開篇提醒：
1.結(jié)尾夾帶私貨笆载，請自行斟酌是否取用
2.文章篇幅較長驳糯，但早讀早受用
面向人群：
1.對初創(chuàng)企業(yè)感興趣东抹，尤其是互聯(lián)網(wǎng)領域的大三在讀及應屆畢業(yè)生
2.即將開始實習或者還在猶豫未來選擇的你
這是最好的時代帕识，又是最糟糕的時代参滴。
作為一個參與過創(chuàng)業(yè)團隊，實習和就職都在創(chuàng)業(yè)公司咖祭，經(jīng)歷過慘痛教訓的一只現(xiàn)任創(chuàng)業(yè)汪掩宜，特來現(xiàn)身說法。
一么翰、切忌為了「錢」而加入創(chuàng)業(yè)公司
不管你是懷有崇高的事業(yè)理想牺汤，還是為了個人的橫向能力成長，因為這些理由加入創(chuàng)業(yè)公司都沒問題浩嫌，但切忌為了「錢」檐迟。
期權絕大部分情況下都只是一張廢紙补胚，能順利活到B輪融資后的創(chuàng)業(yè)公司都寥寥可數(shù)，指望靠期權一夜暴富是非常不現(xiàn)實的事兒追迟。而在薪資方面溶其，資金本就不充裕的創(chuàng)業(yè)公司不大可能給應屆畢業(yè)生開出多高的價碼。所以敦间，對錢更感興趣的同學瓶逃，加入大公司才是你們最穩(wěn)妥的選擇。對錢感興趣從來不是一件可恥的事兒廓块，對自己坦誠一點會更好厢绝。
二、怎樣判斷一個創(chuàng)業(yè)公司的優(yōu)劣
首先带猴，確定企業(yè)的合法性：這一步聽起來多此一舉昔汉，但這是最簡單的一個驗證方式，不要指望一個不合規(guī)的企業(yè)為你提供合法的薪酬拴清、福利以及你所想象的一切靶病。
驗證方法：登陸天眼查（http://www.tianyancha.com/），輸入你要查詢的公司名稱口予，即可定位到對應的信息娄周，信息來源于工商管理總局。但總局的網(wǎng)站體驗糟糕苹威，可用天眼查完全替代昆咽。
其次驾凶，搜集企業(yè)的相關信息：重點關注團隊成員（背景牙甫、從業(yè)經(jīng)歷、工作成果）和投資基金背景（主要投資領域调违、投過哪些企業(yè)窟哺、業(yè)內(nèi)評價）〖技纾「人」是第一位的且轨，這一點在初創(chuàng)企業(yè)上的體現(xiàn)就是團隊實力。一個優(yōu)秀的團隊虚婿，能給你帶來的遠比要比薪酬重要得多旋奢，專業(yè)素養(yǎng)、行為方式然痊、團隊文化至朗，這些都將成為滋養(yǎng)你的養(yǎng)料，與優(yōu)秀的人共事是一種享受剧浸。假若你的信息搜集能力不強锹引，或者通過公開渠道無法獲取矗钟。那就關注一下投了這家企業(yè)的基金，戰(zhàn)績?nèi)绾蜗颖洌繕I(yè)內(nèi)評價如何吨艇？他們是在用自己的錢去選人，所以會做非常詳盡的背景調(diào)查腾啥，優(yōu)秀的基金會選擇優(yōu)秀的企業(yè)东涡，你可以把這一點交由他們來負責。
常見信息渠道：
媒體渠道：36氪倘待、雷鋒網(wǎng)罢洲、創(chuàng)業(yè)邦、黑馬營
社區(qū)：知乎（常見問題樣式：你為什么離開了XXX）
資料庫：看準網(wǎng)（查看薪酬水平及離職員工評價喉悴，個人主觀因素影響更重外潜，供參考）、IT桔子（企業(yè)融資信息贞间，僅做參考贿条，企業(yè)融資信息吹水夸大已成慣性）
