原創(chuàng)道桑[成長之旅三人行]
很多人以為剩膘，名校畢業(yè)、成績優(yōu)秀再加上出彩的實習經(jīng)歷盆顾，簡歷投遞出去自然就會獲得面試機會怠褐，這是一個很大的誤區(qū)。據(jù)洋洋了解您宪，香港投行這樣做或許還有機會奈懒，因為他們有一個考試篩選的環(huán)節(jié)奠涌，但在美國這幾乎不可能。這一點也是金融社的學長們反復告誡他們的磷杏。
那如何獲得投行的面試機會呢溜畅，下面的流程圖簡要說明。
其中极祸，內(nèi)推达皿、招聘說明會、聯(lián)系陌生人是三種主要的方式贿肩。
01 內(nèi)推
內(nèi)推是投行選人最主要的方式峦椰，越頂尖的公司這個比重越大。
投行是鼓勵內(nèi)推的汰规，這是他們的傳統(tǒng)汤功，也有非常完善的制度。對于講求效率和效果的投行界來說溜哮，這也是選人的最快速和最有效的方式滔金。
因此資源和人脈非常重要。
洋洋曾經(jīng)問過投行的前輩茂嗓，你們選人的標準是什么餐茵，你們想要什么樣的人呢？對方說：標準當然很多述吸，各個公司也不同忿族，但要是用一句話概括的話，我們想要的是跟自己一樣或者很像的人蝌矛。
跟自己很像的人道批，當然主要是有相同經(jīng)歷的后輩同學了——畢業(yè)于同樣的學校，上過同樣的課入撒，經(jīng)歷過同樣的活動隆豹、參加過同樣的社團等等。
這里要強調(diào)一下社團茅逮。對于他們這些大學生而言璃赡，社團特別是頂尖的金融社團和兄弟會，由于認同感更強献雅、聯(lián)系更緊密碉考，因此在內(nèi)推環(huán)節(jié)上作用也更大。
另外惩琉，家族背景以及社會資源也很重要豆励。如果家族中有人在投行工作過或者有業(yè)務往來，對獲得內(nèi)推的幫助更是顯而易見。
而上面這些正是洋洋這樣的留學生最大的弱項良蒸。
家族和社會資源不用說了技扼，幾乎為零；同學人脈方面嫩痰，雖然洋洋一去美國就非常重視剿吻，但他當時的主攻方向是咨詢，因此投行的很少串纺；而頂尖的社團和兄弟會丽旅，光學習好、能力強還不夠纺棺，也需要拼人脈榄笙，比如來自同樣的城市或者初高中的前輩。
02 招聘說明會
每年招聘期開始之前祷蝌，各大投行都會集中到學校舉辦招聘說明會茅撞，這也是拿到面試機會的重要途徑。但是大的投行都有自己的Target school（目標學校）巨朦，他們一般只去這幾所學校米丘，因此學校的平臺資源非常重要。
比如對伯克利來說糊啡，很多投行甚至直接去哈斯商學院開說明會拄查，這也是商學院的優(yōu)勢之一吧。
雖然對申請者來說棚蓄，三年級的這次說明會最重要堕扶，但實際上很多學生在一二年級就已經(jīng)大量參加了，跟他們相比癣疟，洋洋起步太晚了挣柬。以前洋洋也非常重視，但可惜他參加的大都是跟咨詢相關(guān)睛挚，而投行的則很少。因此這次對他來說是最后的機會急黎。
那一段時間扎狱，他瘋狂地參加說明會，幾乎一個都不放過勃教，經(jīng)常是第一個來淤击，最后一個走。他盡可能地多了解公司故源、多結(jié)識人污抬，想方設(shè)法向?qū)Ψ酵扑]自己。遇到伯克利的學長或者愿意跟自己多談的人，他更是抓住機會深入了解印机，比如他會問矢腻，你當初是怎樣進這家公司的，你有什么樣的經(jīng)驗和感悟射赛，你能給我一些申請的建議嗎……
03 聯(lián)系陌生人
投行非扯喔蹋看重你能否主動出擊，有沒有堅韌不拔楣责、積極進取的精神竣灌，因此“Cold outreach”也很重要。
這個詞我不知道怎么翻譯才準確秆麸，姑且叫它“聯(lián)系陌生人”吧初嘹。主要是通過發(fā)郵件或者打電話的方式，跟不認識的投行內(nèi)部人員建立聯(lián)系沮趣，如果能把人約出來喝咖啡當然更好了削樊。
雖然都知道Cold outreach重要，但很多人是不愿意做這件事的兔毒。洋洋也是這樣漫贞，對他這種自尊心極強的孩子來說，這是一個很大的心理難關(guān)育叁。但沒有辦法迅脐，他只能強迫自己去做。
另一點豪嗽，主動聯(lián)系也要講求方法谴蔑。洋洋曾經(jīng)在一家人力資源公司實習過，對領(lǐng)英系統(tǒng)非常熟悉龟梦，他的很多聯(lián)系對象是通過這種方式找到的隐锭。
所以你的經(jīng)歷都會成為你自己的一部分，有的可能在某個時候计贰、以另一種方式幫助到你钦睡。
以上三種途徑都是為了建立Networking，以便幫助自己獲得面試機會躁倒。因此荞怒，Networking至關(guān)重要，這也是周圍所有的人一再向他強調(diào)的秧秉。
有關(guān)這一點褐桌，以后的篇幅再展開討論吧典勇。
