買房、落戶暇检，
是每個人扎根所在城市的標(biāo)志产阱，
也是很多人奮力爭取實現(xiàn)的目標(biāo)。
對于符合條件的基層高校畢業(yè)生块仆、
高技能人才來說构蹬，
這個夢想已照進現(xiàn)實！
日前悔据，多部委和共青團中央聯(lián)合印發(fā)《高校畢業(yè)生基層成長計劃》提出庄敛，將基層高校畢業(yè)生納入當(dāng)?shù)厝瞬耪叻龀址秶蠗l件的提供住房科汗、落戶等配套支持铐姚。北京市人力社保局近日表示，將創(chuàng)新技能人才工資提升機制肛捍，同時，技能人才評正高級職稱之众、引進落戶都成為可能拙毫。
符合條件的基層高校畢業(yè)生將獲住房支持
日前，人社部棺禾、中組部缀蹄、教育部、財政部膘婶、共青團中央聯(lián)合印發(fā)《高校畢業(yè)生基層成長計劃》提出缺前，將基層高校畢業(yè)生納入當(dāng)?shù)厝瞬耪叻龀址秶蠗l件的提供住房悬襟、落戶等配套支持衅码。
據(jù)介紹，《高校畢業(yè)生基層成長計劃》主要面向以各種形式在基層服務(wù)工作的高校畢業(yè)生脊岳，力爭用10年左右的時間逝段，通過強化教育培訓(xùn)垛玻、實踐鍛煉、職業(yè)發(fā)展奶躯、管理服務(wù)等全鏈條的扶持措施帚桩，建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良嘹黔、作風(fēng)過硬的基層青年人才隊伍账嚎。通過建立分層次、多渠道的基層優(yōu)秀青年后備人才選拔體系儡蔓，有計劃郭蕉、有重點地遴選一批具有堅定政治信念、現(xiàn)代管理理念和管理能力的基層管理人才浙值，一批具有鉆研精神恳不、專業(yè)知識水準(zhǔn)和實踐經(jīng)驗的基層專業(yè)技術(shù)人才，一批具有創(chuàng)新精神开呐、市場意識和經(jīng)營管理能力的基層創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才烟勋。
圍繞改善基層高校畢業(yè)生工作生活條件，《計劃》提出筐付，落實新錄用到中西部地區(qū)卵惦、東北地區(qū)或艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、國家扶貧開發(fā)工作重點縣縣以下機關(guān)事業(yè)單位工作的高校畢業(yè)生高定級別工資檔次或薪級工資相關(guān)政策瓦戚。將基層高校畢業(yè)生納入當(dāng)?shù)厝瞬耪叻龀址秶谀颍蠗l件的提供住房、醫(yī)療较解、子女就讀畜疾、落戶、職稱申報等方面配套支持印衔。同時啡捶，各級各類人才表彰獎勵項目進一步向基層一線傾斜，將基層高校畢業(yè)生納入表彰獎勵對象范圍奸焙。
圍繞拓展高校畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展空間瞎暑，《計劃》明確了6項具體支持政策，并將通過實施后備人才計劃与帆，加大支持力度了赌，助力扎根基層的優(yōu)秀青年成長成才。
①在干部人才選拔任用中堅持基層導(dǎo)向玄糟。
②適當(dāng)提高基層事業(yè)單位中勿她、高級專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置比