最后，你可能要加入到這家企業(yè)之后才能了解的到了增热。
1.企業(yè)是否在保持增長整以？（或者是用戶數(shù)，或者是營收峻仇，或者是利潤）
2.團隊戰(zhàn)斗力如何公黑？（團隊成員素質(zhì)，產(chǎn)出效率摄咆，合作緊密度）
三凡蚜、怎樣搞定簡歷
簡歷寫作有比我專業(yè)得多的人，我就不班門弄斧了吭从，只講一下要注意的點：
1.非設計類專業(yè)朝蜘，視覺上美化適可而止，邏輯清晰涩金，有條理更清楚谱醇，你寫的是簡歷不是設計集
2.非商務類專業(yè)，切忌不要說大話步做，做一說二副渴，被有經(jīng)驗的人看到很容易戳穿。
3.針對應聘企業(yè)的招聘需求來寫簡歷全度，流水賬型的通用性簡歷煮剧，一般只能得到通用性回復，
4.突出和應聘職位相關的個人經(jīng)歷，有數(shù)據(jù)支撐的盡量擺數(shù)據(jù)轿秧，以組織的學校社團活動來講「XX年XX月組織XX活動中跌，參與人數(shù)XXX，贊助商戶XXX菇篡，活動效果XXX」要比「XX年XX月組織XX活動漩符，效果良好」更有說服力
四、怎樣搞定面試
先說說怎么獲取面試機會吧驱还，可以內(nèi)推的爭取內(nèi)推嗜暴，看看能不能了解到在目標企業(yè)內(nèi)工作的學長學姐，由于初創(chuàng)企業(yè)招募員工相較于大公司存在相對劣勢议蟆，HR是非常樂意接受內(nèi)推人選面試的闷沥，畢竟有在職員工的信任背書，內(nèi)推的人選質(zhì)量遠高于外部渠道投遞簡歷的人選質(zhì)量咐容。不要擔心學長學姐不答應舆逃，一般來講內(nèi)推成功是有獎勵的，只要你的素質(zhì)符合職位要求戳粒，給你內(nèi)推對他們而言只是舉手之勞路狮。另外還有一個偏門的獲取內(nèi)推的方法，就是去領英上加該企業(yè)的員工為好友蔚约，私信請他們?yōu)槟阕鰞?nèi)推奄妨。不論是找哪一方為你做這個事兒，都記得要展現(xiàn)出自己的誠意苹祟，沒有人必須要為你做點什么砸抛。
實在沒機會內(nèi)推的話就只能投簡歷了，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的招聘一般都是通過拉勾網(wǎng)或者BOSS直聘树枫，這兩個渠道要重點關注直焙，其他的渠道諸如智聯(lián)招聘、前程無憂团赏，雖然老牌箕般，但由于使用體驗糟糕耐薯，已經(jīng)被很多初創(chuàng)公司的HR拋棄了舔清，留一份簡歷在上面即可。
在創(chuàng)業(yè)公司一般不會有無組織討論式面試曲初，大多會走群面或者三輪面体谒，一定會涉及的有應聘職位相關部門的負責人、HR臼婆，創(chuàng)始人有一定機會參與（這也是企業(yè)靠譜程度的一種體現(xiàn)抒痒，如果創(chuàng)始人參與面試，說明這個企業(yè)重視初創(chuàng)期的每一位員工）颁褂。
部門負責人的面試決定你能否進入下一輪面試或者面試的成敗故响，應屆畢業(yè)生如果之前未在相關領域工作過傀广，行業(yè)經(jīng)驗為零，你能做就是結(jié)合自己的經(jīng)歷彩届，有條理有邏輯地展現(xiàn)你的思考過程和見解伪冰。凡是你擺出的觀點，一定要有論據(jù)支撐樟蠕，切忌套用道聽途說來的行業(yè)分析或者媒體見解（不客氣的說贮聂，大部分媒體的分析都是鍵盤俠敲出來的）。同時我建議務必準備一份你獲得職位后的初步工作計劃寨辩，逼迫你去以這個職位的思考方式去思考吓懈，而且這也是博得好感的一個非常好的辦法。
