我想很多人都有這樣的經(jīng)歷：
不喜歡現(xiàn)在的工作蕴纳，每天都過得不開心，卻又不得不去上班个粱。
離開當(dāng)然是最好的做法古毛，可是很多時候做不到。比如都许，暫時沒有找到更好的選擇稻薇；對自己的能力沒信心，不知道能做什么胶征；沒有規(guī)劃塞椎，不知道如何進(jìn)行下一步；或者睛低，因為其他種種原因案狠，暫時沒辦法抽身。諸如此類钱雷。
這種情形下骂铁，該用什么心態(tài)去面對工作呢？
心理學(xué)家Carol Dweck提出過一個觀點(diǎn)罩抗，她認(rèn)為拉庵，人面對困難時會有兩種心態(tài)。一種認(rèn)為自己的能力和天賦是固定的套蒂，而一切的困難和挑戰(zhàn)都是「對自己的測驗」名段，通不過就說明自己的能力有問題阱扬。這稱為「固定心態(tài)」（Fixed Mindset）泣懊；另一種則認(rèn)為伸辟，能力是可以通過后天不斷提高、加強(qiáng)的馍刮，他們喜歡失敗信夫，因為失敗可以帶給自己許多經(jīng)驗和教訓(xùn)，讓自己得到成長卡啰。這稱為「成長心態(tài)」（Growth Mindset）静稻。
我們不喜歡自己的工作，大多數(shù)時候匈辱，是覺得它太無聊振湾、太單調(diào)、太簡單……但其實(shí)亡脸，在「成長心態(tài)」的人看來押搪，再無聊的工作，對自己也是有意義的浅碾，因為總有可以挖掘提升的空間大州。
我當(dāng)然不會告訴你「要試著去熱愛你的工作」，這太虛偽了垂谢，但是厦画，不要把工作看得太重，不要覺得每天8-10小時的工作特別難熬滥朱。即使工作再無趣根暑，我們也總是可以從其中「榨取價值」。不要以是否有意思來衡量一份工作徙邻，而是要考慮是否能從中獲得提升自己的機(jī)會排嫌。
以前在政府單位當(dāng)過實(shí)習(xí)生，實(shí)習(xí)生的工作很多人看來就很像是上頭的人怎么說你就怎么做鹃栽，就比如做數(shù)據(jù)的錄入和整理躏率，無聊又繁瑣。但是民鼓，沒有僅僅按照上級的指示去進(jìn)行重復(fù)的填數(shù)據(jù)工作薇芝，而是會去思考：這些表格為什么要這樣設(shè)計？這樣設(shè)計是不是最合理的丰嘉？如何改進(jìn)才能夠更高效地呈現(xiàn)有效信息夯到？
實(shí)習(xí)近半年，深入自學(xué)了EXCEL饮亏，摸透了這些數(shù)據(jù)耍贾，重新設(shè)計了一個表格模板阅爽，將之前復(fù)雜的多個文件簡化成了一個，一下子減輕了三分之一的工作量荐开。
無論什么樣的工作付翁，它給你提供的，都是一個完整的實(shí)踐環(huán)境晃听。你所有學(xué)到的知識百侧、技能，都可以應(yīng)用到工作中能扒，獲得檢驗和實(shí)踐佣渴；另一方面，工作會使你接觸到許多之前沒有接觸到的事物初斑，了解各種事務(wù)的實(shí)際流程辛润，而這些，都是你可以去學(xué)習(xí)见秤、吸收砂竖，弄懂它們背后的邏輯和原理的機(jī)會。
再舉個最簡單的例子：貼發(fā)票秦叛。
大企業(yè)的市場部新人晦溪，首先接觸到的工作就是貼發(fā)票、填報賬單挣跋，日復(fù)一日地填三圆。這是一項極其無聊的工作，也令許多新人難以接受避咆。但是舟肉，「成長心態(tài)」的人會怎么做呢？
他們會思考：為什么要貼發(fā)票查库？報稅的流程和規(guī)定是怎樣的路媚？什么樣的發(fā)票可以用、什么不可以用樊销？發(fā)票的來源和渠道有哪些整慎？除了發(fā)票還有哪些報銷和領(lǐng)款的方式？如果湊不齊發(fā)票围苫，有沒有其他方法可以解決這個問題裤园？這些方法靠譜嗎？如何能找到靠譜的渠道剂府？等等拧揽。
這些問題，在你還在學(xué)校里、沒有去接觸社會的時候淤袜，你是不會去思考的（做社團(tuán)活動需要報銷的除外）痒谴。只有當(dāng)你切實(shí)地面臨這些流程和瑣事，它們才會進(jìn)入你的視野铡羡。
然后积蔚，你再去思考、提出問題蓖墅、向周圍的同事請教库倘。無論你多么不喜歡你的團(tuán)隊和同事，他們也肯定有某些經(jīng)驗论矾，是勝過我們的。
除此之外杆勇，工作之余的時候贪壳，可以怎么做呢？你可以為「逃離這份工作」做好萬全的準(zhǔn)備蚜退。
千萬不要因為覺得「工作沒有價值」就辭職闰靴，這樣往往會因為茫無頭緒，加上生活壓力钻注，很容易又跳進(jìn)另一個大坑蚂且。到頭來，就只是在各種不喜歡的工作之間換來換去而已幅恋。
你需要做的杏死，是做好長遠(yuǎn)的規(guī)劃。
