周笑言：
如何做好社群是我最近很頭痛的問題封恰。
我本身有組織一個讀書群，但是活躍度褐啡，以及線下活動的組織都遇到了各種各樣的問題诺舔。
時間，地點备畦，主題低飒，群內(nèi)號召等等。
當我做不好這樣的事情的時候懂盐，我就開始反思：
我做這個社群的主要目的是什么呢褥赊？
是為了豐富自己寫作的內(nèi)容，輸出的內(nèi)容和干貨莉恼；
還有拌喉，這個群能給大家提供什么價值呢？
如何用最低的成本俐银，運營這個讀書社群呢尿背？
我暫時沒有答案…
于是呢，我?guī)е@些問題悉患，
學習和精讀這本書關于社群的內(nèi)容干貨残家。
為什么要做社群？
通過做社群售躁，你可以跟用戶建立更深的鏈接坞淮，可以更好的影響用戶跟他的力量茴晋，在需要的時候你的社群可以給你提供很強大的支持；可以增加收入回窘，只要能給大家提供足夠大的價值诺擅，足夠好的體驗，就能賺錢啡直，你也可以跟大家碰撞出更多可能性烁涌，探索出新的機會，總之酒觅，做社群好處多多撮执，是非常值得考慮的創(chuàng)業(yè)方式。
為什么一定要收費舷丹？
我們要記住一句話抒钱，錢在哪里？心就在哪里颜凯？
花錢和不花錢谋币，心態(tài)是不一樣，花了錢會更重視症概，參與度往往會更高蕾额，沒花錢，用戶一開始可能會很熱情彼城，但這種熱情涼的也快诅蝶，免費的東西，很難被珍惜募壕，再就是做運營者秤涩，如果不收費，你很難堅持下去司抱，收了費你就有運營經(jīng)費，可以給用戶提供更好的服務黎烈，有了錢习柠，你可以去打廣告，吸引更多的人加入你的社群照棋。
為什么要篩選用戶资溃？
近兩年來，我們社群采取的是申請加入烈炭，大家要先先認真寫申請溶锭，申請通過了，會進行微信溝通審核環(huán)節(jié)符隙，審核通過后才能提交費用趴捅，
為什么要這么做垫毙？
第一，要篩選客戶拱绑，
第二综芥，要了解用戶
第三，減少阻力猎拨，避免不合適的人進入社群膀藐，這樣的話，后期的阻力就會少很多红省，省的麻煩额各，
怎么樣才能保持完成率？
這里分享五條核心運營經(jīng)驗吧恃，
第一虾啦，前置篩選，入營的人都是經(jīng)過篩選的蚜枢，他們的行動意愿比較強缸逃，配合度比較高，
第二厂抽，收取押金需频，我們要收300元押金，22天筷凤，每天都必須按要求完成打卡昭殉，只要有一天打卡失敗，對不起藐守，押金沒收挪丢，
第三，充分動員卢厂，我們培養(yǎng)了大量的運營人員乾蓬，他們會做好充分的動員工作，
第四慎恒，分級運營任内，我們采取的是分級運營，營聯(lián)排都有負責人融柬，他們會盯著大家死嗦，只要發(fā)現(xiàn)打卡困難，就會有人對其提醒粒氧，鼓勵越除，幫扶。
第五，勛章制度摘盆，用勛章獎勵各種優(yōu)秀行為翼雀，勛章的多少，決定排名骡澈。
如何讓社群火起來锅纺？
社群不活躍，這是很多社群運營都會面臨的問題肋殴，我在這里分享四點心得：
第一囤锉，收費比較高，這個特訓營收費上萬护锤，有一交那么多費用官地，大家會重視；
第二烙懦，用戶能量高驱入，我們篩選很嚴，能進這個特訓營的人都是能量非常高的氯析，大家更愿意在里面交朋友亏较；
第三，分享價值高掩缓，我本人會在群里不定期的提供高價值的實戰(zhàn)心得雪情，群里每周都會有學委連續(xù)分享高價值的內(nèi)容，一年有四次線下分享會你辣，每次我們都會邀請各領域的高手給大家做分享巡通；
第四，連接頻率高舍哄，在線上宴凉，我們給大家提供了各種連接機會，在線下表悬，我們精心安排活動弥锄，讓大家能學在一起，玩在一起蟆沫，在一起產(chǎn)生更多的可能性叉讥。
