240 發(fā)簡信
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    下屬的“沒時間”,其實都是各種瞎忙

    01 很多人都會有自己的口頭禪勿决,就是聽到別人說的話乒躺,不自然地就脫口而出。在職場上有些口頭禪很要不得低缩,很多管理者都不喜歡聽到嘉冒,比如“我不知道呀!”...

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    積極的背后要靠悲觀才能活下去

    01 一次咆繁,幾位HR朋友在一起吃飯讳推。席間,一朋友臉色難看玩般,一副生無可戀的模樣银觅。其他朋友詢問是怎么回事后,她才緩緩道來——公司里有個新員工因為嚴重...

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    保安三問坏为,才是最高級講故事的方法

    一次究驴,聯(lián)想控股舉行新入職的高管文化內訓項目。其中有一個問題是:“聯(lián)想為什么在成為世界500強公司之后匀伏,依然保留著創(chuàng)業(yè)時的傳達室洒忧?” 歷次培訓,回...

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    優(yōu)秀管理者的眼里够颠,每人都是美麗的花朵

    近期熙侍,我去多家企業(yè)管理做培訓時,不同行業(yè)的70摧找、80后的管理者們都紛紛提出一個相似的難題——現(xiàn)在的95后員工創(chuàng)新能力強核行,思維十分活躍,給團隊帶來...

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    勇于認錯蹬耘,就算是問責嗎芝雪?

    1該是誰的責任 張明憑借自己突出的銷售業(yè)績,這個月終于晉升為部門主管综苔。在一陣沾沾自喜后惩系,他發(fā)現(xiàn)管理團隊遠比應付客戶還要操心,常常是拳頭打在棉花上...

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    點燃高效的團隊協(xié)作

    作為一個團隊管理者如筛,你最頭疼的是什么? 給你三個選擇堡牡,你會選擇哪一項? A能力不一杨刨,差別太大晤柄。 B下屬難管,不太聽話妖胀。 C各自為政芥颈,一盤散沙惠勒。 ...

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    離婚的真相竟然不是出軌

    ——01—— 有個朋友在律師事務所工作多年,他專門辦理離婚案件爬坑,一年大概要處理20多起纠屋。我對他的工作充滿了好奇之感——一個見過這么多悲歡離合、人...

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    下次你不會再說—“我叫不緊張”

    十分鐘后盾计,你要站上講臺售担,臺下黑壓壓坐著數(shù)百位來自全國各個分公司的同事。作為公司的財務負責人署辉,你需要向他們宣傳2019年的稅務帶來的財務政策變化族铆。...

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    先讓客戶看著心動,掏錢才能主動

    不管身處任何行業(yè)涨薪,對于一名銷售而言骑素,最終的工作一直都沒有改變炫乓,就是要為了公司賣出產品刚夺,并創(chuàng)造利潤∧┑罚可是想要客戶購買產品侠姑,第一步就是要讓客戶深入了...

個人介紹
資深三級拆書家
國家生涯規(guī)劃認證講師
美國培訓協(xié)會認證講師
常居武漢,心在四方
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