昨天同事過來店里捅厂，然后我們就聊了一下材诽。說到了工資的事情。她問我多少恒傻，然后我就跟她說了脸侥，說了后，我感覺她不是很開心盈厘，說了句我的工資比他們的還高睁枕。當時我的心理就在想，當別人的工資比自己高的時候沸手，很多人都會想憑什么呀外遇？我做的比你辛苦，比你多契吉，比你壓力大跳仿，卻好像還不如你的樣子？但是很少人會去想想為什么別人工資為什么會那么高,我們是否需要反思自己一下捐晶。就像當初我的工資也不高菲语，后面我才知道領導為什么給我新車的績效，因為她看我中午很多次都沒有休息惑灵，都還在忙山上，而我新車接待的同事，他的工資比我高英支，可是只要到中午佩憾，無論誰叫她做事，都不情愿干花，后面也沒人敢叫了妄帘。就是因為領導看到我中午還在做事情，而且我從來都沒有抱怨池凄，有事就去做抡驼，所以她就把新車的績效分了一些給我。
昨天過來的這個同事修赞，她不做了婶恼。我領導沒有過多的挽留桑阶，她覺得領導把利益看得太重柏副，沒什么人情味。而且她對我領導還是比較不滿意的蚣录。因為她總覺得如果當時不是在那個時期回去生孩子割择，那么主管就是她了珍促，因為她覺得自己的各方面能力要比她優(yōu)秀〉贝現(xiàn)在的領導之對以是領導搁拙，是因為自己當初不在。所以只能選她卓研。但是我在想事情既然已經(jīng)發(fā)生了就有她發(fā)生的必要性。一切看似偶然的事情從來不是偶然昙读，都是必然崖技，不管這期間有多少原因，我想說只要發(fā)生了支子，那么這事情就是必然發(fā)生的创肥。我們就不要再給自己找理由借口，覺得是什么時機不對或者什么的值朋。時機也是人的一種實力我覺得叹侄，都說好人好運，沒這個運昨登，就是自己不夠好趾代。但是自己不夠好，自己又不敢承認丰辣，總覺得是其它外因撒强。
就像我領導，的確會把利益看中了些笙什。但是他的確是非常的敬業(yè)尿褪，大中午的在錄臺帳，晚上經(jīng)常加班的得湘。而且只要提到工作的事情確實都是非常盡心盡職的杖玲。所以這幾年累積下來也是有非常多忠實的客戶。當然不得承認淘正，剛當領導還需要一些磨練摆马，但是我們也要給他一些時間，她也不會馬上就做的那么好鸿吆。而且我覺得每個人都有一種性格囤采，有些人是善于表現(xiàn)的，有些人可能不那么擅長的惩淳。我們是否需要多了解別人蕉毯，是不是應該多看別人的閃光點，不然真的心理是很難達到平衡的思犁。
就像她這次辭職了代虾，不做了。低的工資看不上激蹲，高的不好找棉磨。這年頭哪有那么高的工資可拿。我們想拿高工資学辱，至少我們要把事情先做好乘瓤，讓別人看到我們的價值环形。這樣別人才會給我們加薪。就像現(xiàn)在只要自己先去了衙傀，讓別人看到自己的價值抬吟，這樣自己才有多余的選擇，不然什么機會都沒有统抬。就像在我之前公司還有二個空缺拗军，當時有幾個人想做這二個職位，但是就是在猶豫徘徊蓄喇，結果等反應過來发侵，別人已經(jīng)搶走了，也上班了妆偏。所以時機的把握也是非常的重要刃鳄，機會來了，不懂得把握钱骂，也是白搭叔锐。
另外昨天還說的一點是，她說反正以后不干了见秽。但是保險還是可以作為副業(yè)做一些愉烙，但是她不想把單子掛回來集團，因為外面的抽成灰會更高解取。這點我是不認同的步责，我們還是在這個集團工作，是因為公司這個平臺禀苦，才有了這些老客戶÷希現(xiàn)在即使不在了，也不能這樣吧振乏。反正這種事情我是做不出來蔗包，哪怕少賺錢，自己也不想去做這樣的事慧邮。因為做人要懂得感恩呀调限。哪怕錢少，哪怕沒有利益也要去做误澳。
就像我們店里有客服接待耻矮，續(xù)保階段，售后接待脓匿，但是工資都是不一樣的淘钟。同樣都是接待宦赠，但是工資差很多陪毡。 別人比我們工資高米母，我們要想想為什么，有什么優(yōu)秀的地方值得自己學習毡琉。因為這年頭賺錢不容易呀铁瞒，領導的各方面考核也是越來越嚴格了，任何一分錢公司都會花在刀刃上桅滋』鬯＃花在可以創(chuàng)造價值的人身上，就像去年年末公司裁員了丐谋，他覺得不需要請的人就一次性解雇了芍碧。還有我們要想的是同樣的一個崗位，每個人能拿到的錢都是不同的号俐，真的就是看自己是否用心了泌豆。
