習(xí)近平總書(shū)記指出：“實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義诚欠，關(guān)鍵在黨顽染，關(guān)鍵在人漾岳，歸根到底在培養(yǎng)造就一代又一代可靠接班人》勰”發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部尼荆，是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工程，關(guān)系著黨的事業(yè)后繼有人唧垦。然而捅儒，抓實(shí)年輕干部培養(yǎng)是辦好后繼有人大計(jì)的關(guān)鍵基礎(chǔ)，因此要加快構(gòu)建遞進(jìn)式培養(yǎng)鏈振亮，不斷完善常態(tài)化長(zhǎng)效化工作機(jī)制巧还，著力建設(shè)一支高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化年輕干部隊(duì)伍，為建設(shè)和諧穩(wěn)定的美麗新疆培養(yǎng)儲(chǔ)備新生力量坊秸、接續(xù)力量麸祷。

調(diào)訓(xùn)儲(chǔ)能，提升能力育好才褒搔。堅(jiān)持“優(yōu)秀干部?jī)?yōu)先培訓(xùn)”阶牍，不斷完善按需培訓(xùn)、精準(zhǔn)調(diào)訓(xùn)制度星瘾，正確把握“缺什么走孽、補(bǔ)什么、學(xué)什么”的原則死相，建立年輕干部培訓(xùn)需求臺(tái)賬融求，有計(jì)劃地進(jìn)行點(diǎn)名調(diào)訓(xùn)。堅(jiān)持將思想政治建設(shè)擺在首位算撮，強(qiáng)化黨性教育和理想信念教育生宛，通過(guò)系統(tǒng)全面的專(zhuān)題培訓(xùn)、集中輪訓(xùn)肮柜，教育引導(dǎo)年輕干部自覺(jué)以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦陷舅、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作审洞。充分利用本地紅色教育基地開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)莱睁、體驗(yàn)教學(xué)、互動(dòng)教學(xué)芒澜，推動(dòng)年輕干部堅(jiān)定理想信念仰剿、錘煉堅(jiān)強(qiáng)黨性。加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)能力訓(xùn)練痴晦，實(shí)施年輕干部專(zhuān)業(yè)化能力提升計(jì)劃南吮，以各級(jí)黨委黨校為主陣地，統(tǒng)籌培訓(xùn)資源誊酌，邀請(qǐng)技術(shù)骨干和業(yè)務(wù)能手部凑，開(kāi)展鄉(xiāng)村振興露乏、旅游發(fā)展、電子商務(wù)等專(zhuān)題培訓(xùn)涂邀，提升年輕干部適應(yīng)新時(shí)代改革發(fā)展要求的綜合能力瘟仿。探索應(yīng)急式訓(xùn)練，通過(guò)臨時(shí)組織活動(dòng)比勉、模擬應(yīng)對(duì)突發(fā)事件等方式劳较，在應(yīng)急內(nèi)容中提升年輕干部的業(yè)務(wù)能力、應(yīng)變能力敷搪。

實(shí)踐蓄能兴想，實(shí)戰(zhàn)磨礪煉好才。堅(jiān)持在基層一線錘煉年輕干部隊(duì)伍赡勘，大膽將好苗子放到火熱的實(shí)踐中經(jīng)風(fēng)雨嫂便、接地氣、壯筋骨闸与，練就能擔(dān)重?fù)?dān)的鐵肩膀毙替。堅(jiān)持多給年輕干部“壓擔(dān)子、交任務(wù)践樱、挑大梁”厂画，采取“上派下掛、輪崗交流”等方式拷邢，持續(xù)選派優(yōu)秀年輕干部到基層一線袱院、關(guān)鍵崗位淬煉，積極為干部搭建實(shí)戰(zhàn)平臺(tái)瞭稼。每年有計(jì)劃地選派有培養(yǎng)潛力的年輕干部到一線成長(zhǎng)歷練忽洛，堅(jiān)持訪惠聚工作隊(duì)第一書(shū)記、駐村工作隊(duì)員優(yōu)先考慮從年輕干部中選派环肘，新錄用選調(diào)生入職后直接到村任職工作兩年欲虚。積極選派優(yōu)秀年輕干部到湖北對(duì)口地區(qū)掛職鍛煉，進(jìn)一步擴(kuò)大視野悔雹、增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)复哆。面向先事業(yè)單位擇優(yōu)選派優(yōu)秀年輕干部，統(tǒng)一安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)試崗腌零，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子儲(chǔ)備優(yōu)秀人選梯找。

選用放能，德才兼?zhèn)溆煤貌?/b>益涧。堅(jiān)持用全面的初肉、辯證的眼光看待年輕干部使用節(jié)奏，既不揠苗助長(zhǎng)也不設(shè)隱性臺(tái)階，堅(jiān)持用當(dāng)其時(shí)牙咏，讓年輕干部一茬接著一茬墩苗、一步一個(gè)腳印踏穩(wěn)嘹裂。對(duì)各方面綜合素質(zhì)較高妄壶、但缺乏基層歷練的年輕干部，有計(jì)劃地選派到基層掛職任職寄狼，縣直機(jī)關(guān)單位干部擔(dān)任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)前丁寄，基層工作經(jīng)歷不足兩年的，分批次安排到鄉(xiāng)村振興泊愧、招商引資重大任務(wù)等中掛職鍛煉伊磺，打破“干部好用，一直不動(dòng)”的思維模式删咱。破除論資排輩屑埋、求全責(zé)備思想，對(duì)那些政治過(guò)硬痰滋、能力過(guò)硬摘能、業(yè)績(jī)突出的優(yōu)秀年輕干部要大膽用、放手用敲街，特別要關(guān)注那些在踏踏實(shí)實(shí)干事团搞、經(jīng)受磨礪考驗(yàn)的優(yōu)秀年輕干部。堅(jiān)持樹(shù)立選人用人鮮明導(dǎo)向多艇，把敢不敢扛事逻恐、愿不愿做事、能不能干事和干成什么事峻黍，干的事群眾認(rèn)可不認(rèn)可复隆，作為年輕干部選拔任用、職級(jí)晉升的重要標(biāo)準(zhǔn)奸披，對(duì)在基層摸爬滾打昏名、歷練比較扎實(shí)、表現(xiàn)突出的年輕干部阵面，大膽放到關(guān)鍵崗位轻局、吃勁崗位，讓有為者有位样刷、吃苦者吃香仑扑，用正確的用人導(dǎo)向，激勵(lì)年輕干部干事?lián)?dāng)作為置鼻。