如果你不喜歡目前的工作捆交，那么淑翼，考慮清楚，你喜歡什么品追，想從事什么行業(yè)玄括。然后，再去向業(yè)內(nèi)的人請教肉瓦，去了解透徹這個行業(yè)遭京。再在每天的業(yè)余時間里，為進(jìn)入這個行業(yè)做好準(zhǔn)備泞莉。
簡而言之哪雕，在工作的時間里，深挖工作背后的原理戒财、機(jī)制热监，最大化地「榨取價值」；在工作之余饮寞，則做好規(guī)劃和長期目標(biāo)孝扛，利用每天下班后的時間列吼，一步步朝目標(biāo)前進(jìn)。
這會很困難苦始，很辛苦寞钥，但是，這是一條無法繞開的路徑陌选。
具體來說理郑，提供幾個簡單的方式：
多思考，多提問題咨油，再根據(jù)問題去學(xué)習(xí)和請教
就好像前面說的您炉，在工作中得到進(jìn)步和提升的最好方法，就是不斷地發(fā)問：
· 這個流程合理嗎役电？
· 這種方式是最優(yōu)的嗎赚爵？
· 我還可以如何進(jìn)行優(yōu)化？
· 如何才能提高工作的效率法瑟？
· 如何才能減輕重復(fù)作業(yè)的工作量冀膝？
諸如此類。
發(fā)問的目的霎挟，并不單單在于優(yōu)化操作窝剖、減輕工作量，而是酥夭，在這個過程中赐纱，你會去摸透與這項工作相關(guān)的一切，去深入了解它背后的運(yùn)作方式采郎，去建立自己的思考模型千所，以及去發(fā)現(xiàn)自己思考中的謬誤和輕率之處。
堅持每天寫日志和總結(jié)
剛?cè)肼毜奈叶紩笞约好刻鞂懭罩舅饴瘛Ｈ罩拘枰ㄏ旅娴膬?nèi)容：今天做了什么淫痰？獲得了什么成績？犯了什么錯誤整份？學(xué)到了什么新的東西待错？可以如何應(yīng)用在你的工作上？等等烈评。
如果今天跟昨天相比沒有任何進(jìn)步火俄，那這一天就是失敗的，請好好反省讲冠。
我希望通過這種方式瓜客，對自己每一天進(jìn)行反思和梳理。什么做得好，什么做得不好谱仪，還能如何提高玻熙？
反復(fù)強(qiáng)化這種思維模式，將它內(nèi)化成自己的習(xí)慣疯攒，變成自己面對任何問題時第一反應(yīng)的直覺嗦随，才是提升自己和解決問題最有效的模式。
另一方面敬尺，通過不斷記錄每一天獲得的成績和進(jìn)步枚尼，可以逐漸累積「成就感」。
很多時候砂吞，我們之所以無法從工作中獲得樂趣署恍，正是因為它過于枯燥，缺乏動力呜舒。而一天天累積起來的成就感锭汛，恰好可以讓你重新找到自己的價值，成為進(jìn)步的動力袭蝗。
每天留出一段「專屬時間」，讓自己獨(dú)處般婆、思考到腥、學(xué)習(xí)
「專屬時間」是什么？就是雷打不動蔚袍，無論如何都不能被影響和干擾的時間乡范。它可以是一小時，兩小時啤咽；可以是上班前的早晨晋辆，也可以是入睡前。依每個人的實(shí)際情況而定宇整。
留出專屬時間的意義瓶佳，是你可以在這段時間里好好思考：我的規(guī)劃是什么？為了實(shí)現(xiàn)我的規(guī)劃鳞青，我應(yīng)該采取什么行動霸饲？
人永遠(yuǎn)是需要有規(guī)劃的，只有朝著自己設(shè)定好的目標(biāo)去努力臂拓，你的時間才不會白費(fèi)厚脉，你的所有努力才有意義。
1）如果你現(xiàn)在只是不喜歡你的工作胶惰，但是不知道應(yīng)該如何擺脫它傻工，也不知道你需要做什么，那么，請在每天的「專屬時間」里中捆，好好思考這個問題：
10年后鸯匹，我想成為一個怎么樣的人？
然后轨香，挑出那個令你最向往的圖景忽你，把它進(jìn)行分解：為了成為這樣的人，我需要進(jìn)入什么行業(yè)臂容？需要做到什么程度科雳？需要學(xué)習(xí)什么東西？……以此類推脓杉。
如果在這個過程中遇到任何不懂的地方糟秘，比如對行業(yè)有任何障礙和疑惑，把它記下來球散，去問對這個行業(yè)熟悉的人尿赚，去網(wǎng)上查詢資料，去弄懂它們蕉堰，將其貫穿成為一條線凌净。
2）如果你已經(jīng)有了明確的方向，那么屋讶，你要做的冰寻，就是利用這段「專屬時間」，努力地去積累經(jīng)驗皿渗、技能和作品斩芭。
比如，你想轉(zhuǎn)行做互聯(lián)網(wǎng)乐疆，準(zhǔn)備從新媒體切入划乖，那么你該怎么做呢？
你可以利用每天這段完整的時間挤土，去努力學(xué)習(xí)新媒體運(yùn)營的知識琴庵，閱讀相關(guān)的文章，堅持寫作耕挨，產(chǎn)出像樣的新媒體作品细卧。
日積月累，這些都會成為你下一份工作最有力的競爭優(yōu)勢筒占。
