今天讀了一篇關(guān)于適應(yīng)力的文章，其中一小段的觀點與組織關(guān)系有關(guān)，作者認(rèn)為阿宅，建立儀式會體現(xiàn)出共同目標(biāo)、意義感與社區(qū)聯(lián)系的無形優(yōu)勢笼蛛。
我一直非常認(rèn)同共同目標(biāo)和意義感的重要性洒放，但在幾年前不大感受得到集體的力量，總覺得求助是添麻煩滨砍，全部靠自己才是本事拉馋。
最近幾年或多或少進行了一些團隊合作，加上身邊的聲音也總會提到團隊精神的意義惨好，我的思想的確松動了不少煌茴，但也僅僅局限于把“團隊”這張牌擺到了臺面上，理解仍然是模糊的日川，對其重要性和深入的思考并不足夠蔓腐，這文章倒是給我提了個醒，這張牌的擺法可以在未來團隊的實踐中找到些想法龄句。
盡管對組織并沒有積累更多地了解回论，但目前我還是肯定社區(qū)聯(lián)系的作用的散罕。當(dāng)初看到這個詞，我就想起以前小米社區(qū)的案例傀蓉，在研發(fā)MIUI系統(tǒng)時欧漱，企業(yè)內(nèi)部通過論壇傾聽用戶聲音，通過篩選和激勵用戶共創(chuàng)葬燎，不斷改善產(chǎn)品體驗误甚，最后不僅成果不錯，還圈了不少死忠粉谱净。
但這樣的社區(qū)聯(lián)系究竟怎樣構(gòu)成呢窑邦？我想并不只是案例分析寫的那樣，有時候道理說起來很簡單壕探，但實施起來就不一定是同樣的結(jié)果冈钦。不過，截止到目前李请，我還是相信“真誠”的重要性瞧筛，認(rèn)為這是構(gòu)建聯(lián)系的基礎(chǔ)之一。
這像是一把打開關(guān)系大門的鑰匙导盅，真我總能使我們通往一個圈子內(nèi)驾窟。也像一條難以跨越的天塹，成為某個團體的一份子也是一種放棄认轨。
而對比下來绅络，欺騙才是更為艱難的，一旦開始就得做好構(gòu)造欺騙宇宙的準(zhǔn)備嘁字，就像雪球在最初只是一粒雪花恩急，第一個謊言似乎也沒什么大不了的。我喜歡簡單點纪蜒，因此更把真誠當(dāng)基礎(chǔ)來看衷恭。
但這也僅僅是此時此刻的想法，畢竟灰色地帶才是生活行動區(qū)的主色調(diào)纯续，所以我在想随珠，今后若有體會，想必能讓文中的思考延伸得更遠(yuǎn)吧猬错。等未來到來窗看。
