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全書分為兩個部分來分析非理性行為堪伍。
一锚烦，職場中的非理性行為及運用
1，人們很容易推斷激勵強弱與表現(xiàn)力存在關(guān)聯(lián)帝雇，激勵越強工作熱情越高涮俄。實則不是，激勵和表現(xiàn)成倒u型關(guān)系尸闸。
2彻亲，工作分解越小孕锄，每個人負責(zé)的一部分越熟練，但使工作成為非自發(fā)性活動時苞尝，勞動無法有認同感硫惕，公司將存在“勞動異化”風(fēng)險。
3野来，勞動于失去休閑為代價容易造成焦慮和緊張，失去了更深的勞動意義踪旷。這就是為什么產(chǎn)生宜家效應(yīng)的原因曼氛。
4，人的本性就總高估自己的作品令野，有非理性的自我偏見舀患，我們的任務(wù)是挖掘自己的優(yōu)點，避免缺點气破。
5聊浅，人都有非理性的報復(fù)本能沖動，哪怕只是心里想想而帶來快感现使，而結(jié)果基本兩敗俱傷低匙。
二，人際關(guān)系中非理性行為及運用
1碳锈，很多人失戀會斷言自己走不出陰影顽冶，結(jié)果發(fā)現(xiàn)痛苦時間比預(yù)期短的多。人能習(xí)慣一切事物售碳。
2强重，一些厭惡的事情會讓人中斷或往后拖。非理性理論告訴我們一鼓作氣贸人，厭惡感會下降间景，會適應(yīng)的。
3艺智，我們社會中倘要，美貌比其他優(yōu)點更容易決定一個人在社交金字塔位置與同征擇偶潛力。
4力惯，非理性理論指出碗誉，人們對特大災(zāi)難感情不強烈，覺得是統(tǒng)計數(shù)字而已父晶，而對具體有名有姓更來的真切哮缺。
5，雖然情緒轉(zhuǎn)瞬即逝甲喝，但是我們的行為容易被情緒左右尝苇。造成短期情緒影響長期行為。人類對自己過去的感情狀態(tài)總是記不住，但是卻能記住自己做過的決定糠溜。
