競聘演講是一門語言藝術，像相聲表演一樣导而，是為了讓觀眾激動忱叭、興奮，不能自嗨今艺。
今天看了二十來人競聘演講韵丑，高分的九十多分，低分的六十左右虚缎，根據(jù)他們情況撵彻，幾點感受，分享如下：
存在的通病：
一是個人簡介無亮點千康，似乎只是在說“我是名校高材生”享幽，我很牛，但是“攀捌”得不具體值桩；
二是把工作情況講成了“照著工作職責清單念了一遍”；
三是有七八個人演講稿應該是網(wǎng)上抄的豪椿，有好幾段全部雷同奔坟，很是當評委是傻X；
四是用詞太貧乏搭盾，聽來聽去總是那么幾句咳秉，如“思想上追求進步、工作上積極努力鸯隅、生活中鍛煉身體為了保障工作澜建、團結同事狠尊敬領導、不忘初心蝌以、像頭老黃牛一樣勤勤懇懇炕舵、假如此次競聘不成功我也不會生氣、我還要加強學習跟畅、我的大局觀不夠強”咽筋，評委容易審美器官磨損過度；
五是極不自信徊件、語言卡頓奸攻，表情動作僵硬，給人感覺很“作”虱痕。
幾點建議：
一是演講要讓人聽起來厚重睹耐，工作中要擅于總結。
把日常工作中的瑣碎事情總結為干貨部翘、數(shù)據(jù)疏橄，體現(xiàn)自己價值和對單位貢獻，捅到單位愿景的癢處略就。
二是千方百計體現(xiàn)自己孜孜不倦追求成長的饑渴心態(tài)捎迫。
講述中列出一年一個小目標，堅定不移進步的事跡和成績表牢。
三是表現(xiàn)自己對功名利祿云淡風輕的態(tài)度窄绒。
不以物喜不以己悲，只是希望在單位需要的時候崔兴，盡一點綿薄之力彰导，“請收下我卑微的膝蓋蛔翅。”
四是如你實在是要對單位提建議位谋，請把對單位的建議建立在自己扎實工作經(jīng)歷和感悟上山析。
不緣木求魚，點子不要是空中樓閣掏父。不要總以為其他人都比你笨笋轨，不要以為你想到了的，領導是傻瓜想不到赊淑。
最理想的提建議方式是讓別人認為是自己主動想到的爵政，你只是在旁邊懵懂的問了些無關緊要的問題，點燃了被問人的核反應堆陶缺。
五是要自信钾挟，聲音大方自然，笑得不自然就不要假笑饱岸。
平和的眼觀六路掺出，娓娓道來。想想戰(zhàn)國時期縱橫六國的蘇秦苫费、張儀汤锨，至少你說錯了一般情況下還不會有生命危險。
六是假如你還想做得更好黍衙，多借鑒學習。
不妨學習一下TED演講視頻荠诬、找?guī)讉€友人組成一個演講互助會琅翻，或參加一個短期演講課程。這些網(wǎng)上多的是柑贞，主要看你想不想方椎、敢不敢去試一試。
很多人都說钧嘶，演講是一個只要愿意多去刻意練習就能有所提高的技能棠众，每個人都能做到，你也能有决。
當然闸拿，競聘成功的關鍵是：你確實是別人需要的那種人，別人真的狠想用你书幕。
