2013年工作的時候绰筛，我還是個小孩子，在工作崗位上宗苍，也總是做跟自己的工資相匹配的工作量，從來不多一點點事情，而且一直是踩點上班敞恋，踩點下班谋右，從來不加班。
有幾次領導都想提拔我啸蜜，委婉地通過人事主管告訴我，想要升職就要承擔更多的工作量衬横，才能有升遷的機會蜂林。
但是當時的我太年輕，總是抱怨領導給自己分配的工作和任務太多矮锈，然后非常不情愿地去做工作睁蕾。
有的工作已經(jīng)做了，但是還要抱怨瀑凝，這樣也沒給領導留下什么好印象壹店。
后來，就因為我所在的部門沒有更出色的人出現(xiàn)射窒，領導覺得無法提拔我脉顿，于是從外面招聘了一個工作經(jīng)驗豐富的主管。
這樣艾疟，我就錯失了一個升職的機會敢辩。
而且戚长，自從錯過了這個升職機會之后，在很漫長的一段時間里我都沒再有升職的機會同廉。
但是更可惜的是柑司，在這之后攒驰，我也只沉浸在一個負面情緒爆棚的狀態(tài)故爵，一邊上班工作，一邊抱怨領導給我安排的工作不合理稠集。
這樣的狀態(tài)一直延續(xù)了兩三年剥纷。
后來，我得到了一個開新店的機會晦鞋，并且自己成為了中層管理人員悠垛，需要帶著團隊一起開店，我才意識到之前我犯了多大的錯誤斤讥。
也就是從這個時候開始湾趾，我才明白，抱怨根本就無法解決任何問題铛楣。
而且還很可能讓事情變得更差簸州，因為負面的情緒不僅會影響自己，還會影響自己身邊的人岸浑，這樣就會影響整個團隊的士氣助琐。
自從自己站到了領導的角度面氓，才發(fā)現(xiàn)領導想要的是什么，員工又應該怎么做掘譬，才能得到領導的賞識和喜愛葱轩，從而獲得升職的機會藐握。
現(xiàn)在想明白之后猾普，才知道當時年輕的自己多傻多單純，錯過了好多合適的機會初家。不過溜在，這就是成長的代價吧，如果什么事情都順風順水的掖肋，那可能也無法體會到這中間的精要吧志笼。
希望自己以后也不要抱怨籽腕，一路成長就好嗡呼。