如何傳播社群文化？
成熟的社群饥追，都有良好的社區(qū)文化，我們不僅要好好總結自己的社群文化罐盔，還要做好傳播工作但绕，這樣才能讓社群文化發(fā)揮出足夠的價值，讓大家更同頻，讓社群更有凝聚力捏顺，在這里分享五點：
第一六孵，新人來的時候要做好社群文化的熏陶工作；
第二幅骄，多寫幾篇劫窒，能代表社群文化的文章，不斷在社群里傳播拆座；
第三主巍，提煉總結出一些能代表社群文化的金句，然后在社群里反復出現(xiàn)挪凑，還可以把這些金句做成大家愿意用的表情包孕索，線下活動也要讓現(xiàn)場多出現(xiàn)這些金句；
第四躏碳，選出一些符合社群文化的書籍搞旭，讓大家共同輸出感悟；
第五菇绵，讓榜樣在社群里講述自己的成長故事肄渗，這些故事要能體現(xiàn)社群。
設置一個采訪官
不能只是埋頭服務咬最，還要認真對待宣傳工作翎嫡，設置一個采訪官，然后把采訪的內(nèi)容發(fā)布在公眾號朋友圈和群里丹诀，還要發(fā)在各大內(nèi)容平臺上
為什么要重視線下活動钝的？
第一，能增強連接铆遭，
第二硝桩，更有儀式感，
第三枚荣，積累宣傳資料碗脊，
第四，能促進你招募橄妆，
第五衙伶，創(chuàng)造共同記憶，提升社群凝聚力
為什么我從來不上臺害碾？
第一矢劲，人各有志，普普通通做人轟轟烈烈的做事慌随，這是我追求的活法
第二芬沉，保持清醒躺同，在我們主辦的活動里，大家必然會捧著我丸逸，而我是有自知之明的蹋艺，我還年輕，在鮮花和掌聲的圍繞下黄刚，難免會浮躁和驕傲捎谨，這對我的成長是很不利的
第三，長遠考慮憔维，我的時間和精力有限涛救，能分享的東西也有限，如果一直是我在上面講埋同，對我們的社群來說州叠，并不是一件好的事情，甚至可以說很危險凶赁，萬一哪天我不講了咧栗，不斷的樹立榜樣，讓更多有精彩故事且想要分享的人上臺，讓他們被更多人看到，從而影響更多人剔桨，這是更安全屠缭，更長久的做法颓遏，
第四，更吸引人，成就別人就是成就自己，我本人不上臺萝挤，而是為大家搭臺。給更多人上臺的機會根欧，這樣做怜珍，會讓我們的社群更為獨特，更有吸引力凤粗，
第五酥泛，鍛煉團隊，這樣能更好地提升團隊戰(zhàn)斗力嫌拣，即使我不在現(xiàn)場柔袁，他們也能把活動辦好，他們強了异逐，我就輕松了
還有一些注意事項：
第一捶索，如果你想把自己的社群做大做強，一定要注意培養(yǎng)運營隊伍灰瞻，
第二情组，不要閉門造車燥筷，要多參加一些好的社群，看著別人是怎么玩的院崇，多向別人學習，
第三袍祖，有一句話特別重要底瓣，給成就感，他就是你的人蕉陋，
第四捐凭，如果運營實力不是很強，而且也收不到角度的費用凳鬓，不太建議做長期社群茁肠，
第五，要充分調(diào)動社群成員的力量缩举，比如選好班委垦梆，讓班委承擔一部分運營工作，
第六仅孩，群規(guī)一定要簡單易懂托猩，還要反復強調(diào)，做到深入人心辽慕，
第七京腥，策劃社群與引導方案的時候，一定要策劃幾個關鍵驚喜點溅蛉，
第八公浪，要特別注意，好好收尾船侧，因為結束時的體驗欠气，特別影響用戶對社群的評價。
精讀完勺爱，我的感想：
1晃琳、通過學習剽悍一只貓的社群運營干貨內(nèi)容，我知道自己的的社群的問題出在了哪里琐鲁；
2卫旱、既不收費，核心價值又不突出围段，而且缺擅長運營的人員
3顾翼、我需要解決上面三個問題，找個管理一起運營密閉自己的短板奈泪，跟錢掛一下鉤适贸，然后再重新定位灸芳，突出核心價值內(nèi)容。執(zhí)行拜姿！
