最近“放假”話題經(jīng)常沖上熱搜垦细。有政協(xié)委員建議“隔周休三”择镇，網(wǎng)友吐槽，媒體補(bǔ)刀括改，違反勞動(dòng)法腻豌。有人大代表建議周末單休，月末連休5天。網(wǎng)友表示建議不要建議饲梭。有人大代表建議取消調(diào)休制度乘盖，元宵節(jié)放假1天，延長(zhǎng)春節(jié)假期至9天憔涉。網(wǎng)友點(diǎn)贊订框，表示支持。

關(guān)于假期問題之前是“假日辦”兜叨，后來由國(guó)務(wù)院辦公廳負(fù)責(zé)發(fā)布此事穿扳，不過每次挨罵居多。爭(zhēng)議的焦點(diǎn)一個(gè)是雙休還未完全落實(shí)国旷，一個(gè)是所謂小長(zhǎng)假都是周末時(shí)間挪借出來的矛物。

其實(shí)，全國(guó)法定假日和周末休息日由改革開放初期的約60天增長(zhǎng)到目前的115天跪但。法定假期11天履羞，今年元旦重合周日，得少算1天了屡久。如果雙休嚴(yán)格執(zhí)行忆首，打工人可以每年休息114天或115天。這么看來一年三分之一的時(shí)間都是休息時(shí)間被环。然而糙及，理想豐滿現(xiàn)實(shí)殘酷。城市筛欢、工種等問題讓休假天數(shù)天上人間浸锨。

大城市相對(duì)較好，基本落實(shí)了雙休制度版姑，但是互聯(lián)網(wǎng)公司宣揚(yáng)“996”柱搜，讓每個(gè)人都成為007。實(shí)際上漠酿，如果再考慮通勤問題冯凹，以北京市平均52分鐘的通勤時(shí)間谎亩、19.2公里的通勤距離來算炒嘲，很多員工實(shí)際上是“8106”的上班模式，早上8點(diǎn)出門匈庭，晚上10點(diǎn)到家夫凸。

記得還有大佬說，舒服是給死人準(zhǔn)備的阱持。制度存在夭拌，可是打工人不配。小城市就連制度都不存在。我曾經(jīng)服務(wù)過位于三線城市的一家車企鸽扁，幾年前還是單休制度蒜绽，據(jù)說后來因?yàn)閱T工流失率太高，才改成了隔周雙休桶现，美其名曰“大小周“躲雅，但是，遇上新車上市等重大事件骡和，雙周可能又沒有了相赁。

制度之外是人治問題，就拿宣揚(yáng)“996”的公司而言慰于，無非是用房子钮科、車子、票子的好生活洗腦婆赠，住房绵脯、教育、醫(yī)療的壓力刺激休里。我國(guó)是人民當(dāng)家作主的國(guó)家桨嫁，黨和政府奮斗的目標(biāo)就是讓人民過上好日子，這樣有違我黨為之奮斗的初心份帐。

除了“996”璃吧，企業(yè)的內(nèi)耗也是大問題。就拿我服務(wù)的某汽車企業(yè)而言废境⌒蟀ぃ基層員工吐槽：這公司哪里干事？就是干人呢噩凹！想干事領(lǐng)導(dǎo)卻一言堂巴元，那就上行下效，無需創(chuàng)造力驮宴，反正創(chuàng)造了上面也不會(huì)聽逮刨，那就等著分配好了。此外堵泽，一到快下班了就開始開會(huì)修己，或者讓交各種報(bào)告，白天什么也不說迎罗，可能就在那偷偷打游戲睬愤。

因?yàn)椋?dāng)夜幕降臨的時(shí)候需要用整座大樓的燈火輝煌表演給老板看纹安，“老板尤辱，你看砂豌，我們多么地勤奮，這么晚還在努力工作光督⊙艟啵”用刺眼的燈光向老板致敬，實(shí)際上公司要付電費(fèi)结借，免費(fèi)的晚餐娄涩，還可能有加班費(fèi)等補(bǔ)貼，可這些人做的事大多是白天不干映跟，晚上用來表演的蓄拣。