如果你已經(jīng)進入到HR面試這個環(huán)節(jié)了靡狞，基本上已經(jīng)確定你能拿到這個offer耻警。HR要和你商討的是待遇、福利方面的細節(jié)問題甸怕，盡管我前面說不要為了錢來創(chuàng)業(yè)公司榕栏，但這個時候要把錢相關的東西都談清楚，不要到后面出問題了才后悔當初怎么沒把這個事兒說明白蕾各。你所期待的薪水扒磁、福利都擺出來，亮給HR看式曲，這是你對自身價值的推斷妨托，要讓HR看清楚。而且就待遇的商討吝羞，還能看出來企業(yè)方對你的定位兰伤，那種死命壓價的HR就讓他見鬼去吧，為了幾百塊的薪水和你對砍且不能說明壓價原因的HR钧排，你更不要指望未來的職業(yè)發(fā)展道路上會給你什么好果子吃敦腔。
創(chuàng)始人面這個環(huán)節(jié)很有趣，這個環(huán)節(jié)的面試更多可能涉及的是職業(yè)發(fā)展規(guī)劃恨溜、企業(yè)愿景符衔、企業(yè)文化，雖然聽起來都很虛糟袁，但創(chuàng)始人的氣質(zhì)決定了整個團隊的氣質(zhì)判族，務必要認真地與創(chuàng)始人進行溝通，話不投機半句多项戴，但相見恨晚也是常有的事兒形帮。
如果最終的結(jié)果顯示面試未通過，不要氣餒，也不要覺得自己就此失敗了辩撑。企業(yè)招聘不是說你強就錄你界斜，基本原則是誰合適錄誰『霞剑可能你上天入地無所不能锄蹂，但人家只需要個安穩(wěn)地在本職工作上盡心盡力的，但你因自己的高能力索要了一份企業(yè)無法接受的薪水水慨，那企業(yè)方還是會錄別人的得糜。而且除此之外還有一些非常主觀的因素，面試你的負責人對你的印象晰洒，創(chuàng)始人對你的印象朝抖，你的顏值（不要笑，這一點真的有作用）這些因素都可能會影響你是否會被錄取谍珊。如果對方說 No 治宣，而你確定不是自己這里出了問題，收拾心情趕快準備下一份面試吧砌滞。
四侮邀、一點私貨
HR 頭像風格一般與企業(yè)的風格和靠譜程度呈正相關，尤其要避開殺馬特風格贝润，請注意绊茧，你可能在瀏覽的是一個傳銷團隊
大公司往往都有完善的培訓體系，甚至有一對一的導師教學打掘，創(chuàng)業(yè)公司沒有多余精力搞這套华畏，你的直屬上司就是你的導師，多看多學多執(zhí)行
不要迷信畢業(yè)院校尊蚁，如果一個人工作了還在碎碎念自己的學校有多好亡笑，這人多半是廢了。同樣的還有不要迷信大公司出來的人横朋，不管是鵝廠豬廠還是狼廠仑乌，和院校同理
業(yè)務能力和管理能力從來不是一碼事，前者決定你的工作成果琴锭，后者決定你能走多遠
少聽企業(yè)家和大佬演講晰甚，層次太高，偶爾當雞湯喝可以祠够。剛畢業(yè)的菜鳥压汪，一線作戰(zhàn)的員工所能提供的經(jīng)驗才是更有價值的東西。有空不如去聽剛畢業(yè)四五年的學長學姐是怎么過來的古瓤。
雖然經(jīng)驗很有用，但不要自我設限，敢想敢干是創(chuàng)業(yè)者最需要具備的品質(zhì)落君。
