趕了2個(gè)小時(shí)官扣，面試了5分鐘就被送走翅敌，然后音訊全無。
面試聊了一個(gè)多小時(shí)惕蹄，滿身大汗蚯涮、心滿意足地離開治专，卻等了好久都收不到志在必得的offer。
打電話給HR詢問面試結(jié)果遭顶。得到的回復(fù)是：”先生张峰，你很優(yōu)秀，但與我們的崗位不是很匹配棒旗，希望以后有合適機(jī)會(huì)…"
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圖片發(fā)自簡書App
我們或多或少都會(huì)有面試失敗的經(jīng)歷喘批，有些失敗是應(yīng)該的①，有些失敗是不應(yīng)該的②铣揉。本文為不應(yīng)該發(fā)生的這些失敗而寫饶深。
① 比如：工作內(nèi)容、薪資確實(shí)不匹配等逛拱；
② 崗位的需求和你需求匹配敌厘，你的能力、經(jīng)驗(yàn)確實(shí)也配得上這份工作橘券，但因?yàn)闇?zhǔn)備不足额湘、臨場發(fā)揮等原因?qū)е洛e(cuò)失機(jī)會(huì)。
On average旁舰，看完這篇文章锋华，你的面試成功率會(huì)提高37.2%。（數(shù)據(jù)怎么來箭窜？請看文末毯焕。）
所以，要不要繼續(xù)往下看 is up to you磺樱。
在這個(gè)VUCA時(shí)代纳猫，不可阻擋的一個(gè)趨勢是，人們在每家企業(yè)的平均在職時(shí)間會(huì)不斷縮短①竹捉。這就決定了芜辕，面試的能力②對你的職業(yè)發(fā)展的重要性大大地提高了。
① 甚至在未來块差，人們不再為企業(yè)工作侵续。當(dāng)然，這個(gè)未來現(xiàn)在看來還需要一些時(shí)間才來憨闰。
② 本文僅討論被面試的能力状蜗，雖然面試求職者的能力亦十分重要。
在開始之前鹉动，覺得有需要特別表明一下本文所持觀點(diǎn)和立場：
- 面試能力應(yīng)該是一項(xiàng)綜合能力轧坎，而不是所謂面霸的那種能力①；
- 面試的準(zhǔn)備階段不是面試的前一晚泽示，也不是前幾天缸血，而應(yīng)該是貫穿你的整個(gè)職業(yè)生涯蜜氨；
- 因此，本篇文章能搞定的面試是属百，你現(xiàn)在的能力记劝、經(jīng)驗(yàn)值相匹配的工作面試。
①至于如何具體定義族扰，先 先意會(huì)吧~
進(jìn)入正題
筆者系人力資源工作者，結(jié)合個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)學(xué)習(xí)總結(jié)了如下四點(diǎn)定欧，希望能夠確實(shí)幫到求職者們渔呵。
理解你要應(yīng)聘的崗位
很多求職者會(huì)有海投的壞習(xí)慣，大抵是抱著多投一個(gè)崗位就多一個(gè)機(jī)會(huì)的心態(tài)砍鸠。但事實(shí)上扩氢，這樣會(huì)造成注意力太分散，導(dǎo)致對所應(yīng)聘的崗位的了解程度降低爷辱，這樣每個(gè)崗位的成功率可能也降低了录豺。比較可能的結(jié)果就是：得到了一份不好不壞的工作。
如果換一個(gè)策略饭弓，把精力專注于某幾個(gè)特別心儀的崗位双饥。那結(jié)果可能會(huì)變成：最終得到了一份心儀的工作。
上面只是簡單地推論弟断，重點(diǎn)說說該怎么理解一個(gè)崗位咏花。
理解一個(gè)崗位，最直接的是看其崗位職責(zé)要求阀趴。但要真正去理解一個(gè)崗位昏翰，這是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。怎么說：崗位是在部門內(nèi)發(fā)生作用的刘急，部門在公司里和其它部門相互協(xié)作的產(chǎn)生作用的棚菊，行業(yè)里不同公司是互相產(chǎn)生影響的，整個(gè)行業(yè)是受經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響的…
還讓不讓找工作了叔汁？先別虛统求，正常情況下，了解到公司這一層面就夠用了攻柠。再往上其實(shí)更多的是靠平時(shí)的學(xué)習(xí)積累球订。
以上說的是what的問題，how to的話瑰钮，回答如下幾個(gè)問題冒滩，大抵就夠了：
- 為什么要招聘這個(gè)崗位？
- 這個(gè)崗位的客戶①有哪些浪谴？客戶需要你提供什么東西开睡？
- 這個(gè)崗位的資源是哪些因苹？
