我國重大節(jié)日比較多猎荠，為了體現(xiàn)對員工的關懷，一些適當的員工福利還是必要的关摇，這是好事，但是對于會計人員來說停撞，可確實也是增加了一點工作量，那么有個知識點： 過節(jié)給員工發(fā)購物卡作為福利戈毒，應該怎么走賬呢？
主要是以下幾點：
1横堡、購買的購物卡，在尚未確定具體使用用途之前道宅，應掛賬“其他應收款”或者“預付賬款”處理胸蛛。借：其他應收款-購物卡 貸：銀行存款污茵。企業(yè)購買預付卡葬项，僅能從售卡方或支付機構取得普通發(fā)票，無法取得專用發(fā)票襟士，項目是“預付卡銷售和充值”；購卡人與實際消費者在整個環(huán)節(jié)中只能取得一次增值稅普通發(fā)票陋桂，在購卡環(huán)節(jié)取得編碼為“未發(fā)生銷售行為的不征稅項目”下設的601“預付卡銷售和充值”的增值稅普通發(fā)票蝶溶，而在消費環(huán)節(jié)不允許再次取得增值稅發(fā)票。由于是不征稅項目，發(fā)票的收率欄未顯示稅率秸脱，也沒有對應的稅額部蛇。因此公司用于員工過年福利而購買的購物卡只能取得增值稅普通發(fā)票，無法取得增值稅專用發(fā)票巷查。同時，用于集體福利的進項稅額也不得從銷項稅額中抵扣岛请。
2警绩、購物卡用來作為端午節(jié)的福利發(fā)放給本單位員工，屬于職工福利費肩祥。借：應付職工薪酬-福利費 貸：其他應收款-購物卡 購物卡發(fā)放給職工，應當并入當月工資代扣個人所得稅岸霹。《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》規(guī)定贡避，工資予弧、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資掖蛤、薪金、獎金坠七、年終加薪、勞動分紅拄踪、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得惶桐。因此公司以購物卡形式發(fā)放節(jié)日福利都屬于員工因任職或者受雇取得的所得，應并入工資薪金代扣代繳個人所得稅姚糊。
3、若是購物卡公司用來應酬送給客戶贸辈，屬于業(yè)務招待費肠槽。借：管理費用-業(yè)務招待費 貸：其他應收款-購物卡擎淤。購物卡公司用來送給客戶秸仙，需要按照“其他所得”項目代扣代繳20%的個人所得稅。企業(yè)向個人贈送禮品席吴，屬于下列情形之一的捞蛋，取得該項所得的個人應依法繳納個人所得稅孝冒，企業(yè)在年會襟交、座談會、慶典以及其他活動中向本單位以外的個人贈送禮品捣域，對個人取得的禮品所得，按照“其他所得”項目迹鹅，全額適用20%的稅率繳納個人所得稅贞言。
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