“十四五”規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要明確提出剿牺，按照“小步調(diào)整郭变、彈性實(shí)施颜价、分類推進(jìn)、統(tǒng)籌兼顧”等原則诉濒，逐步延遲法定退休年齡周伦。我國(guó)現(xiàn)行法定退休年齡男職工60周歲、女干部55周歲未荒、女工人50周歲专挪。國(guó)家頂級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究機(jī)構(gòu)人士以及人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示65歲或成我國(guó)目標(biāo)退休年齡，到2050年前后逐步完成改革目標(biāo)片排。

國(guó)家實(shí)行延遲退休的理論依據(jù)主要有以下三點(diǎn)：一是教育年限延長(zhǎng)寨腔，勞動(dòng)者的工作年限減少，社會(huì)總體勞動(dòng)力資源在減少率寡；二是國(guó)家進(jìn)入人口老齡化周期迫卢，養(yǎng)老金繳納入不敷出，面臨巨額虧空壓力冶共；三是部分國(guó)家退休年齡已達(dá)65至70歲乾蛤。

中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院院長(zhǎng)金維剛承認(rèn):“不論是從不同職業(yè)群體、不同崗位的就業(yè)穩(wěn)定性和工作強(qiáng)度看比默，還是從個(gè)人身體狀況幻捏、家庭需求和價(jià)值追求看，都存在較大的差異命咐，由此產(chǎn)生的訴求各不相同篡九，有的人希望多工作，有的人希望早退休醋奠￠痪剩”金維剛指出：“延遲退休改革也會(huì)帶來(lái)一些新問(wèn)題和新挑戰(zhàn)伊佃，比如如何通過(guò)更有針對(duì)性的措施促進(jìn)大齡勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)？如何更大力度對(duì)就業(yè)困難人員沛善、特別是靈活就業(yè)人員給予社保補(bǔ)貼航揉，幫助其再就業(yè)？如何進(jìn)一步加大對(duì)大齡失業(yè)人員的保障力度金刁，開(kāi)發(fā)適合大齡勞動(dòng)者的崗位帅涂？還有修訂相關(guān)法律法規(guī)等等∮嚷”

客觀分析：希望多工作的人媳友，并不是他的思想覺(jué)悟有多高，愿為國(guó)家做多大貢獻(xiàn)（這是一個(gè)很冠冕堂皇高大上的理由）产捞，而是他（她）的勞動(dòng)收入可能明顯高于退休后回歸家庭的退休待遇醇锚，他（她）們即使永遠(yuǎn)不退休，也不用擔(dān)心老無(wú)所依老無(wú)所養(yǎng)坯临，因?yàn)樗ㄋ﹤冇凶銐虻慕?jīng)濟(jì)收入和花不完的錢(qián)支撐他（她）們購(gòu)買社會(huì)服務(wù)焊唬，來(lái)解決后顧之憂，滿足家庭需求看靠，以達(dá)到服務(wù)家庭赶促，服務(wù)自己有一個(gè)優(yōu)裕的晚年生活目的。這部分人群只占社會(huì)人群一小部分挟炬，延遲退休為延長(zhǎng)他（她）們繼續(xù)占有國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)位置提供了法律保障芳杏，所以他們是積極支持延遲退休的主要一批人。筆者認(rèn)為辟宗，延遲退休必將帶來(lái)更嚴(yán)重的兩極分化爵赵，從而造成矛盾尖銳對(duì)立，為社會(huì)穩(wěn)定長(zhǎng)期埋下不可調(diào)和的隱患泊脐。

希望早退休的人空幻，無(wú)疑占社會(huì)大多數(shù)。他（她）們處于社會(huì)基層容客，雖然社會(huì)勞動(dòng)生產(chǎn)率逐步提高秕铛，但他們一輩子辛辛苦苦也是體力透支最嚴(yán)重的社會(huì)群體，如果實(shí)行延遲退休缩挑，則意味著他們必須再在目前工作崗位上堅(jiān)持到底讓身體繼續(xù)多透支五年（女人更多）但两，才能熬到享受國(guó)家的退休待遇，否則退休待遇將會(huì)大打折扣供置，晚年生活更加困難谨湘，而一些沒(méi)有固定工作的大齡勞動(dòng)者就業(yè)困難人員、特別是靈活就業(yè)人員，延遲退休規(guī)定必將為他們?cè)斐筛鼮閲?yán)重的就業(yè)和續(xù)交養(yǎng)老保險(xiǎn)困難紧阔。

