如果你不看到這個(gè)話題八孝，就不會輕易的知道在職場上悼沿，越是有能力的員工鳞芙，就越會不服從管理的吧妹孙！具體原因呢秋柄，今天跟大家羅列了五個(gè)，看看大家是否有認(rèn)同感：
一蠢正、更愛挑三揀四---能力高就意味著有優(yōu)先權(quán)
雖然有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)不這么去提骇笔，但是在那些有能力的員工心目中，他們會這么自愿的去以為。所以他們在工作上更愛挑三揀四笨触，因?yàn)樗麄冇X得自己有這樣的資本懦傍。所以在管理上就顯得他們特別難管理，甚至根本就不服從管理芦劣，這是原因之一粗俱！
二、訴求變得個(gè)性---你不知道他到底想要什么
這是作為領(lǐng)導(dǎo)虚吟，最令人苦悶不解的事情寸认。因?yàn)槟芰Ω叩娜耍诠ぷ魃峡偸秋@得跟那些能力稍微差的人有些不一樣串慰，你不知道他們到底是想要什么偏塞。一旦你滿足了他某一方面的要求，他們又會在另一方面有新的訴求邦鲫，所以給人的感覺就是特別難管理灸叼！
三、逆反更為突出---覺得自己比別人的價(jià)值大
可以理解為庆捺，這是一種驕傲的資本古今，其實(shí)這并不難接受，難接受的是滔以，有些能力高的員工會把自己的逆反表現(xiàn)得更為突出捉腥。讓領(lǐng)導(dǎo)看起來，特別像他們是故意這么做的你画。因?yàn)槟娣绰锏粒o人的感覺就是不舒服，特別是在工作的管理上撬即，領(lǐng)導(dǎo)會顯得特別敏感！
四呈队、眼里不揉沙子---因?yàn)橛X得自己有資本去爭
眼里有沙子的人剥槐，要么是過于的善良，要么是不知道沙子的存在宪摧。而那些自認(rèn)為能力很高的人粒竖，在工作上，眼睛里是絕不會揉沙子的几于，因?yàn)樗麄冇X得自己有資本去爭取蕊苗，不應(yīng)該去吃那些不該吃的虧。所以在服從領(lǐng)導(dǎo)管理上沿彭，他們顯得就特別的另類不一般朽砰！
五、自我欲望泛濫---不知道滿足只想要得更多
越是有能力，就越想得到的更多瞧柔，就是我們總結(jié)的自我欲望泛濫漆弄。這種人在服從管理上也不會太容易循規(guī)蹈矩，因?yàn)檠矍暗囊磺懈揪蜐M足不了他們的欲望造锅。所以他們會根據(jù)自我的要求撼唾，不斷的去跟領(lǐng)導(dǎo)提條件，直到惹怒了領(lǐng)導(dǎo)哥蔚，毀了自己的未來倒谷！
