事落剪，我就曾被他所拖累。
一次我和他共同承擔一項任務(wù)尿庐，商量好分工后就各自開始工作了著榴。
當完成自己的任務(wù)，準備和他對接時屁倔，我驚訝地發(fā)現(xiàn)他只做完了一小部分脑又。
我不禁問他怎么回事，H給我的理由是：著什么急锐借，最后一天肯定能完工问麸。
果然交工的最后一天晚上我才收到他的成果，但明顯能看出他是趕工完成的钞翔，因為出現(xiàn)了幾處明顯錯誤严卖。
我氣鼓鼓地加班到后半夜，才把倆人的成果統(tǒng)一起來并做好修改提交領(lǐng)導布轿。從那以后哮笆，我對這樣的懶人敬而遠之来颤。
終于有一天，領(lǐng)導交給H的一項緊急任務(wù)被他的拖延癥所耽誤稠肘，領(lǐng)導把他臭罵一頓福铅，直接調(diào)他到后勤部門做些雜事。
小馬眼中的瀟灑项阴，表面上是少干活沒壓力的悠閑滑黔，實際是領(lǐng)導對他失望后的一種流放。
職場中有四種人：勤奮的聰明人环揽、懶惰的聰明人略荡、勤快的笨蛋和懶惰的笨蛋。
名校畢業(yè)的H歉胶，在學習方面絕對是個聰明人汛兜，但邁入社會之后，他卻愚蠢地選擇了懶惰通今。
那么為了輕松而偷懶的H真的達到目的了嗎序无？不，這樣的“懶”導致了薪資水平衡创、自我成長方面的停滯帝嗡，將來只會活得更“累”。
02
H被調(diào)到其他部門后我松了一口氣哟玷，因為不用再為與他頻繁共事而犯愁。
但很多人卻躲不開“懶同事”一也，這些人偷懶的方式也是多種多樣：
有的嘴上很勤快巢寡，身子卻很誠實一點不行動；
有的在領(lǐng)導面前很勤快椰苟，背地里卻偷懶不出力抑月；
有的甚至將領(lǐng)導同事都不放在眼里，儼然一副大爺模樣舆蝴。
他們偷懶的結(jié)果谦絮，就是我們承擔了更多的工作，甚至為他們的錯誤買單洁仗。更可氣的是层皱，有的人什么都不做卻得到了領(lǐng)導的信任和夸獎。
那么問題來了：怎樣與那些“懶同事”相處赠潦？
有位網(wǎng)友在知乎上曾回答：
你可以討厭他叫胖，因為他給你額外增加了工作量；
你可以感激他她奥，因為他給你額外增加了工作機會瓮增；
你可以很煩躁怎棱，因為多干了活卻沒有增加報酬；
你可以暗自高興绷跑，因為很多收獲是錢換不來的拳恋。
無論如何，都不要把時間耗費在如何對付他們你踩。否則他只是懶诅岩，而你卻是愚蠢讳苦。
03
改變想法只是先消除你的怨氣带膜，接下來你要盡量不要被消極的環(huán)境影響。
日本人曾做過一次實驗：在一窩螞蟻中鸳谜，有三分之一的螞蟻很忙膝藕，三分之一的次之，還有三分之一偷懶咐扭，于是他們將最勤勞的那三分之一分離出來芭挽。
結(jié)果這勤勞的三分之一，又恢復(fù)到了勤勞蝗肪、比較勤勞袜爪、偷懶的螞蟻各占三分之一的狀態(tài)。
這小小的蟻窩不就是職場的縮影嗎薛闪？單位里的人員無論怎么調(diào)動辛馆，也總會出現(xiàn)三種狀態(tài)的人，到底是為什么呢豁延？
我想有以下幾個原因：
1.惰性是世間萬物與生俱來的弱點昙篙，人類和螞蟻都不能例外。
2.當身邊有一個人懶惰時诱咏，他會不自覺地喚醒了你的惰性基因苔可，從本性上來講你會向他看齊。
