疫情期間触幼，在線教育又火了一把，各種成功學(xué)的鏈接利用“推薦返現(xiàn)”刷爆了朋友圈究飞，我也曾經(jīng)買過這樣一些課程置谦，選擇性的聽過一些之后，發(fā)現(xiàn)大部分這種內(nèi)容都是利用推薦返現(xiàn)來成功的亿傅，本質(zhì)上和傳銷沒什么區(qū)別媒峡。大部分的內(nèi)容都是普適性的大道理，對于實(shí)際生活沒有什么卵用袱蜡。

北郵校友唐駿曾經(jīng)寫過一本書叫《我的成功可以復(fù)制》丝蹭，后來被打假之后，大家還是不明白：成功是無法復(fù)制的坪蚁，否則這個世界上成功的人為什么寥寥無幾奔穿，。但被生活持續(xù)的打擊之后敏晤，你會明白贱田，研究失敗比研究成功更有意義，少踩幾個坑比總想著成功更有實(shí)際意義嘴脾。

轉(zhuǎn)眼間自己也變成一個職場老鳥了男摧，混得不是很成功，坑也踩過不少译打，下面就將常見的幾個坑列出來耗拓，希望大家不要踩，也許會讓你的職場之路走得更高更遠(yuǎn)一些奏司。

[if !supportLists]1.??????[endif]年輕人剛?cè)肼殘銮茄杏浉】洌灰舐曅鷩W韵洋，特別是在公眾場合竿刁，朋友圈，你說的每一句話都有可能被別有用心的人記錄下來搪缨，成為你職場的黑歷史食拜。剛?cè)牍緯r，同屆有位仁兄說話聲音特別大聲副编，不知道是天生的習(xí)慣還是有意為之负甸，總之是氣宇軒航，中氣十足。一般該兄在食堂吃飯惑惶，方圓周圍5六桌都能聽得清清楚楚煮盼。有一回早飯時間，食堂人不多带污，這位仁兄又開始高談?wù)撻熎饋斫┛兀瑹o意間說了一句：公司只要錢給到位，員工是可以為之拼命地鱼冀，你看華為公司报破，那么多員工駐在艱苦的第三世界國家，還不是因為薪水高千绪。說者無心充易，聽者有意，周圍正好還有幾個其他處室的領(lǐng)導(dǎo)往他那瞅了一眼荸型，我想哪個領(lǐng)導(dǎo)也不愿意這樣高談?wù)撻煹南聦侔身镅ィ駝t自己萬一哪天交代個事情，轉(zhuǎn)眼就被說出來了瑞妇，顯得太輕浮稿静。

[if !supportLists]2.??????[endif]領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)，如果感覺自己做不成辕狰。要學(xué)會提前給領(lǐng)導(dǎo)心理預(yù)期和爭取資源改备。其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)對于下屬了解并不多，很多人如果不主動跟領(lǐng)導(dǎo)匯報工作蔓倍，領(lǐng)導(dǎo)可能僅僅是知道你的名字而已悬钳，對于你的特長和能力并不清楚。有些年輕人為了出風(fēng)頭偶翅，每當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)布置個任務(wù)下來默勾，不管能不能按時按質(zhì)完成，總是胸脯拍得山響聚谁，請領(lǐng)導(dǎo)放心母剥，保證完成任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)交代給你任務(wù)垦巴，就是希望你能夠完成它媳搪，但是你的認(rèn)真評估之后能不能按時按量完成才能給領(lǐng)導(dǎo)打包票铭段，當(dāng)你覺得任務(wù)難骤宣、事情多的時候，需要主動的告知領(lǐng)導(dǎo)序愚，需要降低預(yù)期或者增加資源憔披，這才是一個成熟的職場人表現(xiàn)。

我有位同事曾被領(lǐng)導(dǎo)要求參加單位的知識競賽，這位同事手頭剛接個大項目正在立項論證階段芬膝，一堆材料需要趕工望门，根本沒有辦法去準(zhǔn)備知識競賽，可是他也沒有找領(lǐng)導(dǎo)去溝通锰霜，就直接把這活接下來了筹误。結(jié)果因為項目材料準(zhǔn)備，臨比賽前還熬了個夜癣缅，比賽當(dāng)天答題時厨剪，很多簡單的題目都答錯了，讓領(lǐng)導(dǎo)大失所望友存。從此一些重要的事情和活動祷膳，領(lǐng)導(dǎo)再也不會安排他。其實(shí)他要是主動給領(lǐng)導(dǎo)匯報屡立，最近有業(yè)務(wù)上的事情直晨，請領(lǐng)導(dǎo)另派他人，領(lǐng)導(dǎo)是不會怪罪的膨俐，畢竟這是為整個處室的榮譽(yù)著想勇皇，可是他硬要接下來，結(jié)果還辦砸了吟策，領(lǐng)導(dǎo)是不會考慮太多的儒士，只會覺得你不太靠譜，擔(dān)不起大任檩坚。

