這兩天端午假期归粉，聊了見了幾個(gè)舊相識。
同事A抱怨說吞杭，公司端午節(jié)福利只給了200塊錢購物卡盏浇，不是應(yīng)該發(fā)1000嗎，怎么越來越摳門了Ｑ抗贰绢掰？簡歷投了大半年也沒進(jìn)展，似乎各個(gè)公司在她的職能方向上都控編童擎，“環(huán)境這樣滴劲，我也沒什么辦法啊”，她說顾复。
朋友B帶著學(xué)習(xí)創(chuàng)作文化類短視頻和未來做編劇的理想班挖，去年底加入了一家大公司。我問他最近在忙什么芯砸，他說被領(lǐng)導(dǎo)安排了做煙酒茶和健康養(yǎng)生的專題文章萧芙，“先忍著吧”。
前同事C說每天要在公司坐到晚上八九點(diǎn)才能下班假丧，就算做完了工作也不敢走双揪，“因?yàn)槲葑永锩娴念I(lǐng)導(dǎo)還沒走，大家都在等”包帚。
他們都在大公司渔期。
能進(jìn)入到大公司的他們，和很多優(yōu)秀的年輕人一樣渴邦，名校畢業(yè)疯趟，履歷漂亮，拼盡全力進(jìn)了大公司谋梭。
大多數(shù)職場新人的第一份工作都愿意選擇大公司信峻，我也是一樣。
為什么年輕人要進(jìn)大公司瓮床？原因無非是平臺好站欺、發(fā)展空間大，資源多纤垂、穩(wěn)定、福利好峭沦、體系完善逃糟、簡歷好看跳槽有幫助。
雖然很多人會跳出來說：進(jìn)了大公司你只是一顆螺絲釘地粪，30歲還在做著基礎(chǔ)崗位的人比比皆是琐谤，大公司的穩(wěn)定在這個(gè)時(shí)代是一個(gè)偽命題斗忌，體系完善分工精細(xì)意味著個(gè)人的發(fā)揮空間有限织阳，成長緩慢（此處可以寫無數(shù)篇文章）。
這也是事實(shí)造挽。
但如果你問我饭入，大公司怎么樣界酒？我一定說，好庇谆！要去凭疮！
如果有選擇，我建議年輕人一定要選大公司寞肖。前提是你得足夠優(yōu)秀才能進(jìn)得去衰腌。
（此處也可以發(fā)揮無數(shù)篇如何通過大公司面試、適應(yīng)融入琼稻、快速升職加薪的文章饶囚。）
但是，在大公司十幾年紫岩，我目睹了一批又一批年輕人泉蝌，入職時(shí)朝氣蓬勃積極主動梨与，走著走著大家就“散”了文狱。
所以我想說的是瞄崇，年輕人一定不要在大公司慢慢荒廢自己苏研。
荒廢的跡象比如：
作秀——曬加班、抓住一切機(jī)會討好領(lǐng)導(dǎo)筹燕，搶功。
甩鍋——除了領(lǐng)導(dǎo)布置的工作衅鹿，其他事別找我，出現(xiàn)問題就怪別人大渤。
混日子——當(dāng)一天和尚敲一天鐘，不思進(jìn)取泵三，還怪公司給錢少耕捞。
不學(xué)習(xí)不思考——參加培訓(xùn)是為了討好人力烫幕，工作沒事就聊天打游戲俺抽。
還可以列舉更多。
你把精力都用在琢磨大公司的“生存規(guī)則”上较曼，覺得摸清了規(guī)則凌埂，工作就穩(wěn)了，其實(shí)是在為這份穩(wěn)定付出著更高的代價(jià)瞳抓。
據(jù)美國《財(cái)富》雜志報(bào)道，美國中小企業(yè)平均壽命不到7年，大企業(yè)平均壽命不足40年翠桦。而在中國丛晌，中小企業(yè)的平均壽命僅2.5年斗幼，集團(tuán)企業(yè)的平均壽命僅7-8年。
海爾集團(tuán)董事局主席谋逻、首席執(zhí)行官張瑞敏在今年初的一場峰會上說：世界500強(qiáng)的壽命越來越短了桐经，因?yàn)闀r(shí)代發(fā)展太快了毁兆。
你看重的大公司的穩(wěn)定，就是公司經(jīng)營處于成熟期的階段阴挣，那么這個(gè)穩(wěn)定意味著什么气堕？從企業(yè)的生命周期理論來說，很可能意味著企業(yè)更短的存在時(shí)間和即將到來的激烈變革畔咧。
所以茎芭，你的職業(yè)生涯長度要遠(yuǎn)長于大公司的壽命。
媒體上有太多關(guān)于“35歲被大公司辭退”盒卸、“中年職場人的無奈”骗爆、“某大公司裁員1000人”的討論。如果這樣的危機(jī)來了蔽介，你怎么辦摘投？如果離開了大公司，你有什么看家本領(lǐng)虹蓄，能在其他組織得到你想要的職位犀呼？
職場的本質(zhì)，是一個(gè)價(jià)值交換場薇组。你用你會的外臂，去換你想要的。
父母希望我們工作穩(wěn)定律胀，最好是抱個(gè)鐵飯碗宋光。然而貌矿，時(shí)代太不一樣了，能給你鐵飯碗保障的公司罪佳，幾乎找不到了逛漫。這就要求我們，無論在大公司還是小公司赘艳，都要保有職業(yè)好奇心酌毡，不斷學(xué)習(xí)，提升技能蕾管，開闊視野枷踏，擴(kuò)大職場影響力。我們得給自己打一個(gè)鐵飯碗掰曾，這個(gè)鐵飯碗就是能穿越組織旭蠕、創(chuàng)造價(jià)值的能力，到哪兒都能活得好婴梧。
端午假期的見聞讓我心生感慨下梢。所以我想提醒，優(yōu)秀的年輕人啊塞蹭，不要在大公司慢慢荒廢自己孽江，不要把自己釘在大公司的流程和規(guī)則中。不要忘記求職時(shí)的熱情和理想番电，早點(diǎn)規(guī)劃職業(yè)生涯岗屏，有計(jì)劃、有掌控地自我實(shí)現(xiàn)漱办。
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