上面我們說了“想明白”，從大的方向來說是人要活得越來越明白个少，要有意識(shí)地去構(gòu)建自己的“三觀”而成為獨(dú)一無二的獨(dú)立和完整的個(gè)體洪乍。從小的方向來說是把事情想明白，做事要有思路夜焦。我們現(xiàn)在繼續(xù)談一談“如何說得明白”典尾。
說明白是一種技能，是可以學(xué)習(xí)和訓(xùn)練的糊探。但是钾埂，如果沒有想明白做為基礎(chǔ)，要說明白是難以實(shí)現(xiàn)的科平。職場(chǎng)上確實(shí)有一類人褥紫，有臨場(chǎng)反應(yīng)的急智，或者自圓其說的能力瞪慧，在言語間把一個(gè)問題繞來繞去髓考，最后可能沒解決問題但讓自己成功不被問題的責(zé)任追究和牽扯。在職場(chǎng)上確實(shí)見到過很多這種場(chǎng)景弃酌，但是氨菇，我們談的不是這種能力或者技巧，它的應(yīng)用場(chǎng)景是有限度的妓湘，只要有人想去捅破是一點(diǎn)即破的查蓉。我們想探討的說的能力，是針對(duì)性榜贴、系統(tǒng)性豌研、邏輯性表達(dá)的能力。所以，沒有在大腦中組織起有效的思路鹃共，說明白根本無從談起鬼佣，只能用東拉西扯給自己當(dāng)遮羞布。
說的能力有外圍和內(nèi)在兩個(gè)要點(diǎn)霜浴。一個(gè)是外圍的晶衷，我們經(jīng)常講的三意識(shí)，即“場(chǎng)合意識(shí)阴孟、聽眾意識(shí)晌纫、角色意識(shí)”。無論在哪里說話温眉，都要把握好這三個(gè)意識(shí)缸匪，給自己的發(fā)言定個(gè)位。比如你在大領(lǐng)導(dǎo)面前像作報(bào)告一樣高談闊論类溢，哪怕講得再正確但也是沒有擺正位置凌蔬，角色不對(duì)結(jié)果不會(huì)好。另一個(gè)是內(nèi)在的要點(diǎn)闯冷，就是形成“總砂心、分、總”的發(fā)言體系蛇耀，或者“一辩诞、二、三”的層次感纺涤。最好是發(fā)言前迅速形成自己的想法——相當(dāng)于打個(gè)草稿译暂，頭腦思考力越強(qiáng)的人越能掌握這一技能。這需要不斷的訓(xùn)練撩炊，多參加一些會(huì)議外永，觀摩一下別人是怎么說的，學(xué)習(xí)別人的發(fā)言技巧拧咳，從表達(dá)層次伯顶、表情、動(dòng)作骆膝、聲調(diào)等等祭衩，各個(gè)方面去模仿最后形成自己的風(fēng)格。多在實(shí)際中訓(xùn)練自己阅签，不但平時(shí)在自己管理的范圍內(nèi)發(fā)言時(shí)加以訓(xùn)練掐暮，最有效果的其實(shí)是在“有壓”訓(xùn)練，就是在壓力環(huán)境下不斷提高自己的發(fā)言能力愉择，比如在人多的時(shí)候劫乱，比如在大領(lǐng)導(dǎo)面前织中，比如在陌生人群中锥涕，等等衷戈。
但要特別強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，有時(shí)候我們真的不能為了說而說层坠，要懂得克制自己的表達(dá)欲殖妇，這一點(diǎn)真的很重要。很多時(shí)候我們都聽到的勸告是在職場(chǎng)上要說破花，要多說出自己的觀點(diǎn)谦趣，要善于展示自己，因?yàn)檎f的能力其實(shí)就是展示自己想的能力座每，很大程度上一個(gè)人綜合能力的具體體現(xiàn)前鹅。但并不是每個(gè)時(shí)候都一定要把自己的觀點(diǎn)表達(dá)出來——職場(chǎng)上就是這樣的，必須得有所為而有所不為峭梳。因?yàn)槟阏莆盏男畔⒉灰欢ㄊ亲钊慕⒒妫愕慕?jīng)驗(yàn)并不一定是最多的，你的思路并不一定是最正確的葱椭。特別遇到與領(lǐng)導(dǎo)見解不一致的時(shí)候捂寿，更要謹(jǐn)慎想一想是不是自己有哪個(gè)環(huán)節(jié)或者哪個(gè)信息沒掌握，導(dǎo)致自己做出不一樣的判斷孵运，這個(gè)時(shí)候就要打一打問號(hào)秦陋，不要急于表達(dá)出自己相反的觀點(diǎn)。否則真的是適得其反治笨，沒有解決問題驳概，還與領(lǐng)導(dǎo)或者同事心生嫌隙，其實(shí)是沒有必要的旷赖。
