【香知蜜讀1187】? 2019/03/16? 星期六? 薦書蜜友：書童珊珊
文：粥左羅?
大家可能都看過一個(gè)觀點(diǎn)：廢掉一個(gè)人最快的方式廊佩，就是讓他閑著囚聚。
我認(rèn)同么？非常認(rèn)同标锄。
但我今天想講另一個(gè)角度顽铸，廢掉一個(gè)人最隱蔽的方式，是讓他忙到?jīng)]時(shí)間成長(zhǎng)料皇。
而且我認(rèn)為這個(gè)點(diǎn)更重要，因?yàn)榇蟛糠秩硕疾婚e践剂，大家都在努力的過活鬼譬，北上廣深等大城市的年輕人，尤其是互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者逊脯，不僅不閑优质，還每天忙得要死，甚至周末都不休息军洼。
這樣一群人巩螃，我根本不怕他們太閑，我更怕他們太忙匕争，尤其是怕他們忙到?jīng)]時(shí)間成長(zhǎng)避乏。
01
廢掉一個(gè)人最隱蔽的方式
是讓他忙到?jīng)]時(shí)間成長(zhǎng)
我的團(tuán)隊(duì)成員都是社群里招的，所以大家價(jià)值觀一致甘桑、做事理念一致拍皮、目標(biāo)一致，我們彼此深度信任扇住，因此即便我不怎么管他們，他們也超級(jí)努力盗胀，一個(gè)表現(xiàn)就是：
下班后他們主動(dòng)加班艘蹋，周末他們主動(dòng)給自己工作加量，更快的推進(jìn)工作票灰，總之特別忙女阀，工作時(shí)間超長(zhǎng)宅荤。
很多老板喜歡看到員工這樣，但我總是擔(dān)心浸策，擔(dān)心他們忙到?jīng)]時(shí)間成長(zhǎng)冯键。我經(jīng)常告訴他們要注意休息，周末也不要一直干活庸汗。
我有個(gè)課程助理惫确，前幾天我跟他說了這么一段話：
你一定要控制好自己的工作節(jié)奏，不用推進(jìn)的太猛蚯舱，每天早點(diǎn)下班改化，周末也不用這么拼。你空出來的時(shí)間枉昏，除了休息好陈肛，就是用來自我成長(zhǎng)。
比如兄裂，你的工作需要寫東西句旱，那么你必須保證每天拿出固定的時(shí)間學(xué)習(xí)、大量閱讀晰奖、聽課谈撒，甚至這要變成一個(gè)強(qiáng)制性學(xué)習(xí)任務(wù)，跟你的工作任務(wù)同樣重要畅涂，甚至你上班時(shí)間做也沒關(guān)系港华。
我寫作三年多，為什么越寫越好午衰，永不枯竭立宜，永遠(yuǎn)有新東西可寫，永遠(yuǎn)能提出新觀點(diǎn)臊岸，因?yàn)槊刻焱砩?2點(diǎn)到凌晨3點(diǎn)左右橙数，幾乎是我雷打不動(dòng)學(xué)習(xí)時(shí)間，不管當(dāng)天多累帅戒，這個(gè)習(xí)慣我都沒中斷灯帮。
你必須有時(shí)間成長(zhǎng)，而不是無休止的工作逻住。
不信你問問自己：過去一個(gè)月的忙碌中钟哥，過去一年的忙碌中，你有多少時(shí)間用來成長(zhǎng)瞎访？你成長(zhǎng)了多少腻贰？
如果你每天忙到連認(rèn)真讀幾篇好文章的時(shí)間都沒有，忙到連聽一個(gè)小時(shí)課的時(shí)間都沒有扒秸，忙到想在周末精進(jìn)一下某項(xiàng)能力播演、某項(xiàng)技能的時(shí)間都沒有冀瓦，你必須要正視這個(gè)問題了。
很多人沉浸在每天的忙碌工作中写烤，早上八點(diǎn)出門翼闽，晚上十點(diǎn)多回家感局，累得洗漱完倒頭就睡，明天又這樣重復(fù)一天拓提，后天又這樣重復(fù)一天....日復(fù)一日代态。
