【同讀一本書(shū).王小郭】2015-12-27-081《白銀谷》
原文：這種“平色”暗利浑度，雷履泰也嚴(yán)格守定于上述那個(gè)限度寇窑，再不叫擴(kuò)張。因?yàn)樘澃道嵴牛道仫@甩骏，誰(shuí)還信賴你？不因一時(shí)利厚而太貪先慷，這是雷履泰的精明處饮笛，也是西幫的商風(fēng)。14%
【思考】
人們往往對(duì)于“明利”謹(jǐn)慎论熙，因?yàn)槭窃陉?yáng)光下福青，眾多眼睛盯著，不敢妄為脓诡。但對(duì)于“暗利”无午，因無(wú)人知曉而容易肆無(wú)忌憚、任意貪婪祝谚。
歷史經(jīng)驗(yàn)告訴我們宪迟，摔跟頭往往不是在明利面上，而是在暗利上交惯。因?yàn)椤鞍道仫@”次泽，顯后他人會(huì)感覺(jué)到被欺騙和傷害，而且還有可能推測(cè)還有更大的暗利沒(méi)有展示出來(lái)商玫，所以眾叛親離箕憾，不再被人相信。
所以拳昌，行為貴有自制袭异，即使是暗利也自律莫貪，否則功敗垂成炬藤！
管理中御铃，更是如此碴里。如果是商業(yè)，較之對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手上真，有些暗手不明于人的還多一些咬腋。但團(tuán)隊(duì)管理，則明面的應(yīng)多于暗箱中的睡互。管理根竿，更多是指團(tuán)隊(duì)管理，即對(duì)人的管理就珠。而團(tuán)隊(duì)管理是指一個(gè)團(tuán)隊(duì)中的人寇壳，是同事、同伴妻怎，而不是你死我活的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手壳炎，所以管理者更應(yīng)該透明管理。
暗箱操作逼侦，往往對(duì)團(tuán)隊(duì)管理帶來(lái)的危害多于益處匿辩。人性中存在著暗利貪心的方面，往往以為別人不知道榛丢，我就可以為所欲為了铲球。所以，很多管理者喜歡暗中操作晰赞。工資是暗中給睬辐，紅包暗中給，獎(jiǎng)懲暗行宾肺，制度暗行，于是負(fù)面人治的惡果將越來(lái)越顯現(xiàn)侵俗，進(jìn)入管理的死胡同锨用。
陽(yáng)則明，明則功成隘谣。故增拥，取明利，而棄暗利寻歧，管理之道掌栅。
