上周五，小A突然在微信上找我昏滴。原來她在求職面試?yán)镉龅搅死Щ蠛秭辏匾膺^來找我咨詢。她遇到兩個問題：
1谣殊、通知面試的單位比較少拂共，懷疑是不是自己簡歷有問題？
2姻几、面試通過率低宜狐，懷疑是不是自己面試技巧有問題？
我覺得蛇捌，既然她自己可以提出這樣的問題抚恒，想必也有具體的“癥狀”，于是络拌，我讓她提供了個人簡歷俭驮、投遞企業(yè)截圖、個人面試小結(jié)三樣?xùn)|東春贸。半個小時后混萝，我就收齊了∑妓。看到她按照面試日期手寫的面試小結(jié)逸嘀，心里也在感嘆，這丫頭真是找正兒八經(jīng)地面試雄坪、找工作厘熟。我也要認(rèn)真對待才行屯蹦。
我花了近一個小時的時間维哈，研究她的簡歷中每句表述，查看她投遞簡歷單位的招聘信息登澜，對照她個人工作期望和面試結(jié)果阔挠，我很快的發(fā)現(xiàn)了真正的癥結(jié):
從數(shù)量上，在三伏天的8月里脑蠕，在投遞了59封簡歷后购撼，能收到8家公司的面試邀約跪削，還算是中獎幾率比較好的。但是簡歷也出現(xiàn)了很多求職都容易犯的問題：
1迂求、表述地過于啰嗦碾盐，看不出簡歷中的重點。
2揩局、主觀性評價詞語過多毫玖，缺少個人成就類的客觀性陳述。
3凌盯、穩(wěn)定性不強(qiáng)付枫，跳槽頻繁，每份工作基本不到1年驰怎。
于是阐滩，于是這些就影響她面試邀約率的問題。
同樣县忌，因簡歷在之前撰寫時掂榔，就沒有充分考慮邏輯和嚴(yán)謹(jǐn)性，于是在面試過程中症杏，這些坑顯而易見地都被面試官給挖出來衅疙。
當(dāng)我一個個指出簡歷中，以站在HR角度提出的問題時鸳慈，小A傻眼了饱溢，感嘆到——居然全中！所以面試的結(jié)果可想而知走芋。
當(dāng)她的心理防線被我瓦解時绩郎，她才說道，原本以為這只是偶然事件翁逞，直到昨天面試了一家自己非常心儀的公司肋杖，各方面都非常符合她的期望，也是一行業(yè)的挖函，但是在面試環(huán)節(jié)状植，她居然回答失誤了。于是她太也坐不住了怨喘，便來找了我津畸。
于是，經(jīng)過兩輪的一對一指導(dǎo)必怜，她很配合地重新修改了簡歷肉拓，也按照我的要求，提前準(zhǔn)備必要的“應(yīng)答策略”梳庆。
雖然無法確定這樣做一定能夠保證幫助她應(yīng)聘成功暖途，但是在這次的梳理中卑惜，可以讓她看到自己的內(nèi)心，“真正想要的”和“真正能做的”之間到底差距多少驻售。
不管你在面試中是面試官露久，還是候選人，如果你能做到簡潔表達(dá)欺栗，人們會認(rèn)為你很專業(yè)抱环，具有團(tuán)隊精神，能夠遵守紀(jì)律纸巷，善于自我控制镇草。下面是一些在準(zhǔn)備面試時要考慮的事情。
候選人需要考慮的問題:
l事先做好準(zhǔn)備瘤旨。建立“簡潔”導(dǎo)圖梯啤，說清楚你適合這個崗位的原因。
l講故事存哲。用故事的形式分享幾個成功的例子因宇。
l把面試當(dāng)做對話。仔細(xì)聽面試官說什么祟偷，問些好的問題察滑，保證對話的平衡性。
就一個求職者看來修肠，面試不亞于一次外交談判贺辰，現(xiàn)場說的每一個字，每一個舉止嵌施，都可能顛覆結(jié)局饲化。
但是作為一個HR老油子來看，這些都是有依據(jù)可以言吗伤，也可以演的吃靠。其實技巧和心法就如同《精簡》這本書中說的道理一樣，簡單足淆、管用：
1巢块、在簡歷中，你突出的不是自己做過什么巧号，而是你擅長做什么族奢。需要“恰好”是對未來雇主正好需要的。這些能力裂逐，可以是你經(jīng)歷過的歹鱼，或者有所涉獵過的，也可以是實操卜高，或者是學(xué)習(xí)過弥姻。注意，不是偽造掺涛！只是對方有病庭敦，你恰好有藥而已。
2薪缆、在你的工作經(jīng)歷中秧廉，挑選出少量個具有代表性的成功案例，從起因拣帽、經(jīng)過疼电、結(jié)果，能夠充分體現(xiàn)你在這個過程中的能力减拭。它會是一個真實蔽豺，有高低起伏的故事，請熟練地背熟拧粪。人人都在聽故事修陡，面試官也不例外。注意坠宴，依然不是偽造龄恋，只是會有側(cè)重的去表達(dá)前酿，此處我就省略一萬字了。
3拾因、別把面試看作如此苦逼的事情，應(yīng)該輕松一點旷余，當(dāng)做是一場“相親”盾致。從心生眼緣，直到情投意合荣暮。當(dāng)然庭惜，相親不一定是奔著白頭偕老而去，但是至少是個告訴對方“HI,我是個很不錯的選擇穗酥！“
最后护赊，作為一個十年以上的HR老鳥，我覺得HR的提問無非圍繞五個問題提出砾跃。
——“你為什么來這里骏啰？”
——”你能為我們做什么？“
——“你是什么樣的人抽高？”
——”是什么將你和其他19個判耕，甚至900個申請人區(qū)分開來？“
——”我請的起你嗎翘骂？“
根據(jù)個人實際經(jīng)歷壁熄，把這5個問題準(zhǔn)備好了帚豪，面試中就沒有什么坑可以難倒你了~！
——涂大俠快說——
面試基本要說“人話”草丧，
偶爾可以說點“神話”狸臣，
記得千萬別編“鬼話”！