這是廢掉一個(gè)人最隱蔽的方式，因?yàn)槟銜?huì)覺得明明自己每一天都特別充實(shí)歉摧，每天都干了很多活。
你每天都干了很多活核畴，是沒錯(cuò)，但你過去半年冀宴、一年進(jìn)步了多少？你自己心里沒數(shù)么刨肃。
為什么說這是廢掉呢？
因?yàn)閷W(xué)習(xí)是一種習(xí)慣盔然，成長(zhǎng)是一種習(xí)慣，精進(jìn)也是一種習(xí)慣，你若是一年兩年里都忙到?jīng)]時(shí)間成長(zhǎng)恢准，你最終也會(huì)習(xí)慣了每天不成長(zhǎng)的狀態(tài)，畢竟不成長(zhǎng)本身也是人最舒服的狀態(tài)。
因此盟迟，時(shí)間長(zhǎng)了，你就喪失了成長(zhǎng)的能力要尔。
而大部分老板不關(guān)心這個(gè)，為什么？
比如一個(gè)新媒體工作的老板招一個(gè)小編蚕键，如果這個(gè)小編成長(zhǎng)很快笆怠，可以做更有價(jià)值的事情频丘，這對(duì)老板來說是意外驚喜迂卢；如果這個(gè)小編不成長(zhǎng)，那完全沒關(guān)系拍摇，老板招你來就是讓你做小編的工作的蜡娶，你一年沒進(jìn)步也沒關(guān)系幕随，你就日復(fù)一日做好你的本職工作就行。
因此，你成長(zhǎng)，是老板可遇不可求的塞绿，是不可控的；而在「你能勝任的工作」上給你不斷加任務(wù)篮昧、加工作量，是老板可控制的、可明顯有更大收益的做法。所以，你需要自己爭(zhēng)取成長(zhǎng)時(shí)間。
02
一個(gè)人在職場(chǎng)里持續(xù)上升
必須要有持續(xù)的增量成長(zhǎng)
有人說：工作的過程暇务，不就是很好的成長(zhǎng)過程么？
我認(rèn)同么？非常認(rèn)同饲梭。但同時(shí)乘盖，有很大的局限性。
為什么呢憔涉？
?01??每份工作必然包含大比例的重復(fù)性订框、同質(zhì)化工作。
比如我做新媒體講師時(shí)兜叨，前期準(zhǔn)備課程時(shí)穿扳，我每天進(jìn)步很大，我每天再打磨新的東西国旷，等這個(gè)課程做出來矛物，我出去講一次自己進(jìn)步很大，再去講第二次還有很大進(jìn)步....
但這畢竟是一個(gè)重復(fù)的跪但、同質(zhì)化的工作履羞，我每次出去就是講那幾百頁 PPT，當(dāng)我疲于奔波在一個(gè)個(gè)公開課和一家家企業(yè)屡久、沒有時(shí)間學(xué)新東西時(shí)忆首，我的進(jìn)步就變得很慢了。
事實(shí)上被环，任何一份工作都必然包含大比例的重復(fù)性糙及、同質(zhì)化工作：
比如
一個(gè)商務(wù)每天都要跟一堆人重復(fù)說同樣的話術(shù)，
一個(gè)客服每天要解答成百個(gè)同質(zhì)化問題筛欢，
一個(gè)小編每天都要用標(biāo)準(zhǔn)模版給一篇稿子排版丁鹉，
一個(gè)銀行職員每天都是那個(gè)流程服務(wù)客戶，
一個(gè)滴滴司機(jī)每天那樣拉客悴能，
一個(gè)淘寶電商文案每天用同質(zhì)化的模版寫同質(zhì)化的句子揣钦，
一個(gè)設(shè)計(jì)師可能做了一年每太有啥區(qū)別的課程海報(bào)或商品海報(bào).....