老有所依坊罢，老有所養(yǎng)，是每一個(gè)人生在世的人的基本愿望擅耽。如果延遲退休真的變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)活孩，那么就意味著每一個(gè)在65歲退休的老人必須活到他（她）的子女也必須65歲退休后，才能享受到子女對(duì)他（她）的照顧乖仇。由于目前的教育制度年限延長(zhǎng)憾儒，一個(gè)人只能在起碼完成大學(xué)教育后，才能有理想的就業(yè)崗位然后結(jié)婚生子乃沙，這時(shí)本人年齡多數(shù)已經(jīng)達(dá)到30歲航夺，假設(shè)他（她）的兒子剛剛一歲，那么等到65年他兒子退休崔涂，他已經(jīng)95高齡的耄耋老人了，他還有多少時(shí)間享受養(yǎng)育兒孫對(duì)他（她）盡贍養(yǎng)義務(wù)的福分始衅。在他（她）的子女工作時(shí)間段冷蚂，一個(gè)退休老人在完成照顧自己的同時(shí)往往還得承擔(dān)照顧孫甥的責(zé)任，等到最后幾年自己因病不能動(dòng)了汛闸，子女卻因還需要工作而直接影響了對(duì)老人的照顧蝙茶，使老年人實(shí)際生活質(zhì)量明顯下降，難以得到保障诸老，這是一個(gè)很現(xiàn)實(shí)隆夯，又不容我們忽視的客觀問(wèn)題。一些西方發(fā)達(dá)國(guó)家的延遲退休制度别伏，帶來(lái)老無(wú)所依蹄衷，自顧不暇的社會(huì)問(wèn)題，我們不能選擇集體失明厘肮，視而不見(jiàn)愧口。

那么，如何才能化解延遲退休必將帶來(lái)的諸多現(xiàn)實(shí)生活難題呢类茂？筆者認(rèn)為耍属，現(xiàn)行退休制度并非完全一無(wú)是處，任何人都不應(yīng)該否定它對(duì)實(shí)現(xiàn)社會(huì)穩(wěn)定巩检、家庭和諧厚骗、老有所依的科學(xué)貢獻(xiàn)。退休制度并非不能改兢哭，但怎樣改我們應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎對(duì)待领舰，不能簡(jiǎn)單照搬西方一套并不適合中國(guó)國(guó)情的制度來(lái)謀求出路。

眾所周知，目前由于教育年限延長(zhǎng)提揍，不僅直接導(dǎo)致了勞動(dòng)者的工作年限減少啤月，而且教育成本的加大已經(jīng)成為多數(shù)家庭不堪重壓的包袱，已經(jīng)有有識(shí)之士呼吁教育體制改革劳跃，將小學(xué)6年制改為5年制谎仲，初中3年制改為2年制，高中3年制也改為2年制刨仑，以減輕家庭和社會(huì)負(fù)擔(dān)郑诺，我認(rèn)為，我們不妨在此基礎(chǔ)上步子邁的再大些杉武。那就是幼兒統(tǒng)一提前一年入小學(xué)辙诞，大學(xué)也提前一年畢業(yè)，這樣一個(gè)勞動(dòng)者就可以提前5年進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)轻抱，無(wú)需延遲到老之將至還不能退休飞涂。

提前5年工作和延遲5年退休相比較，我想人們更樂(lè)于接受提前5年工作而不樂(lè)意延遲5年退休祈搜。有人擔(dān)心提前一年入學(xué)又減少了4年教育時(shí)間會(huì)不會(huì)導(dǎo)致全民整體教育素質(zhì)下降较店，我看沒(méi)必要擔(dān)心。對(duì)一名普通勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)容燕，把完成大學(xué)教育年限由16年壓縮到12年梁呈，并不可能影響勞動(dòng)力市場(chǎng)對(duì)他（她）的專業(yè)知識(shí)需求。

完成大學(xué)教育年限必須16年蘸秘，實(shí)在太浪費(fèi)了官卡，實(shí)際上勞動(dòng)力市場(chǎng)的很多崗位不需要這么鋪張的教育也能完成。教育改革勢(shì)在必行醋虏！

如果教育制度改革能順利推進(jìn)寻咒，那么我們目前遇到的很多問(wèn)題也將迎刃而解。降低教育成本已經(jīng)迫在眉睫颈嚼！