[if !supportLists]3.??????[endif]取得一點(diǎn)成績時着撩，不要居功自傲，看不起領(lǐng)導(dǎo)匾委，你的成績是領(lǐng)導(dǎo)提攜和同事們幫助下取得的拖叙。電視劇《安家》中的房似錦，迫于壓力赂乐，撬走了同事的單子薯鳍，把所有的傭金歸于自己，且沒有半點(diǎn)悔意挨措。這是職場大忌挖滤，滿城盡帶黃金甲里面，周潤發(fā)和周杰倫說了一句話：我給你的才是你的浅役，我不給你斩松，你不能搶廓鞠。職場也是站绪，領(lǐng)導(dǎo)給你機(jī)會，讓你出成績肝集，但是拿走你的成績也是理所當(dāng)然的，你若不服氣钧椰，等當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)再說粹断。

?? 我的一個同事，因為參加行業(yè)技能比賽嫡霞，獲得了第一名瓶埋，便覺得自己業(yè)務(wù)能力高，有點(diǎn)看不起領(lǐng)導(dǎo)的意思悬赏，典型的就是開會的時候，當(dāng)他覺得領(lǐng)導(dǎo)想法和自己想法有出入時闽颇，總是當(dāng)眾辯論寄锐，試圖說服大家按照他的想法去做兵多。雖然此君業(yè)務(wù)能力比較優(yōu)秀，但是卻不在受到領(lǐng)導(dǎo)重要橄仆，后續(xù)領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)的幾個年輕人剩膘，照樣能夠在行業(yè)技能比賽中獲得大獎盆顾。職場中沒有不可替代的人，除非你厲害到張小龍的程度您宪，否則大家都是可替代的奈懒。就算你的能力優(yōu)秀，領(lǐng)導(dǎo)暫時離不開你宪巨，但是領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)分配資源磷杏，他可以通過培養(yǎng)年輕人來逐步替代你捏卓，所以謙虛低調(diào)是永遠(yuǎn)的法寶。

[if !supportLists]4.??????[endif]如果你有其他路子賺錢怠晴，千萬不要在同事面前炫耀，也不要和同事合伙做生意稿械。中國有句古話叫做“悶聲發(fā)大財”物邑，就是避免讓別人知道自己在做什么溜哮，避免讓別人看到自己賺得的利益色解，而讓別人眼紅、妒忌或者羨慕述吸。大家都在一個單位工作锣笨，如果是國企的話蝌矛，那么績效應(yīng)該是差不多的错英，有些人會有一些其他的收入來源，例如投資收益茅逮，副業(yè)收益等判哥。這些事情是一定要低調(diào)處理的，有些人眼紅可能會通過背后造謠塌计，說你工作干得不好，沉迷副業(yè)賺錢等锌仅。

有一同事應(yīng)該是15年大牛市的時候有過不少浮盈，記得那時候成天在群里給我們推薦股票伍玖，告訴我們說炒股才是賺錢的好路子剿吻。后來股災(zāi)之后不知道有沒順利逃掉，但是年終測評都沒有上過A了丽旅，因為領(lǐng)導(dǎo)都知道他喜歡炒股，進(jìn)而覺得他心思沒有用在工作上邪狞。其實(shí)這位同事的工作業(yè)績挺不錯的茅撞，但是因為暴露了自己喜歡炒股的事情巨朦，讓領(lǐng)導(dǎo)覺得他不務(wù)正業(yè)剑令。其實(shí)股票投資在現(xiàn)在是非常正常的事情，你不是在證券行業(yè)工作也是合法合規(guī)的吁津，可是如果你為了炫耀自己的能力，給同事推薦股票是非常不劃算的事情梭依，賺錢了未必會感謝你典尾，但是虧錢了一定會痛罵你役拴，甚至在背后給你扔刀子钾埂，所以如果你在工作之余有能力賺錢改善生活，那就賺吧淤击，但是千萬要同工作圈切割開來故源，永遠(yuǎn)不要做同事的生意，也不要與同事合伙做生意绳军。

[if !supportLists]5.??????[endif]升職加薪很難，要耐得住寂寞射赛，扛得住歲月奶是。不斷提升自己，機(jī)會總會降臨聂沙。但行好事，莫問前程【谌ぃ現(xiàn)在的年輕人太著急坷随，剛?cè)肼毦涂释毤有阶す辏恢本腿菀讈y下棋缸匪，反而容易毀掉自己的升職之路，更重要的是平衡心態(tài)豪嗽，了解自己的發(fā)展上限和特長豌骏，盡量往自己喜歡且擅長的方向發(fā)展就好了。

升職加薪有多難计贰，舉個例子來說蒂窒，如果在一個正處級單位，那么一般一把手是正處級洒琢，幾個中層是副處級，這些屬于管理層象迎。剩下的能混到科級就不錯了呛踊，老老實(shí)實(shí)的工作，別總是有不切實(shí)際的幻想谭网。很多時候你的職場上限找工作的時候就確定了，你若找了個正處級單位劫乱，那么干到老锥涕，大概率也就是個科級退休。你若找了個部級單位站楚，那么30多歲升到處級的案例還挺多的，所以古話說人往高處走是沒錯的拉一。如果有機(jī)會還是多往層級高的單位去工作吧，升職的概率也會大一些蔚润。

被認(rèn)為是20世紀(jì)最有影響力的經(jīng)濟(jì)學(xué)家之一的富蘭克·奈特（Frank H. Knight）有個著名的觀點(diǎn)：決定一個人富有的三個條件，一是出身烦租，二是運(yùn)氣除盏，三是努力；而這三者之中者蠕，努力是最微不足道的。我想用在職場也是一樣的粪小，大家細(xì)品抡句。