- 這個(gè)崗位面對的困難是什么？
好好回答這幾個(gè)問題篇恒，你對崗位的理解就基本達(dá)到要求了扶檐。當(dāng)然在回答這些問題時(shí)，勢必會(huì)有新的問題胁艰，會(huì)有你回答不了的問題款筑。這些問題是留給你的面試官來回答的。
① 此處的客戶包含所有跟你工作有上下流程關(guān)系的人員腾么。
知道自己有什么
很多求職者被問：“你能說說你的優(yōu)勢嗎奈梳？“竟然還一臉懵逼。明擺著讓你夸自己還不懂把握機(jī)會(huì)解虱。
“溝通能力強(qiáng)攘须、細(xì)心、有責(zé)任感殴泰、熱于助人于宙， 有正義感，路見不平拔刀相助悍汛！”（微笑臉）
那么捞魁，你有什么？（嚴(yán)肅臉）
經(jīng)驗(yàn)
- 總結(jié)3條你成功的案例员凝；
- 再總結(jié)3條你失敗的案例署驻；
很多人在說自己經(jīng)驗(yàn)時(shí)，往往是照著崗位職責(zé)拿來說健霹。無不無聊旺上。那樣只能說明的是你的平庸，而不是成功糖埋。你的成功應(yīng)該在于你給崗位帶來的和別人不一樣的東西：你更高的績效宣吱，你對工作方法、工作關(guān)系的改善等瞳别。
問你失敗的原因是為了揭你傷疤征候，挖你短處嗎？是 但也不是祟敛。企業(yè)用你是為了解決問題疤坝，就算你失敗了，你在那件事上展現(xiàn)了問題解決能力馆铁？抗壓能力跑揉？溝通協(xié)調(diào)能力？…
所以，成功經(jīng)驗(yàn)說成果历谍，失敗經(jīng)驗(yàn)說能力现拒。
知識(shí)、技能等
在這些方面上望侈，不要自夸你看了多少書印蔬、會(huì)多少語言，會(huì)用多少軟件脱衙。
把重點(diǎn)放在你怎樣去學(xué)習(xí)知識(shí)侥猬、提高技能上。 不客氣~
知道你想要什么
當(dāng)你得到一份工作岂丘，然后發(fā)現(xiàn)你根本不喜歡這份工作陵究，你開心嗎？
如果你在參加每個(gè)面試時(shí)奥帘，都已經(jīng)決定了你要這份工作時(shí)，那你很可能遇到這種情況仪召。
職業(yè)生涯是你自己的寨蹋，你必須自己去規(guī)劃，而不是找到一份工作扔茅，然后任企業(yè)定制①已旧。
問問自己：
- 我選擇這份工作是為了什么？薪酬召娜？學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)运褪？項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)？平臺(tái)②玖瘸？
- 這些需求秸讹，哪些是優(yōu)先的？哪些是不那么重要的雅倒？
- 我準(zhǔn)備好為了這些去放棄什么璃诀？迎接什么挑戰(zhàn)？
① 沒錯(cuò)蔑匣，適應(yīng)變化亦是一種能力劣欢，選擇性地適應(yīng)變化是能力更是勇氣。
② 公司跟你說平臺(tái)裁良、格局等詞的時(shí)候要小心凿将。（笑哭臉）
面試中占據(jù)主動(dòng)
老實(shí)說，保守地說价脾，一半以上的面試官的面試人的能力是十分糟糕的牧抵。沒辦法，遇到這種面試官的時(shí)候彼棍，只能自救灭忠。當(dāng)然膳算，以下所說的同樣適用于當(dāng)你遇到一個(gè)好的面試官的時(shí)候。
重點(diǎn)是：把談話的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到你認(rèn)為①重要的話題上來弛作。
機(jī)會(huì)點(diǎn)在于：
- 自我介紹的時(shí)候：不要再重復(fù)你的簡歷啦涕蜂。簡單幾句帶過，然后概括一下你對崗位的理解映琳，拋出你尚待解決的問題②机隙，沒錯(cuò)，鼓起勇氣萨西，在自我介紹的時(shí)候就拋出問題有鹿！
- 當(dāng)被問到開放問題時(shí)，讓你準(zhǔn)備的3+3的例子適時(shí)地發(fā)揮作用谎脯。
- 最后一個(gè)問題時(shí)：你還有什么要問我們的嗎葱跋？ 這是你最后的機(jī)會(huì)。
①前面做的功課的重要性知道了吧源梭。
哦娱俺，對了。
37.2%是我瞎編出來的废麻，我相信實(shí)際數(shù)字比這個(gè)大荠卷，who knows？
我選擇謙虛烛愧。
最后
其實(shí)一場面試的成敗油宜，很可能在面試開始前就已經(jīng)決定好了。
堅(jiān)持總結(jié)怜姿、思考慎冤，走自己的路，讓拒你的公司錯(cuò)過去吧社牲。
