是指由“畸形公平”心理引發(fā)的玖像，對(duì)錯(cuò)誤行為的從眾效應(yīng)。
不患寡而患不均齐饮，每個(gè)人都在追求公平捐寥，公平不僅體現(xiàn)在干的方面，在壞的方面也追求公平祖驱，不是因?yàn)槲疑傥湛遥菓{什么我比別人少。
在管理過程中捺僻，要規(guī)避破窗效應(yīng)乡洼，就應(yīng)制定嚴(yán)格的制度，制定任何人不可觸碰的紅線匕坯，一視同仁束昵，不會(huì)因職位的不同而有差異。任何人觸碰我們公司的七大鐵律葛峻，都只有離開一條路锹雏。
