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1.報告由幾部分組成盖溺？
2.報告封面看出哪些信息？
3.系列分析表共有幾個表潦匈？分別是？體現(xiàn)的是哪種狀態(tài)下的我赚导？
4.報告顯示的分值可以分在哪些區(qū)域茬缩？
5.轉換模式的8種特質轉換的可能影響。
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1.報告由幾部分組成吼旧？
第一部分：DISC系列分析表
第二部分：特性總結
第三部分：文字報告
第四部分：關系分析
第五部分：工作配對
第六部分：詞匯表
第七部門：評語
2.報告封面看出哪些信息凰锡？
個人姓名；DISC因子強度圈暗；問卷類別（短句式）掂为；報告狀態(tài)屬性；報告有效性判斷厂置。
3.系列分析表共有幾個表菩掏？分別是？體現(xiàn)的是哪種狀態(tài)下的我昵济？
共有四張表：內在分析表（自然狀態(tài)下的我）智绸；外在分析表（ 工作中表現(xiàn)的我）；總結分析表（別人眼里的我）访忿；轉換表瞧栗。
4.報告顯示的分值可以分在哪些區(qū)域？
100-85：超高區(qū)
85-65： 高區(qū)
65-50： 壓縮偏高區(qū)
50-35： 壓縮偏低區(qū)
35-15： 低區(qū)
15-0 ： 超低區(qū)
5.轉換模式的8種特質轉換的可能影響海铆。
D上升：1迹恐、升職；2卧斟、項目壓力殴边；3憎茂、使命召喚
D下降：1、遇到高D锤岸；2竖幔、新到者；3是偷、失去挑戰(zhàn)欲
I 上升：1拳氢、南非要處理人際關系；2蛋铆、需要自信表達
I 下降：1馋评、融入規(guī)范；2刺啦、思考需要留特；3、深入簡出
S上升：1玛瘸、等待團隊磕秤；2、關懷別人
S下降：1捧韵、適應變化；2汉操、工作緊迫
C上升：1再来、提高工作品質；2磷瘤、結構或制度要求嚴格
C下降：1芒篷、改善關系；2采缚、提高自信
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