今天在群里看大家討論有效溝通莹痢，覺(jué)得話(huà)題本身十分有趣种蘸。
工作中總是有溝通效果不佳導(dǎo)致后續(xù)問(wèn)題不斷地情況。有時(shí)候你的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)給你安排一個(gè)任務(wù)竞膳，但是任務(wù)沒(méi)有詳細(xì)說(shuō)明航瞭，只是說(shuō)了個(gè)大概，而你其實(shí)對(duì)任務(wù)一知半解顶猜，不知道如何下手沧奴，卻又礙于面子不好找領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)沒(méi)有明白他的要求，最后的交付物招到領(lǐng)導(dǎo)的痛批长窄。這就是一個(gè)因?yàn)槿鄙儆行贤▽?dǎo)致的不良結(jié)果滔吠。
而工作中更多的是與同事之間的有效溝通，可能你與同事要合作做一件事挠日，同事口頭答應(yīng)說(shuō)的清楚的疮绷，明白的，但是事實(shí)上卻是完全不對(duì)嚣潜，理解偏差了冬骚。
遇到很多這樣的情況，其實(shí)需要去委婉的問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)，這個(gè)任務(wù)的目的等等