這個(gè)社會(huì)分工越細(xì)，這個(gè)趨勢(shì)越重漠酿，因?yàn)檫@樣大家加起來的效率最高冯凹，但個(gè)人的成長(zhǎng)不是如此。
02?重復(fù)單一的學(xué)習(xí)炒嘲，對(duì)成長(zhǎng)的邊際貢獻(xiàn)越來越低宇姚。
我有個(gè)做銷售的朋友，每天特別忙夫凸，做了兩年了浑劳。
我問：你做了兩年了，有沒有自己一套成熟的銷售知識(shí)體系了夭拌？
她回：啥體系魔熏？我就每天那套話術(shù)給客戶講唄衷咽。
我說：最近有個(gè)講怎么做銷售的課挺火的，老師也有多年的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)蒜绽，你沒去聽一下镶骗、研究一下么？
她回：朋友圈里看見過躲雅，但我哪有時(shí)間學(xué)啊鼎姊。
我問：關(guān)于營(yíng)銷、品牌的書和文章相赁，你看得多么相寇？
她回：我光談客戶做銷售都累死了，哪有時(shí)間再學(xué)別的...
如果一個(gè)人只是從工作過程中學(xué)習(xí)钮科，那么這種單一的學(xué)習(xí)方式唤衫，必然導(dǎo)致它對(duì)成長(zhǎng)的邊際貢獻(xiàn)越來越低。
每天一定要讓自己有時(shí)間成長(zhǎng)跺嗽，其實(shí)是讓你拓展除工作外的其它成長(zhǎng)方式，你學(xué)習(xí)的方式多元化页藻，對(duì)成長(zhǎng)的邊際貢獻(xiàn)就越高桨嫁，你的成長(zhǎng)就越快。
我跟那個(gè)做銷售的朋友說：你做了兩年銷售了份帐，如果繼續(xù)這樣只是天天談客戶天天談客戶璃吧，第三年你可能還是這樣。
你要抽時(shí)間多聽一些課程废境，更新完善你的知識(shí)體系畜挨，并在之后的銷售過程中去運(yùn)用實(shí)踐。
你要多學(xué)一點(diǎn)品牌的知識(shí)噩凹、營(yíng)銷的知識(shí)巴元，這樣對(duì)銷售工作幫助很大，你要多一點(diǎn)商業(yè)知識(shí)商業(yè)思維驮宴，這樣你越來越專業(yè)逮刨，談客戶更有說服力等等。
一個(gè)人在職場(chǎng)里持續(xù)上升堵泽，必須要有持續(xù)的增量成長(zhǎng)修己。
如果你每天、每周迎罗、每個(gè)月都忙到?jīng)]時(shí)間成長(zhǎng)睬愤，那么你每一天的工作，都是在消耗存量纹安。你的存量是有限的尤辱，一定是越消耗越少砂豌。
一個(gè)日復(fù)一日消耗存量的員工，必然是一個(gè)不能「提供驚喜」的員工啥刻，所謂普通人奸鸯，就是不能提供驚喜的人，有增量才有驚喜可帽，才能持續(xù)上升娄涩。
03
一份好工作的標(biāo)準(zhǔn)里必須有一條
你有時(shí)間成長(zhǎng)
人人都說要找份好工作，那什么是好工作映跟？
標(biāo)準(zhǔn)有很多蓄拣，但可以簡(jiǎn)單歸納為三點(diǎn)：有錢、有閑努隙、有成長(zhǎng)球恤。
01?有錢??工作不主要為了錢，但錢很少荸镊，也從一個(gè)側(cè)面反應(yīng)這不是什么能創(chuàng)造大價(jià)值的工作咽斧。
