IT項目管理套路啥酱,你知道幾個爹凹?這個話題有些大有些空,但我還是想說一說镶殷。
先說一下我的簡單經歷吧禾酱,不然大家有一種懵逼感。
10年前很不情愿的進入到IT行業(yè)批钠,為啥說不情愿宇植,因為我從心里根本就沒喜歡過這個行業(yè),就像有些人不吃香菜一樣的感覺埋心,大學畢業(yè)那會我還一直以為自己是一名文學青年指郁,那時候夢還挺多,但都比較扯淡拷呆。
后來沒辦法闲坎,只能接受這個現(xiàn)實,但是值得慶幸的是我進入的是金融IT行業(yè)茬斧,那時候對金融還稍微有些興趣腰懂,從軟件工程師干起,7年時間幾乎干了所有能干的崗位(軟件工程師项秉,測試工程師绣溜,前端工程師,數據庫工程師娄蔼,高級工程師怖喻,項目經理,高級項目經理岁诉,技術經理锚沸,部門經理),也要感謝公司提供的各種鍛煉機會(雖然有時是被逼無奈)涕癣,當然我也沒掉鏈子哗蜈,活都干的比較漂亮。
再后來就跳槽了坠韩,那會互聯(lián)網金融比較火爆距潘,也就不假思索的進入到這個行業(yè),在新的平臺從零搭建了一套互聯(lián)網理財平臺只搁,從需求調研绽昼,產品設計,架構設計须蜗,核心開發(fā)硅确,運維發(fā)布我都是高度參與其中目溉,從中也接觸了不少新的東西,提升了不少菱农。慢慢的工作性質也就發(fā)生了一些變化缭付,從純技術變成了技術+技術管理。這期間對實際的IT項目中各個環(huán)節(jié)的把控也有不少的思考循未,希望對年輕的朋友有一些參考吧陷猫。
說到IT項目管理的方法論,可能有很多種的妖,我大抵認為可以分成兩種绣檬,一種是“正規(guī)軍”方式,一種是“野路子”方式嫂粟,“正規(guī)軍”方式就是說相對比較規(guī)范一些娇未,按一定的“套路”對項目進行程式化的管理;“野路子”方式就是說沒有章法但能達到預期星虹,就像打“游擊戰(zhàn)”一樣零抬,看似無章可循,可往往能出其不意的打勝仗宽涌。這兩種方式沒有好壞優(yōu)劣之分平夜,到底用哪一種要因項目本身特征而定,比如卸亮,企業(yè)的規(guī)模忽妒、項目的緊急程度,IT團隊的人員配備以及技能程度兼贸,企業(yè)的相關制度等等段直。
今天我只談一談“正規(guī)軍”方式,因為只有先學會了“套路”寝受,才能靈活運用套路,時間長了你就會打游擊了罕偎。當然很澄,如果有人感興趣,我后面可以單獨寫一篇關于“野路子”方式的颜及,其實也比較有意思甩苛,里面有很多故事。
“正規(guī)軍”方式俏站,從“IT項目管理套路框架”讯蒲、“項目經理干什么”、“主要活動節(jié)點交付什么”肄扎、“項目經理評價機制”墨林、“項目管理知識體系”五個方面來說赁酝。
下面我所說的是以一個相對比較規(guī)范的傳統(tǒng)IT公司的為例子的。
一旭等、IT項目管理套路框架
1.IT項目的7個階段酌呆,以及每個階段都做些什么?
7個階段需要特別說明的地方:
(1)采購階段不一定是每個項目都會有搔耕,完全自主研發(fā)的是不需要的隙袁,如果涉及到第三方系統(tǒng)服務調用或者要用第三方成熟的組件那就有這個環(huán)節(jié);
(2)重點節(jié)點:需求評審弃榨,技術方案評審菩收,代碼評審,測試案例評審鲸睛,部署方案評審娜饵,項目總結,這幾個環(huán)節(jié)必須要有腊凶,才能保證整個項目有頭有尾划咐;
(3)項目經理要干的事:項目風險預警,問題上送到PMO钧萍,提交項目周報褐缠,人員報工;
2.項目組人員組成架構
人員架構特別說明:
(1)關鍵的三個崗位:需求經理风瘦,項目經理队魏,技術經理,要以項目經理為中心万搔,否則項目會比較亂胡桨;
(2)項目經理在有些公司是一個“職位”,在有些公司是一個“崗位”,有毛區(qū)別仗阅?“職位”可以理解成“級別”褥蚯,跟薪資掛鉤;“崗位”是一個職能性的呢诬,是虛的,可以輪流胖缤,比如BA可以做項目經理尚镰,開發(fā)員人員也可以,甚至測試人員也可以哪廓;這都沒有影響狗唉;
(3)公共資源大家都可以用,只要是這個項目必須的涡真;
二分俯、項目經理干什么肾筐?
1.啟動階段
2.采購階段(非必須)
3.需求階段
4.開發(fā)階段
5.SIT階段
6.UAT、交付階段
7.貫穿項目周期的兩個文檔
三澳迫、主要活動節(jié)點交付什么局齿?
四、項目經理評價機制
特別說明:
(1)項目經理的績效怎么考評橄登,大多數企業(yè)還是以項目結果為主要判斷依據抓歼,成功了還是失敗了;
(2)扣的細的話拢锹,那就是要看管理的過程谣妻,整個項目中在哪些環(huán)節(jié)曾經出現(xiàn)過大的問題,比如因管理問題項目延期了卒稳;
(3)干系人的評價:主要是業(yè)務部門的評價蹋半,其他人員可做參考;
五充坑、項目管理知識體系
1.項目管理知識體系
項目管理工作貫穿于整個項目的全生命周期中减江,每一個環(huán)節(jié)都有相應的重點工作。
2.項目分類與階段如何匹配
總結一下吧捻爷,IT項目的管理套路辈灼,主要就是要把握住7個階段以及保證每一個階段對應的節(jié)點的交付物,另外整個項目的時間節(jié)點把控要靈活也榄,要做到有張有弛巡莹,把握住了整個項目的大框架大方向,基本不會有太大的問題甜紫,即使有問題降宅,我想也能得心應手的進行修正,最起碼項目不會亂囚霸。
說到這里腰根,關于“正規(guī)軍”方式的IT項目管理方法大概就說完了。
其實想說的很多拓型,但很多細節(jié)的問題在這里寫出來是在太耗時間额嘿,這些僅僅是本人的在實際工作當中的一點感悟和總結,希望對大家有些許幫助吧吨述!
2018.05.18
預告下一篇:B/S系統(tǒng)架構設計要考慮哪些要點岩睁?
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編程的廚子? 2018.05.18 18:22 字數 1848 閱讀 2015評論 7喜歡 98