這就導(dǎo)致到了下班點(diǎn)，一個(gè)個(gè)的也不敢收拾東西走人努隙，就一級(jí)瞄著一級(jí)的看球恤，從上到下，一級(jí)一級(jí)的撤荸镊。你要提前走咽斧，那就是工作不飽和，HR統(tǒng)計(jì)工作時(shí)長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)后就會(huì)打報(bào)告躬存，必須讓領(lǐng)導(dǎo)給你加量不加價(jià)张惹。領(lǐng)導(dǎo)不加那就是你們部門人太多，調(diào)幾個(gè)人去忙的部門去吧岭洲。這就是活生生的《職場(chǎng)行為大賞》宛逗。

個(gè)人認(rèn)為，我國(guó)的假期天數(shù)雖然不是最高的盾剩，但是也基本處于平均水平雷激。制度落實(shí)不到位，監(jiān)管不嚴(yán)告私，導(dǎo)致好制度與打工人體驗(yàn)之間存在巨大落差屎暇。

以法國(guó)為例，公共假期與我國(guó)差不多驻粟，但是每年30天的帶薪休假可以讓他們一年休息150天根悼。我們也提倡帶薪休假，企業(yè)招聘時(shí)候也會(huì)說有帶薪年假蜀撑，實(shí)際最后是不了了之挤巡。

很多網(wǎng)友期盼的僅僅就是把雙休嚴(yán)格落實(shí)了，公共假期不要東拼西湊屯掖。無休玄柏，單休，單雙休都是真實(shí)客觀存在贴铜。一個(gè)春節(jié)放了7天，回來上連上9天，剛患上假期綜合癥的打工人绍坝，9天跟一個(gè)世紀(jì)差不多徘意。

還有就是8小時(shí)工作制的落實(shí)。還是以法國(guó)為例轩褐，下班后如果公司給員工發(fā)郵件椎咧、打電話這些都是違反勞動(dòng)法的行為，即便外企也必須遵守把介。蘋果公司都因?yàn)樽寙T工晚上工作而受到巨額罰款勤讽。我們有了微信，然后有24個(gè)工作群拗踢，開啟24小時(shí)工作模式脚牍。

放假多了，好的一面就是確實(shí)可以刺激消費(fèi)巢墅，讓員工適當(dāng)休息诸狭，回到工作崗位也能提升工作效率，同時(shí)也能提升幸福感君纫。英國(guó)已經(jīng)開始了一周工作4天休息3天的嘗試驯遇。之前寫過一篇《少上一天班，究竟香不香蓄髓？》的文章叉庐，對(duì)西方主要國(guó)家工作、假日進(jìn)行過整理分析会喝。

但是眨唬，我們也看到了在法國(guó)罷工是家常便飯。在法國(guó)人的理解中好乐，加班有罪是因?yàn)閷?duì)不加班的人構(gòu)成了不平等匾竿。在這一思想的指引下，法國(guó)逐漸建立起“均貧富”的高福利制度蔚万。與此同時(shí)岭妖，工時(shí)短、待遇高導(dǎo)致產(chǎn)品成本居高不下反璃，僵化的用工制度令企業(yè)失去競(jìng)爭(zhēng)力昵慌，企業(yè)外遷，失業(yè)率居高不下淮蜈。政府又要多征稅來維持高福利斋攀。從此進(jìn)入惡性循環(huán)。前總統(tǒng)薩科齊一語(yǔ)中的：“我們混淆了平等與平均主義”梧田。

可以說淳蔼，假期不是越多越好侧蘸，與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相當(dāng)即可。我們從改革開放到現(xiàn)在假期已經(jīng)翻倍鹉梨，未來如果人工智能替代更多人工讳癌，我們的后代不知會(huì)不會(huì)每天只想去上班……