3.只有自制力和專注度強的人袋狞，才會無視這些消極影響焚辅，反而會以此為鑒，保持住勤勞狀態(tài)苟鸯。
消極的環(huán)境并不可怕法焰，可怕的是你寧愿沉淪于此，同流合污倔毙。
古話說：“從善如登埃仪，從惡如崩”。意思是學習好的東西就像登山一樣很難陕赃，但是學習壞的東西就像雪崩一樣很容易卵蛉。
更可怕的是颁股，有的“懶同事”除了會在行動上默默地影響你，還用語言拖你下水：“你看你干的那么多傻丝，薪水還不是和我一樣甘有！”
甚至他們還語重心長地以過來人的身份傳授給你一些偷懶的小竅門：把桌子弄得凌亂一些、領(lǐng)導來的時候總是假裝在打電話等等葡缰。
但你要注意亏掀，毒雞湯為了好入口，聞起來都香著呢泛释！
那怎樣才能在不得罪人的情況下拒絕毒雞湯滤愕？
記得當年我為H的事向閨蜜樂樂吐槽時，她說出了自己以前的做法：
在“懶同事”面前怜校，她保持一臉佛系的微笑傾聽抱怨间影，但并不附和。
如果看穿了他們偷懶時的拙劣演技茄茁，不會說透魂贬，更不會找領(lǐng)導打小報告。
若他們的活分到自己身上裙顽，當面欣然接受付燥，領(lǐng)功的時候還會捎上他們。
盡力完成好每項額外的工作愈犹，讓領(lǐng)導看到自己更多方面的可能性键科。
聽完我恍然大悟：怪不得樂樂那么年輕就早早升了部門主管，原來她的職場情商這么高甘萧！
04
這時也許會有人反駁：我在這樣的環(huán)境里已經(jīng)默默忍受了很多年萝嘁，但是我越來越累，“懶同事”也越來越懶扬卷，更沒有被領(lǐng)導賞識牙言，怎么破？
能提出這樣的擔憂怪得，說明你并不是個混日子的人咱枉，如果你的工作環(huán)境已經(jīng)爛到一團糟的程度，你還在猶豫什么徒恋？不如考慮一下跳槽吧蚕断。
在電影《肖申克的救贖》中，瑞德曾這樣談他對監(jiān)獄的態(tài)度：“起初入挣，你討厭它亿乳，然后逐漸習慣它，足夠的時間后你開始依賴它「鸺伲”
溫水煮青蛙的道理人人皆知障陶，但不是每個人都能在燙傷自己之前全身而退。
表哥曾在一家事業(yè)單位工作過幾年聊训，他現(xiàn)在最慶幸的抱究，就是當年勇敢地跳槽出來單干。
現(xiàn)在他有了自己的公司带斑，而他的那些老同事鼓寺，要么為評職稱打得頭破血流，要么還在混吃等死勋磕。
他對我說：“不想讓自己年輕的心早早死在那里妈候。”
劣字由一個少字和一個力字組成朋凉，一個團隊要是每個人都少出力（無論是腦力還是體力）州丹，必然會越來越差醋安。
況且“懶人當?shù)馈钡谋澈笤优恚鋵嵏顚哟蔚胤从吵觯习遄R人用人的能力出了問題吓揪。
太平洋建設(shè)集團創(chuàng)始人曾說過：
管理就是三句話——人人有事干亲怠，事事有人干，合適的人干合適的事柠辞。
這三句話是管理的秘笈团秽，也是我們員工所追求的職場狀態(tài)。
反之叭首，若一個單位缺乏健康的用人機制习勤，只會“人人無事干，事事無人干焙格，不合適的人在干不合適的事”图毕。
要是真淪落至此，倒不如及早止損眷唉，用之前積攢下來的力量予颤，跳出一個新的高度吧。
歡迎大家留言一起吐槽懶同事
