發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：廣東
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別人眼中的HR和HR眼中的自己，內(nèi)容過于真實(shí)文：小墨 —————————————————— HR？ 每天打打電話 喝喝奶茶 算算薪酬績(jī)效 一個(gè)悠閑又有權(quán)的職位 HR們嗤之一笑 年輕人就是天...
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HR干貨，離職員工未休年休假的正確打開方式
文：楊潔蓉 聽說最近流行這么照顧男朋友疚膊。 男朋友：我打游戲輸了。 女朋友：多喝熱水。 男朋友：我喝醉了备徐。 女朋友：多喝熱水。 男朋友：我…… 女...
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員工離職糾紛頻發(fā)甚颂，HR要怎么占據(jù)主導(dǎo)
迎來送往蜜猾，是HR日常工作的重要部分。面試時(shí)振诬，約好做彼此的天使蹭睡，工作中，也是卿卿我我赶么，一旦要離職了肩豁，畫風(fēng)突變，翻舊賬比翻分手賬都快辫呻。請(qǐng)佛容易送佛難...
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建議收藏丨企業(yè)規(guī)章制度建設(shè)的合法流程清钥，HR遲早用得上文：冼武杰律師 企業(yè)規(guī)章制度的建設(shè)，看似簡(jiǎn)單放闺，實(shí)則需要注意的地方也不少祟昭。一般企業(yè)著重于在內(nèi)容條文上咬文嚼字，實(shí)際上很多用人單位在產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛時(shí)敗...
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內(nèi)向的人適合做HR嗎怖侦？答案在這里案例 我是一個(gè)慢熱型的人篡悟，跟不熟的人沒什么話題，但我現(xiàn)在的工作要公司各個(gè)部門打交道础钠，我也不會(huì)在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)自己恰力，去邀功。我感覺是不是性格內(nèi)向的人...
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公司有變動(dòng)旗吁，之前的勞動(dòng)合同要怎么改踩萎？一、員工從母公司轉(zhuǎn)移到子公司很钓，合同要怎么簽香府？ 1董栽、勞動(dòng)主體變更，需要與員工重新簽訂勞動(dòng)合同企孩，由于子母公司屬于關(guān)聯(lián)公司锭碳，是沒有試用期的。 2勿璃、合同...
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公司打算給員工發(fā)節(jié)日福利擒抛，HR怎么拿方案好端午中秋、冬至元宵补疑，傳統(tǒng)佳節(jié)來臨之際歧沪，發(fā)放節(jié)日福利是很多公司的慣例。節(jié)日福利不一定讓員工都高興莲组，但不發(fā)員工肯定不高興诊胞，而這項(xiàng)任務(wù)的執(zhí)行者往往是人...
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職場(chǎng)斗爭(zhēng) I看一次形勢(shì)逆轉(zhuǎn)的職場(chǎng)斗爭(zhēng)
文/齊濤 職場(chǎng)爭(zhēng)斗，形勢(shì)逆轉(zhuǎn)迅速的讓人來不及反應(yīng)锹杈，天堂到地獄只是一瞬間撵孤。 S和H積怨已久，女人看女人不順眼在她倆身上表現(xiàn)的淋漓盡致竭望。積怨原因已無...
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勞動(dòng)法 I 那些我們需要知道的勞動(dòng)法知識(shí)
文/冼武杰 一邪码、 問：用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系何時(shí)成立市框？ 答：《勞動(dòng)合同法》規(guī)定霞扬，用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的...