?02??有閑??不能工作量大到每天加班到很晚，周末至少能好好休息一天躬存。
?03??有成長(zhǎng)工作本身價(jià)值高张惹、鍛煉人；公司屬于行業(yè)里專業(yè)性很強(qiáng)的岭洲，可以學(xué)到東西宛逗；老板、領(lǐng)導(dǎo)愿意培養(yǎng)你盾剩，等等雷激。
如果一份工作，能同時(shí)滿足這三點(diǎn)告私，那一定是很好的工作屎暇；
如果一份工作，一點(diǎn)都滿足不了驻粟，那你還留在那耗什么恭垦？
其中第二條有閑非常重要。
之前有個(gè)同學(xué)就跟我吐槽格嗅，他說老板經(jīng)常說的一句話是工作是最好的修行番挺，然后鼓勵(lì)大家多加班，說那些不怎么加班的員工沒有上進(jìn)心之類的屯掖。
同學(xué)說了很重要一點(diǎn)：我下班就走了玄柏，可能有兩種狀態(tài)——一種狀態(tài)可能是我下班回家去打游戲了、追劇了贴铜、刷抖音了粪摘。
另一種狀態(tài)是我可能每天下班后都回家學(xué)習(xí)去了瀑晒，讀書、聽課徘意、提升工作技能等苔悦。
我很同意這種說法，并不是每天加班到凌晨才離開辦公室的員工才有上進(jìn)心椎咧，你根本不知道一個(gè)人下班后去干嘛了玖详，有可能半年后，那個(gè)下了班就走的人勤讽，表現(xiàn)的比那個(gè)天天加班的更好蟋座。
如果一份工作授滓，錢沒有特別多亲善，工作本身也不能給你很大成長(zhǎng)，但是你有很多自己的時(shí)間架谎，這種工作在很多時(shí)候也是好的诸狭。
因?yàn)槟憧梢栽谧约耗芰Σ粔驈?qiáng)的時(shí)候券膀，先領(lǐng)著這份并非高薪但能滿足基本生活的工資，在每天快速完成工作后驯遇，瘋狂的自我成長(zhǎng)芹彬，直到有一天，你有實(shí)力找到一份工資更高妹懒、價(jià)值更大的工作雀监。
如果一個(gè)份工作收入可觀双吆，工作價(jià)值也可以眨唬，但每天忙得要死，沒有時(shí)間讓你持續(xù)有增量成長(zhǎng)好乐，你就要小心了匾竿。
因?yàn)槟汶m然現(xiàn)在月薪1萬，但沒有成長(zhǎng)的話你明年蔚万、后年可能還是月薪1萬岭妖，更沒機(jī)會(huì)升職。一份工作反璃，增長(zhǎng)性是最重要的昵慌，不要讓自己混成一顆釘在一個(gè)位置上的零件。
如果一份工作本身價(jià)值不夠淮蜈，錢又不多斋攀，還每天忙得要死，根本沒時(shí)間成長(zhǎng)梧田，你就很危險(xiǎn)了淳蔼，你很可能會(huì)長(zhǎng)期在最基層工作很難跳脫侧蘸。
甚至久而久之，你習(xí)慣了那狀態(tài)鹉梨，喪失了成長(zhǎng)的能力讳癌。一個(gè)人不怕現(xiàn)狀不好，怕的是習(xí)慣了存皂，心死了晌坤，這是廢掉一個(gè)人最隱蔽的方式。
成長(zhǎng)這件事艰垂，一定是貫穿整個(gè)職業(yè)生涯的泡仗，甚至是一輩子的事，任何時(shí)候猜憎，都不能讓自己忙到連成長(zhǎng)的時(shí)間都沒有娩怎。
你現(xiàn)在再強(qiáng)，如果你的成長(zhǎng)是停滯的胰柑，你也很快被別人淘汰截亦，因?yàn)閯e人在成長(zhǎng)。要有增量思維柬讨，持續(xù)有增量成長(zhǎng)崩瓤，而不是一直消耗存量。
