很多企業(yè)都會給員工設置各種各樣的培訓課程，有的是管理技能培訓課程行楞，有的是執(zhí)行力培訓課程命爬，也有關注領導力培訓課程的。那么我們今天就來談談什么是領導力周荐，以及領導力培訓課程內(nèi)容有哪些狭莱。
領導力通常是指一個人聚焦團隊目標，帶領人們?yōu)槟繕硕Φ哪芰Ω抛鳎I導力培訓重點講的是帶領大家的能力腋妙。那一個人具備什么素質(zhì)和能力才能帶領好大家呢?筆者認為，這需要具備兩個方面：一個是領導人自身素質(zhì)問題讯榕，另一方面是領導人的領導能力問題骤素，素質(zhì)指的是領導人自身具備的領袖素質(zhì)，包括：激情愚屁、負責任济竹、信任、欣賞霎槐、付出等送浊，領導能力是指決策、授權丘跌、計劃罕袋、組織、指揮等能力碍岔。領袖素質(zhì)稱之為“道”，領導能力稱之為“術”朵夏，二者的關系是以道御術蔼啦、內(nèi)圣外王。
具體來說仰猖，企業(yè)領導力培訓課程應該講解以下內(nèi)容：
1捏肢、規(guī)劃力
作為團隊的企業(yè)家，你得有能力結(jié)合組織所處行業(yè)與發(fā)展階段向團隊描繪未來的愿景饥侵，你得有能力規(guī)劃出吸引人的未來鸵赫，你得有能力清晰地指出整個團隊未來能達成什么目標，有能力夠激起員工參與的熱情躏升，讓成員與組織的雙贏成為可能辩棒，成員才會努力工作。
2、信念力
一個沒有堅定信任的人一睁，是不可能成為偉大企業(yè)家的钻弄，因為到達勝利的目標或者終點的路上，是不可能一帆風順的者吁。因為在通往成功的路上窘俺，有可能會碰上這樣、或者那樣的問題或者阻礙复凳，這時如果沒有堅定的信念瘤泪，是很難戰(zhàn)勝困難，勇往直前的育八。
3对途、影響力
一個偉大的企業(yè)家，必須具備強大影響力单鹿，否則還難成為偉大的企業(yè)家掀宋，因為要改革、要推進新的管理措施仲锄，必然會引來強大的阻力或者是不和諧的聲音劲妙，這時，企業(yè)家如果缺乏對他人的影響能力儒喊，必將使改革受阻镣奋，或者是良好的管理措施不能得到有效的貫徹和實施。
4怀愧、目標力
美國前國務卿基辛格博士說：“領導就是要讓他的人們侨颈，從他們現(xiàn)在的地方，帶領他們?nèi)ミ€沒有去過的地方芯义」福”卓越領導力必須要有效認清現(xiàn)在，同時制定切實可行的目標扛拨，并且?guī)ьI團隊有效達到目標耘分，這是企業(yè)領導力培訓課程thldl.com三個核心要點的真實寫照，缺一不可绑警。
5求泰、溝通力
對管理人員來說，想要在自己的公司里躋身領導之位计盒，領導溝通是首先必須掌握的技能渴频。溝通是一種自我推銷能力，是一種良好的口頭表達能力北启，作為一個偉大企業(yè)家卜朗，須具備卓越的溝通能力拔第，因為只有溝通才能消除隔閡，消除不理解聊替，最終達成默契楼肪，最終在執(zhí)行的過程中，大家步調(diào)一致惹悄、統(tǒng)一行動春叫。
7、人際力
作為領導者的你泣港，是否經(jīng)常思考這樣的問題：自己該與什么樣的人交往暂殖，并與其發(fā)展什么樣的關系?如何進一步處理好、利用好這種關系?企業(yè)家要愿意投資在建立與保持人際關系上当纱，有能力讓團隊成員信服呛每，帶得動工作團隊，而且需要的時候坡氯，找得到人幫忙晨横。
所以，企業(yè)領導力培訓課程箫柳，不是普通的管理課程手形，它相對于管理技能課程，企業(yè)領導力培訓課程是相對高端的課程悯恍，企業(yè)應更多地從素質(zhì)層面提升很重要库糠，因為我們每個人都愿意被綜合素質(zhì)比較高的人領導。
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